Er på AAP, kan arbeidsgiver gjøre dette?

[Anonym bruker]

Kalle inn til møte for å avklare arbeidsforholdet?  Og hvis de ikke hører noe fra arbeidstaker så avgjør arbeidsgiver dette alene...?

Anonymkode: 2e4e9...ffc

[Anonym bruker]

Ja. Har du vært helt sykemeldt et år så kan jo arb.giver også si deg opp.

Som regel har man jo gått ut sykemeldingstiden på et år før man går over på aap. Da er det mange som mister jobben.

Om du er delvis i jobb nå, så vet jeg ikke om andre regler trer inn, men det bør du sjekke ut slik at du vet helt sikkert!

Du bør absolutt møte hos arbeidsgiver hvis du ønsker å beholde jobben videre, tenker jeg. Det vil sikkert være for at arb.giver kan få vite hva som er realistisk å forvente seg av arb.evne fremover, eller når du kan begynne helt eller delvis igjen.

Anonymkode: 7e6d9...a96

[Anonym bruker]

Selvfølgelig! Det er da helt vanlig det. 

Anonymkode: 818aa...7f2

[Anonym bruker]

Ja. Det kan det. Du er pliktig å stille. Etter tre møter med protokoll som signeres kan de også si deg opp. 

Anonymkode: a8cec...1bd

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (17 minutter siden):

Ja. Har du vært helt sykemeldt et år så kan jo arb.giver også si deg opp.

Som regel har man jo gått ut sykemeldingstiden på et år før man går over på aap. Da er det mange som mister jobben.

Om du er delvis i jobb nå, så vet jeg ikke om andre regler trer inn, men det bør du sjekke ut slik at du vet helt sikkert!

Du bør absolutt møte hos arbeidsgiver hvis du ønsker å beholde jobben videre, tenker jeg. Det vil sikkert være for at arb.giver kan få vite hva som er realistisk å forvente seg av arb.evne fremover, eller når du kan begynne helt eller delvis igjen.

Anonymkode: 7e6d9...a96

Takk

Anonymkode: 2e4e9...ffc