Startet i ny jobb og funnet ut at kolleger utnytter meg

[Anonym bruker]

Startet i ny jobb for tre måneder siden. På evalueringen led daglig leder i dag, har jeg funnet ut at jeg blir utnyttet til å gjøre oppgaver de andre ikke vil gjøre fordi de ikke liker det, og har fått beskjed om å slutte med det.

Feks får jeg ikke lov å ta telefonen i lunsjen lenger, for min ene kollega har betalt lunsjpause for å ta den. Jeg fikk vite, under opplæring, at å ta telefonen i lunsjen var en oppgave vi delte på.

Jeg får ikke lov å gå med posten slik jeg har gjort og blitt opplært til, for en kollega har tillegg for ha ansvaret for postlevering.

Jeg får ikke lov å besvare Mail i en av fellespostkassene, for det er ei som allerede har ekstra betalt for å holde den ajour

Jeg får ikke lov å besvare telefoner etter 15.55, for en kollega har ei uke ekstra med ferie per år for å besvare telefoner som antas å ta lenger tid enn til 16.00

Hvorfor i alle verden opplærer de meg til å dele på alle disse oppgavene når de har et ansvar for å gjøre det, men bare ikke har lyst? Har du noen gang gjort det?

Ikke at oppgavene plager meg, deilig å bevege seg litt når man jobber på kontor, men jeg har jo ikke betalt lunsjpause, så egentlig skal jeg ikke jobbe i den, så jeg er jo blitt snytt for noen kroner av kollegaen min. Mitt usikker på om dette er plassen for meg om det er sånn at folk lyver og pålegger andre ens ansvar. Og føler også litt på at jeg plutselig, etter 3 mnd, skal slutte å gjøre det jeg har gjort daglig i 3 mnd

Hadde du sluttet, trappet ned for så å slutte, eller fortsatt med oppgavene?

Anonymkode: 553d8...60c

[Anonym bruker]

Hadde sluttet med en gang og hvis de spør hvorfor, så sier du bare at du har fått beskjed av daglig leder om at du ikke skal gjøre de oppgavene.

Anonymkode: 0cd47...d80

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (14 minutter siden):

Hadde sluttet med en gang og hvis de spør hvorfor, så sier du bare at du har fått beskjed av daglig leder om at du ikke skal gjøre de oppgavene.

Anonymkode: 0cd47...d80

Dette!!

Anonymkode: caa5f...dc3

[Himmel og hav]

Hadde sluttet tvert, og om de spør så hadde jeg sagt som hun over, men gjerne lagt til at om de ønsker så hardt å bli kvitt disse oppgavene, så kan du ta dem, men da vil du ha lønnstilleggene og ferien også. 

[Anonym bruker]

Det er jo et spørsmål hvordan du liker deg med de oppgavene som er ditt ansvarsområde og andre kolleger (antar det er andre som ikke har utnyttet deg?).

Det er jo veldig positivt at leder avdekket dette og satte så tydelige grenser for deg. Jeg ville nok spurt leder om denne også ville ta dette med kollegaene.

Til de som har utnyttet deg ville jeg bare gjentatt meg selv til det kjedsommelige:

- Nei, det må du gjøre selv, for leder har informert meg om at dette ikke er mitt ansvarsområde, at det er ditt og at du får betalt lunsjpause/ekstra ferie/ekstra betalt for, eller at det er innenfor dennes arbeidsinstruks, ikke din.

Og jeg ville startet med dette umiddelbart. Blir noen sure holder du deg bare saklig og repeterer "Dette må du ta med leder!".

Men jeg ville nok ha bekymret meg for fremtiden et arbeidssted med en slik ukultur som såpass mange har vist, det skal jeg innrømme.

Anonymkode: 19f97...7b7

[Anonym bruker]

Det er bare noen av kollegaene som gjør dette. I dag har jeg avtalt med leder at jeg skal si at jeg er opptatt, for nå har de jo sittet og slappet av i 3 mnd. Har fått noen ekstraoppgaver og betalt lunsj ut neste uke for at det skal gå seg til. Leder er veldig ålreit på dette. Jeg ønsker jo ingen intriger, for det er disse jeg jobber tettest på

Anonymkode: 553d8...60c

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (8 minutter siden):

Det er bare noen av kollegaene som gjør dette. I dag har jeg avtalt med leder at jeg skal si at jeg er opptatt, for nå har de jo sittet og slappet av i 3 mnd. Har fått noen ekstraoppgaver og betalt lunsj ut neste uke for at det skal gå seg til. Leder er veldig ålreit på dette. Jeg ønsker jo ingen intriger, for det er disse jeg jobber tettest på

Anonymkode: 553d8...60c

Intrigene er det ikke du som skaper. Disse folka har jo jugd for deg! 

Anonymkode: 26a51...31a

[Anonym bruker]

Jøss, da tar vel leder opp dette med de det gjelder. Hadde ikke giddet å finne på unnskyldninger. Hadde tatt det opp med hver enkelt på en grei måte. Er de som burde beklage. 

Anonymkode: fec8f...fcc

[Anonym bruker]

Herregud for en gjeng! Hadde også sagt ifra om at sjefen har bestemt hva du skal gjøre og ikke gjøre. Hvis de er uenige, så må de bare ta kontakt med han eller henne. 

Jeg har også ei jeg jobber med, som hele tiden har prøvd å unngå kjedelige oppgaver, og få dem dyttet over på andre. At hun ikke selv ser at det er gjennomskuelig så det holder, er meg en stor gåte. Jeg hadde vært flau hadde jeg vært henne!

Anonymkode: dc2be...9c9

[Anonym bruker]

Det hadde blitt månelyst hvis jeg var deg! Hadde ikke hatt et kvarters avvenning. Hadde bedt sjefen om å overta ekstra lønn og ei uke ekstra fri, og bare informert om mine ekstra goder til idiotene jeg jobbet med.

Anonymkode: 95ea1...993

[Anonym bruker]

Jeg ville sluttet tvert og prist meg lykkelig over en leder som faktisk tar tak i det. Som første svarer deg så henviser du bare til beskjed fra leder. En leder som faktisk tar styring er gull verdt, ikke undergrav det. 
 

Har opplevd å bli utnyttet av en kollega selv, i mitt tilfelle varslet jeg selv, men det skjedde ingenting fordi min leder var konfliktsky. Tok det opp i ett tilfelle hvor det falt naturlig, helt tydelig og konstruktiv tilbakemelding. Endte med en kollega som gråt seg unna alt, en taus leder og jeg sluttet. 

Anonymkode: 58b58...9a9

[Anonym bruker]

Jeg hadde selvfølgelig sluttet med det tvert. Sier som en annen, du har en leder som tar tak, ikke undergrav det.

Anonymkode: c00b7...d0d

[Anonym bruker]

Det er fint at leder sier det til deg, men stusser over at leder ikke har tatt tak i det for lengst. Noen har gitt deg feil opplæring.

Spesielt å lure en ny kollega på den måten. 

Jeg hadde ikke likt å jobbe et slikt sted, da må mye annet være bra 

Anonymkode: 9c84c...515

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (12 minutter siden):

Det er fint at leder sier det til deg, men stusser over at leder ikke har tatt tak i det for lengst. Noen har gitt deg feil opplæring.

Spesielt å lure en ny kollega på den måten. 

Jeg hadde ikke likt å jobbe et slikt sted, da må mye annet være bra 

Anonymkode: 9c84c...515

Leder sa fra med en gang hun gikk vite det. Hun fikk vite det ved å spørre meg om hvilke oppgaver jeg var ferdig opplært i, og hun så at jeg tok telefonen i lunsjen. 

Anonymkode: 553d8...60c