Er det mitt eller arbeidsgivers ansvar at SFO har reduserte åpningstider?

[Anonym bruker]

Må jeg leie barnevakt, eller kan jeg kreve tilrettelagt arbeidstid?

Anonymkode: e6ad0...490

[Anonym bruker]

Du kan bruke «sykt barn-del av dag»

Det er i alle fall ikke arbeidsgivers ansvar

Anonymkode: e8ddc...be9

[Anonym bruker]

Det er selvsagt ditt ansvar. 

Anonymkode: 551a4...32d

[Anonym bruker]

Det er ditt. Arbeidsgiver har jo ikke noe med det å gjøre. Du kan selvsagt forklare situasjonen og høre om det er mulig med tilrettelegging, men de har ingen plikt til det. Det er heller ikke arbeidsgivers ansvar om bussrutene endres, det blir bomring mellom deg og jobben el. 

Anonymkode: 2d411...4c4

[Anonym bruker]

Det er dessverre ditt ansvar.  Hva jobber du som? 
  Sfo hos oss er oppe fra 7.15 til 16.00 men de som  virkelig trenger at barnet er hos oss til 17.00 får være der. 

Anonymkode: 60d58...537

[Anonym bruker]

Hører du selv hvor dumt du spør? Er det du eller arbeidsgiver som har ansvar for barnet liksom? 

Anonymkode: 71089...263

[Anonym bruker]

For et merkelig spørsmål! Du må selvfølgelig selv organisere dagen til ditt barn. Barna må gå eller ta buss hjem når sfo stenger. Tilsvarende på morgen. Det er ikke verre. 
Hvis arbeidsgiver tilrettelegger er det fint, men du kan selvfølgelig ikke kreve noe. 
 

Anonymkode: 34938...09e

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 minutt siden):

For et merkelig spørsmål! Du må selvfølgelig selv organisere dagen til ditt barn. Barna må gå eller ta buss hjem når sfo stenger. Tilsvarende på morgen. Det er ikke verre. 
Hvis arbeidsgiver tilrettelegger er det fint, men du kan selvfølgelig ikke kreve noe. 
 

Anonymkode: 34938...09e

Så merkelig er det at når myndighetene pålegger restriksjoner, kaller de det for "dugnad". Har man noen gang opplevd å måtte gå ned i stilling eller tåle økonomisk tap fordi man deltar på dugnad i idrettslag og lignende?

Anonymkode: 58df0...400

[Anonym bruker]

3 minutes ago, Anonym bruker said:

er tåle økonomisk tap fordi man deltar på dugnad i idrettslag og lignende?

Det er da ikke uvanlig å avspasere for å rekke dugnad.. 

Du kommer lengre med ydmykhet hos arbeidsgiver enn med krav. Mange arbeidsgivere tilpasser arbeidstid ved behov, men da bør man spørre fint 

Anonymkode: 90d5a...a54

[Anonym bruker]

Ditt selvfølgelig.

Det er ditt ansvar å skaffe pass til dine barn så du kan gå på jobb, arbeidsgiver har ingenting med det å gjøre.

Anonymkode: c57ca...c15

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (17 minutter siden):

Det er da ikke uvanlig å avspasere for å rekke dugnad.. 

Du kommer lengre med ydmykhet hos arbeidsgiver enn med krav. Mange arbeidsgivere tilpasser arbeidstid ved behov, men da bør man spørre fint 

Anonymkode: 90d5a...a54

Er det vanlig å avspasere hver dag på ubestemt tid? 

Selvfølgelig kommer man langt med ydmykhet. Problemet er at mange er kommet i skvis og ikke har andre alternativer. De blir nødt til å redusere stillingen sin hvis dette vedvarer, og dette er vel ikke i arbeidsgiverens interesse, er det?

Anonymkode: 58df0...400

[Anonym bruker]

3 minutes ago, Anonym bruker said:

Er det vanlig å avspasere hver dag på ubestemt tid? 

Selvfølgelig kommer man langt med ydmykhet. Problemet er at mange er kommet i skvis og ikke har andre alternativer. De blir nødt til å redusere stillingen sin hvis dette vedvarer, og dette er vel ikke i arbeidsgiverens interesse, er det?

Anonymkode: 58df0...400

Du leste ikke forslaget mitt om å spørre fint om tilpassing? 

Fra arbeidsgivers ståsted er det slettes ikke sikkert at mindre lønnsutbetaling er ulønnsomt ☺️

Anonymkode: 90d5a...a54

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Må jeg leie barnevakt, eller kan jeg kreve tilrettelagt arbeidstid?

Anonymkode: e6ad0...490

Du må ordne barnepass 

Anonymkode: 3dfcc...e08

[Anonym bruker]

Eller søke om redusert stilling for en periode 

Anonymkode: 3dfcc...e08

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (7 minutter siden):

Du leste ikke forslaget mitt om å spørre fint om tilpassing? 

Fra arbeidsgivers ståsted er det slettes ikke sikkert at mindre lønnsutbetaling er ulønnsomt ☺️

Anonymkode: 90d5a...a54

Mindre lønnsutbetaling? Hvis en arbeidstaker går ned fra 100 til 80 prosent stilling, vil tilsvarende mindre bli gjort av arbeidstakeren. Å få en vikar i 20 prosent stilling er bortimot umulig. 

Anonymkode: 58df0...400

[Anonym bruker]

Er det så rart spørsmål? Da det plutselig ble bestemt at det skulle ha hjemmeskole, både våren 2020 og nå rett før jul, var det en selvfølge at jeg var hjemme med barna. Nå, når sfo har besluttet å ha reduserte åpningstider, er det plutselig et helt annet spørsmål? Det er jo det samme, bare at nå er det på timesbasis og ikke hele dager. Såvidt meg bekjent, når barnepasser er syk, har man krav på fri velferdspermisjon. Nå er jo på en måte barnepasser indisponert, så da burde vi vel ha krav på det?

HI

Anonymkode: e6ad0...490

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (14 minutter siden):

Du må ordne barnepass 

Anonymkode: 3dfcc...e08

Hun har ordnet barnepass ved å skaffe barnet plass på SFO. Det er ikke hennes feil at staten stiller krav som gjør at SFO ikke leverer den tjenesten den er pålagt å levere.

Anonymkode: 58df0...400

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (8 minutter siden):

Er det så rart spørsmål? Da det plutselig ble bestemt at det skulle ha hjemmeskole, både våren 2020 og nå rett før jul, var det en selvfølge at jeg var hjemme med barna. Nå, når sfo har besluttet å ha reduserte åpningstider, er det plutselig et helt annet spørsmål? Det er jo det samme, bare at nå er det på timesbasis og ikke hele dager. Såvidt meg bekjent, når barnepasser er syk, har man krav på fri velferdspermisjon. Nå er jo på en måte barnepasser indisponert, så da burde vi vel ha krav på det?

HI

Anonymkode: e6ad0...490

Syk barnepasser går av sykt barn-dagene. Det er jodt mulig du kan bruke av disse dagene nå ogå. Men de vil ikke rekke langt.

Kan ikke barnet klare seg en times tid alene?

Anonymkode: 8e7d9...8e5

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (10 minutter siden):

Syk barnepasser går av sykt barn-dagene. Det er jodt mulig du kan bruke av disse dagene nå ogå. Men de vil ikke rekke langt.

Kan ikke barnet klare seg en times tid alene?

Anonymkode: 8e7d9...8e5

Alene hjemme fra kl. 7 på en som akkurat er fylt seks år går ikke. Det er 2,5 km til skolen langs mørke veier uten fortau. Niks, det går ikke.
HI

Anonymkode: e6ad0...490

[Anonym bruker]

Må også føre til at sfo har reduserte åpningstider, kohortinndeling og masse styr, mens etter skoletid kan de trene sammen med barn fra en annen skole så lenge de er færre enn 20 barn, i samme gymsal som sfo har lokaler. 🙈

HI

Anonymkode: e6ad0...490

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (25 minutter siden):

Alene hjemme fra kl. 7 på en som akkurat er fylt seks år går ikke. Det er 2,5 km til skolen langs mørke veier uten fortau. Niks, det går ikke.
HI

Anonymkode: e6ad0...490

Samarbeid med andre i klassen slik at det holder at en er hjemme og ser etter for eksempel 5 barn. Med 10 foreldre blir det da bare en morgen eller en ettermiddag i uka på hver.jør med arbeidsgiver om det er mulig å forskyve arbeidstiden litt den dagen eller jobbe inn timene en annen dag.

Anonymkode: cd944...12a

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 minutter siden):

Samarbeid med andre i klassen slik at det holder at en er hjemme og ser etter for eksempel 5 barn. Med 10 foreldre blir det da bare en morgen eller en ettermiddag i uka på hver.jør med arbeidsgiver om det er mulig å forskyve arbeidstiden litt den dagen eller jobbe inn timene en annen dag.

Anonymkode: cd944...12a

Dette forutsetter at man bor i byggefelt. Mange steder bor folk ganske spredt. 

Anonymkode: 58df0...400

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Er det så rart spørsmål? Da det plutselig ble bestemt at det skulle ha hjemmeskole, både våren 2020 og nå rett før jul, var det en selvfølge at jeg var hjemme med barna. Nå, når sfo har besluttet å ha reduserte åpningstider, er det plutselig et helt annet spørsmål? Det er jo det samme, bare at nå er det på timesbasis og ikke hele dager. Såvidt meg bekjent, når barnepasser er syk, har man krav på fri velferdspermisjon. Nå er jo på en måte barnepasser indisponert, så da burde vi vel ha krav på det?

HI

Anonymkode: e6ad0...490

Da det ble hjemmeskole var det staten som tok ansvar ved å innvilge flere sykt barn-dager. Det var heller ikke den gangen arbeidsgiver som hadde ansvaret for å betale lønn til en arbeidstaker som var fraværende fra jobben sin. 

Anonymkode: 551a4...32d

[Anonym bruker]

Anonymkode: 27296...98d

[Anonym bruker]

HI, jeg ville forsøkt å kontakte kommunen din.

Når det gjaldt barnehager var de jo pliktige til å gi tilbud til de barna hvis foreldre jobbet i samfunnskritiske yrker, eller "sårbare barn".

Hvis du er alene med ansvar for barnet ditt og du bor et sted hvor det er vanskelig med andre muligheter, også barnepass, ev. at økonomi vanskeliggjør et slikt barnepass, så bør du jo av kommunen få et tilbud. Jeg antar at de med samfunnskritiske yrker får et tilbud til sine barn?

Jeg ville uansett ha hørt med f.eks. en hyggelig pensjonist eller andre i noenlunde nærhet, om de har mulighet til å hjelpe. Kanskje kan du tilby pensjonist å komme på middag søndager for så å planlegge kommende uke, f.eks. Mange som sitter mye alene som sikkert ville likt å føle at noen trenger dem.

Håper det ordner seg raskt!

Anonymkode: 1cb89...447