Hva er vanlig anngående betaling til dagmamma?

[Anonym bruker]

Vi trenger dagmamma fra September til barnet vårt på 10 månender. Vi har funnet en dagmamma med mye erfaring fra dagmammajobber å som virker veldig flink med barn. Men det er ikke alle punkter vi er enige om så tenkte å høre her hva som er vanlig. Vi er blitt enige om ett fast månedlønn så den saken er grei. Men hun krever å få lønn selv om barnet er sykt,bør vi ikke kunne trekke hun i lønn for de dagene hun faktisk ikke er her?  Helligdager har hun stengt å det er selvsagt helt greit,men det står at dette ikke skal trekkes fra betalingen. Blir jo feil at hun skal ha betaling når hun ikke er på jobb?? Å i desember blir det jo snakk om ganske mange dager vi må betale uten å få barnepass pga helligdager da. 

Noen som kan svare på hva som er vanlig?

 

Anonymkode: bf57a...6d4

[Anonym bruker]

Jeg går ut fra at dere gjør dette hvitt og ordentlig, og selvfølgelig skal dere betale om barnet er sykt. Du får jo selv betalt for sykt barn-dager fra din arbeidsgiver. Jeg ville også betalt der fridager faller på dager hvor hun naturlig skulle jobbet. 

Anonymkode: cdf58...69b

[Bergen_by]

På dagmamma.no ligger det en kontrakt som er veldig grei å bruke,så dere er enige om betingelsene før dagmamma starter i jobben.

[Anonym bruker]

Hvilken stein har dere ligget under som ikke har fått med dere betaling ved sykdom og røde dager?

Hun jobber ikke for morso skyld og skal selvfølgelig ha betalt for dager som faller bort uforskyldt.

Anonymkode: dde74...517

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

Hvilken stein har dere ligget under som ikke har fått med dere betaling ved sykdom og røde dager?

Hun jobber ikke for morso skyld og skal selvfølgelig ha betalt for dager som faller bort uforskyldt.

Anonymkode: dde74...517

Du trenger ikke være frekk. Vi bare tenkte det var logisk å kun betale for dagene hun faktisk er her. Men spør jo her inne for å høre hva som egentlig er vanlig.

Anonymkode: bf57a...6d4

[Anonym bruker]

Får ikke du lønn under samme omstendigheter? Hvorfor skulle det være ulikt for henne?

Anonymkode: 6f500...754

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 minutt siden):

Får ikke du lønn under samme omstendigheter? Hvorfor skulle det være ulikt for henne?

Anonymkode: 6f500...754

Dagmamma er jo ikke en skikkelig jobb da.

Anonymkode: bf57a...6d4

[Anonym bruker]

Hun kan jo ikke bare passe et annet barn de dagene barnet deres er sykt. Når hun tar på seg jobben må hun kunne sikre seg en viss inntekt per måned. Hva om barnet er sykt i to uker? Skal hun da få halv lønn den måneden, uten at det er hennes egen skyld at hun ikke kunne jobbe? 

Anonymkode: 363e4...484

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (21 minutter siden):

Dagmamma er jo ikke en skikkelig jobb da.

Anonymkode: bf57a...6d4

Kødder du eller?

Er du dagmammaen som ikke får betalt?

Jo, dagmamma er en skikkelig jobb, og man lønner selvfølgelig hvitt. Da har hun samme rettigheter som resten av arbeidslivet 

Sort arbeid er en annen historie, da har man ingen rettigheter uansett om man er tømrer eller dagmamma.

Anonymkode: a0543...ebf

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 minutter siden):

Kødder du eller?

Er du dagmammaen som ikke får betalt?

Jo, dagmamma er en skikkelig jobb, og man lønner selvfølgelig hvitt. Da har hun samme rettigheter som resten av arbeidslivet 

Sort arbeid er en annen historie, da har man ingen rettigheter uansett om man er tømrer eller dagmamma.

Anonymkode: a0543...ebf

Nei har som sagt ikke noe dagmamma enda,hun skal begynne i september om vi blir enige.

Anonymkode: bf57a...6d4

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (28 minutter siden):

Dagmamma er jo ikke en skikkelig jobb da.

Anonymkode: bf57a...6d4

Hva er det ellers? Hun vil vel jobbe for å ta vare på barnet ditt? Eller mener du at hun kan droppe det litt her og der, ta en kjapp spasertur mens barnet ditt er alene fordi det ikke er en skikkelig jobb? 

Anonymkode: befc9...953

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (45 minutter siden):

Dagmamma er jo ikke en skikkelig jobb da.

Anonymkode: bf57a...6d4

Nehei, så du vil ikke et den som skal passe barnet ditt gjør en skikkelig jobb? Hva mener du er en skikkelig jobb, da? 

Anonymkode: cdf58...69b

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (49 minutter siden):

Du trenger ikke være frekk. Vi bare tenkte det var logisk å kun betale for dagene hun faktisk er her. Men spør jo her inne for å høre hva som egentlig er vanlig.

Anonymkode: bf57a...6d4

Det er faktisk du som oppleves frekk i din oppfatning av dagmammaens jobb ( ikke en ordentlig jobb) og krav på lønn. 

Anonymkode: cdf58...69b

[Anonym bruker]

Stakkars dagmamma. Selvfølgelig betaler du fast lønn hver måned på samme beløp uavhengig av sykdom og helligdager 

Anonymkode: 754fe...dfa

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (9 minutter siden):

Stakkars dagmamma. Selvfølgelig betaler du fast lønn hver måned på samme beløp uavhengig av sykdom og helligdager 

Anonymkode: 754fe...dfa

Ser nå i standard dagmamma kontrakt at dette er vanlig ja,så da får vi også betale det.

Anonymkode: bf57a...6d4

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Du trenger ikke være frekk. Vi bare tenkte det var logisk å kun betale for dagene hun faktisk er her. Men spør jo her inne for å høre hva som egentlig er vanlig.

Anonymkode: bf57a...6d4

Det vanlige er å betale en fast månedslønn 11 måneder i året og den tolvte måneden betale feriepenger.

Dere må også betale om hun blir syk.

Du blir jo arbeidsgiver for et menneske og må gjøre det som kreves.

 

Anonymkode: a0543...ebf

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Dagmamma er jo ikke en skikkelig jobb da.

Anonymkode: bf57a...6d4

Vær så snill å si det til henne, sånn at hun får mulighet til å slippe unna deg. At det er mulig å tenke sånn...

Anonymkode: 6f500...754

[Ekspatt]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Dagmamma er jo ikke en skikkelig jobb da.

Anonymkode: bf57a...6d4

Håper hun takker nei til dere.

[Anonym bruker]

Hvor mange ganger skal du lage tilnærmet like innlegg, der du aldri behersker og-/å-regelen og derfor er ufattelig lett å gjennomskue? Du får begynne å jobbe hvitt, så får du alle rettighetene i samme slengen. 

Anonymkode: f0e9f...239

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (41 minutter siden):

Hvor mange ganger skal du lage tilnærmet like innlegg, der du aldri behersker og-/å-regelen og derfor er ufattelig lett å gjennomskue? Du får begynne å jobbe hvitt, så får du alle rettighetene i samme slengen. 

Anonymkode: f0e9f...239

Dagmammaen skal selvfølgelig jobbe hvitt. Gjør meg ikke til kriminell for småpenger.

Anonymkode: bf57a...6d4

[Anonym bruker]

Ekspatt skrev (4 timer siden):

Håper hun takker nei til dere.

Vi skal skrive kontrakt på mandag

Anonymkode: bf57a...6d4

[Anonym bruker]

Du får kontantstøtte så lenge barnet ikke går i barnehagen. Hver måned, uavhengig av om barnet er sykt eller frisk. Det vanlige var ihvertfall å betale dagmamma kontantstøtten + prisen for en barnehageplass. Når barnet går i barnehage betaler dere samme prisen 11 mnd i året, uavhengigh av antall røde dager og sykt barn dager. Sånn er det også med dagmamma

Anonymkode: f592e...b87

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (32 minutter siden):

Du får kontantstøtte så lenge barnet ikke går i barnehagen. Hver måned, uavhengig av om barnet er sykt eller frisk. Det vanlige var ihvertfall å betale dagmamma kontantstøtten + prisen for en barnehageplass. Når barnet går i barnehage betaler dere samme prisen 11 mnd i året, uavhengigh av antall røde dager og sykt barn dager. Sånn er det også med dagmamma

Anonymkode: f592e...b87

Vi har blitt enige om 10.000 kr i måneden

Anonymkode: bf57a...6d4

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (51 minutter siden):

Vi har blitt enige om 10.000 kr i måneden

Anonymkode: bf57a...6d4

Ikke glem å be om skattekort. Det er ditt ansvar som arbeidsgiver at trekke riktig skatt!

Anonymkode: 1969d...906

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (11 timer siden):

Vi trenger dagmamma fra September til barnet vårt på 10 månender. Vi har funnet en dagmamma med mye erfaring fra dagmammajobber å som virker veldig flink med barn. Men det er ikke alle punkter vi er enige om så tenkte å høre her hva som er vanlig. Vi er blitt enige om ett fast månedlønn så den saken er grei. Men hun krever å få lønn selv om barnet er sykt,bør vi ikke kunne trekke hun i lønn for de dagene hun faktisk ikke er her?  Helligdager har hun stengt å det er selvsagt helt greit,men det står at dette ikke skal trekkes fra betalingen. Blir jo feil at hun skal ha betaling når hun ikke er på jobb?? Å i desember blir det jo snakk om ganske mange dager vi må betale uten å få barnepass pga helligdager da. 

Noen som kan svare på hva som er vanlig?

 

Anonymkode: bf57a...6d4

Ville du latt være å betale bagnehagen for de dagene barnet ditt er sykt? Ville du latt være å betale barnehagen for helligdager? Selvfølgelig skal dere betale. Hvis ikke dagmamma er en skikkelig jobb i dine øyne, så får dere søren meg la være å bruke det.

Anonymkode: d9dcb...6ed