- Ungdommene er treige og viser liten arbeidsvilje, sier bonde

[Anonym bruker]

https://www.mylder.no/?id=278

Som følge av innreiserestriksjoner for utenlandske sesongarbeidere, har Skallerød og Pollestad gård satset på norske ungdommer denne sommeren.

Gjennom sommerhalvåret har Aas hatt 25 norske skoleungdommer som har kommet og gått for å arbeide på gården hans. Nå har bonden bare fem igjen.

– Det skal utrolig lite til for at ungdommene kommer opp med en unnskyldning for å ikke møte på jobb. Eksempelvis kan det være at de har sovet for lite. Ved flere anledninger har noen av ungdommene gått hjem før lunsj fordi de er trøtte, sier Aas, og fortsetter:

– Men dette er ikke det verste. Det verste er de som ikke møter opp eller drar hjem uten å si ifra.

– Mobilen i lomma tar tid. I tillegg bør de kunne tenke seg til at det går dobbelt så rast å bære to brett i stedet for ett, når det er 50 meter å gå tilbake for å hente et nytt, fastslår Aas.

Aas opplevde flertallet av de norske skoleungdommene som ubrukelige med dårlig arbeidsmoral.

Moss Avis har også vært i kontakt med Pollestad gårds HR- og HMS-rådgiver Eivind Pettersen. I likhet med Aas sukker han over late og ubrukelige ungdommer.

– Flere av ungdommene har stått på plukkelister hver dag uten å stille opp. De møter noen ukjente krav om effektivitet og det å stå på hele løpet, sier HR- og HMS-rådgiveren.

Da ungdommene forteller om hvordan det har vært å jobbe på Skallerød gård, vektlegger flere utslett på armene.

– Agurkhøstingen er helt grusom. Planten har pigger som gir utslett på armene, også med hansker, sier den ene ungdommen til Moss Avis.

Nestleder i Norges Bondelag, Egil Christopher Hoen, forteller at mange bønder har gitt tilbakemelding på hvordan det har gått med norske ungdommer ute på jordene. Flertallet av tilbakemeldingene sier at skoleelevene er lite motiverte for gårdsarbeid.

– Tilbakemeldingene har stort sett vært negative. Ungdommene er treige og viser liten arbeidsvilje, forteller Hoen.

Anonymkode: 30ca6...267

[Anonym bruker]

Høres kjent ut. Vi må ha 3 norske for å få gjort samme jobb som en utenlandsk nybegynner hvis de kommer fra nav eller liknende, men jeg har fått god hjelp av ungdom i familien og noen andre bekjente som gjør en veldig god jobb.

Anonymkode: 2bf9b...973

[Anonym bruker]

Ser denne holdningen hos de som er litt eldre også. Opplevd flere ganger at de på 20-30 år må gå hjem fra jobb fordi de har sovet dårlig. De ikke barn heler. Har noe med holdning å gjøre mener jeg. 

Anonymkode: b2089...d54

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (7 minutter siden):

Ser denne holdningen hos de som er litt eldre også. Opplevd flere ganger at de på 20-30 år må gå hjem fra jobb fordi de har sovet dårlig. De ikke barn heler. Har noe med holdning å gjøre mener jeg. 

Anonymkode: b2089...d54

Ja, det gjrlder i like stor grad de voksne. Det beste er å få tak i dem før de blir 18. Ungdom fra 15-17 som vil ha jobb er ofte ikke så utholdende. De bør ikke jobbe mer enn halv uke, men de gjør som oftest en bra innsats.

Anonymkode: 2bf9b...973

[Anonym bruker]

Akkurat denne artikkelen var det en bonde her jeg bor som la ut motsvar på. Sønnen min på 17 år jobber hos han + en haug til med ungdommer. Han skrev at han ikke kjente seg igjen i dette i det heletatt, og at de fleste av ungdommen som jobber hos han er arbeidsvillige og flinke. De står på like hardt som de utenlandske. De fleste jobber fem dager i uka. 

Anonymkode: 8a125...9d7

[Anonym bruker]

Det kan jo aldri ha noe med arbeidsgiveren å gjøre - eller?

Her er en litt annen historie. Fordi det er pluss sak legger jeg ved dette sitatet:

 

«Effektiv ungdom

Sverre forteller at arbeidsgjengen har vært effektive. Da sjefen dro på en ferietur fikk ungdommene en liste over oppgaver, både den og ekstraoppgavene ble gjennomført. 

– Han ga oss en liste, men det sto at vi ikke trengte å gjøre alt ferdig, men vi ble ferdig med det som sto som ekstra arbeid også. Det har blitt en del timer, vi har ikke vært borti alle trærne her, men de fleste, forteller Sverre»

 

Saken kan leses her for dem med abonnement:

https://www.lierposten.no/disse-gutta-hadde-gitt-opp-hapet-om-sommerjobb-sa-fikk-de-se-en-jobbannonse-litt-utenom-det-vanlige/s/5-65-196360

Anonymkode: 6f351...bcd

[Anonym bruker]

Synes det blir litt feil å sammenligne med voksne sesongarbeidere fra utlandet også jeg da...

Det er klart det finnes late og ubrukelige ungdommer i Norge, men det er jammen mange som virkelig står på også. Likevel kommer de kanskje litt til kort når det er ungdommenes første møte med arbeidslivet, ungdommer som lever et godt liv i Norge.

Mange av disse utenlandske arbeiderne er noen rivjern, fordi de har gjort dette mange ganger før, men først og fremst fordi de får akkordlønn, har barn og familie hjemme, og skal leve hele året gjennom hjemme av det de klarer å tjene på noen uker i Norge. De jobber som faan, for de vil tjene mest mulig på kortest mulig tid, de har forpliktelser hjemme, og lønnen de tjener her er verdt mye der de kommer fra. 

Det blir litt feil da å sammenligne, og si det må både to og tre norske ungdommer til for å gjøre samme mengde jobb som en utenlandsk voksen arbeider. De er i å forskjellig posisjon.

Og som sagt, det finnes norsk ungdom også som jobber som gale, for de må og vil tjene mye penger om sommeren. Her jeg bor er det ikke naturlig å jobbe med jordbruk, men min 20 åring og hans venner jobber både sent og tidlig. Flere har to jobber som de sjonglerer gjennom døgnet og uka, jobber f.eks på loppe lekeland om dagen og har ørene fulle av skrikende unger før de serverer øl til fulle voksne på kvelden. En uke ferie før de begynner på skolen igjen i høst og har tjent mange penger igjennom sommeren. Det høres ut som alle ungdommer er late og ubrukelige, men det er ikke sant altså.

Anonymkode: 05bcb...4f6

[Anonym bruker]

Unntak finnes alltid men min erfaring gjennom mange år i arbeidslivet er at norsk ungdom er trege og ikke minst tiltaksløse. Er de ferdig med en oppgave så setter de seg ned med mobilen fremfor å finne noe annet å gjøre. De evner ikke å se hva som må gjøres. Jeg har sett flere av disse enn de unike som står på og bruker hodet selv. Man plukker fort ut de som er helt verdiløse da. Ser det ofte fra første dag. 

Anonymkode: 5f96c...ff1

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (10 minutter siden):

Unntak finnes alltid men min erfaring gjennom mange år i arbeidslivet er at norsk ungdom er trege og ikke minst tiltaksløse. Er de ferdig med en oppgave så setter de seg ned med mobilen fremfor å finne noe annet å gjøre. De evner ikke å se hva som må gjøres. Jeg har sett flere av disse enn de unike som står på og bruker hodet selv. Man plukker fort ut de som er helt verdiløse da. Ser det ofte fra første dag. 

Anonymkode: 5f96c...ff1

Men det kommer også på arbeidsgiver. Jeg har en datter på 16 som jobbet for kommunen i sommer. Hun fikk utdelt liste med oppgaver, nøkler til utstyret og beskjed  om å kjøpe inn vernesko og arbeidsklær selv. På de fem ukene hun har jobbet for kommunen, har hun ikke møtt på et eneste menneske. Hun ble heller ikke opplyst om når lønna blir utbetalt. Hun ble ferdig med alle oppgavene og låste inn utstyret. Ingen tilbakemelding på om de er fornøyd med jobben hun har gjort. Hva er det for noe egentlig? Skal ungdom på 16 stå for opplæring av seg selv, evaluering av seg selv og oppsyn over seg selv? 

Anonymkode: 20bab...5d7

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (37 minutter siden):

Synes det blir litt feil å sammenligne med voksne sesongarbeidere fra utlandet også jeg da...

Det er klart det finnes late og ubrukelige ungdommer i Norge, men det er jammen mange som virkelig står på også. Likevel kommer de kanskje litt til kort når det er ungdommenes første møte med arbeidslivet, ungdommer som lever et godt liv i Norge.

Mange av disse utenlandske arbeiderne er noen rivjern, fordi de har gjort dette mange ganger før, men først og fremst fordi de får akkordlønn, har barn og familie hjemme, og skal leve hele året gjennom hjemme av det de klarer å tjene på noen uker i Norge. De jobber som faan, for de vil tjene mest mulig på kortest mulig tid, de har forpliktelser hjemme, og lønnen de tjener her er verdt mye der de kommer fra. 

Det blir litt feil da å sammenligne, og si det må både to og tre norske ungdommer til for å gjøre samme mengde jobb som en utenlandsk voksen arbeider. De er i å forskjellig posisjon.

Og som sagt, det finnes norsk ungdom også som jobber som gale, for de må og vil tjene mye penger om sommeren. Her jeg bor er det ikke naturlig å jobbe med jordbruk, men min 20 åring og hans venner jobber både sent og tidlig. Flere har to jobber som de sjonglerer gjennom døgnet og uka, jobber f.eks på loppe lekeland om dagen og har ørene fulle av skrikende unger før de serverer øl til fulle voksne på kvelden. En uke ferie før de begynner på skolen igjen i høst og har tjent mange penger igjennom sommeren. Det høres ut som alle ungdommer er late og ubrukelige, men det er ikke sant altså.

Anonymkode: 05bcb...4f6

For min del sammenlikner jeg ikke voksne med erfaring med uerfarene ungdomer, men jevnaldrende nybegynnere og alle får timelønn. Det er veldig stor forskjell på arbeidsmoralen. Bare fraværet er over 10 ganger så høyt hos norske som de utenlandske.

Det er en selvfølge at vi ikke kan forvente like mye av en som aldri har gjort den typen arbeid før med en som har flere års erfaring. Frustrasjonen går mest på at de stadig lurer seg unna og ikke gjør noen innsats for å prøve å få opp farten. Rett som det er forsvinner de på toalettet i 30 minutter med mobilen eller jeg kommer over dem i et hjørne der de sitter og ser serier. I tollegg får halvparten en ukes sykmelding nøyaktig når de har opparbeidet seg rett til sykepenger. Sånt er frustrerende og veldig dyrt.

Anonymkode: 2bf9b...973

[Anonym bruker]

Alt i hi er helt sant. Ungdommen i dag er ekstremt late. Det handler om oppdragelse. Da jeg var ung, hadde jeg oppgaver hjemme, det fikk jeg ukepenger for. Det samme gjør jeg med mine to barn i dag. Det handler om at foreldrene må ta ansvar, de må vise og lære barna at livet ikke bare er gøy og en dans på roser. Man må arbeide for å leve. 

Anonymkode: dbd58...ac4

[Anonym bruker]

Problemet til norske ungdommer er ofte at de ikke trenger pengene de skal tjene. Hvis de ikke skaffer pengene selv, så skaffer mor og far dem. Da trenger de ikke å bli likt eller gjøre en god jobb eller møte opp. De kan leve på mor og far til de er ferdig med studiene, fordi mor og far ordner det sånn. Jobbe ved siden av studiene er selvsagt ikke bra for ungdommene. 

Anonymkode: ea66c...6d9

[Anonym bruker]

Jeg er midt i 30 årene. Jobber som renholder. De fleste av mine kolleger er damer i 50 årene. De vil helst sitte å drikke kaffe og prate hele dagen. Jobbe minst mulig 

Anonymkode: 41043...bf3

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (46 minutter siden):

Problemet til norske ungdommer er ofte at de ikke trenger pengene de skal tjene. Hvis de ikke skaffer pengene selv, så skaffer mor og far dem. Da trenger de ikke å bli likt eller gjøre en god jobb eller møte opp. De kan leve på mor og far til de er ferdig med studiene, fordi mor og far ordner det sånn. Jobbe ved siden av studiene er selvsagt ikke bra for ungdommene. 

Anonymkode: ea66c...6d9

Alt det du skriver er helt feil...

Anonymkode: dbd58...ac4

[Anonym bruker]

Jeg tenker at det har nok litt med hvilke holdninger, som de har med seg hjemmefra. Barn og ungdom idag har nok mer tilgang til penger, enn da vi hadde da vi var ungdommer. 
Også tenker jeg på hvilke holdninger disse ungdommene møter hos bøndene. Det er forskjell å bli møtt på en hyggelig, respektfull måte og med ønske om å gi en god veiledning/ opplæring. Enn å bli møtt med ovenfra og ned holdning. 

Anonymkode: ef4e7...1f5

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (7 minutter siden):

Alt det du skriver er helt feil...

Anonymkode: dbd58...ac4

Nei, det er det ikke.

Anonymkode: 7671c...d33

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (1 time siden):

Men det kommer også på arbeidsgiver. Jeg har en datter på 16 som jobbet for kommunen i sommer. Hun fikk utdelt liste med oppgaver, nøkler til utstyret og beskjed  om å kjøpe inn vernesko og arbeidsklær selv. På de fem ukene hun har jobbet for kommunen, har hun ikke møtt på et eneste menneske. Hun ble heller ikke opplyst om når lønna blir utbetalt. Hun ble ferdig med alle oppgavene og låste inn utstyret. Ingen tilbakemelding på om de er fornøyd med jobben hun har gjort. Hva er det for noe egentlig? Skal ungdom på 16 stå for opplæring av seg selv, evaluering av seg selv og oppsyn over seg selv? 

Anonymkode: 20bab...5d7

Selvsagt skal man møte de skikkelig. De skal følges opp, læres opp og få tilbakemelding. Det tar jeg som en selvfølge. Så når du snur slik på det så er det jo selvsagt mange bedritne arbeidsgivere også der ute. Jeg står fortsatt på mitt om at det er så vanvittig mange tiltaksløse ungdommer i dag. Mulig foreldrene har skaffet de jobb og tvinger de avgårde. Ville jeg ha ekstra lommepenger da jeg var ung måtte jeg ta sommerjobb. Og den måtte jeg skaffe selv.  Jeg jobbet på akkord flere somre. Gode penger. 

Anonymkode: 5f96c...ff1

[Anonym bruker]

Min datter er mellomleder et sted med ca 60 ungdommer ansatt. Og det store flertallet gjør en svært god jobb. Selvfølgelig er det noen få som ikke gjør en bra jobb. Men det møter da jeg som godt voksne på og.

Og da jeg var ung, var jeg daglig leder et sted, og det var da ikke bare pliktoppfyllende ungdom da heller. Jeg og prøvde meg som jordbærplukker med noen venner, og ingen av oss orket det. Men vi fikk da heller jobben, med å sitte å selge bærene. Og den jobben gjorde vi.

Anonymkode: 46913...913

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (2 timer siden):

Unntak finnes alltid men min erfaring gjennom mange år i arbeidslivet er at norsk ungdom er trege og ikke minst tiltaksløse. Er de ferdig med en oppgave så setter de seg ned med mobilen fremfor å finne noe annet å gjøre. De evner ikke å se hva som må gjøres. Jeg har sett flere av disse enn de unike som står på og bruker hodet selv. Man plukker fort ut de som er helt verdiløse da. Ser det ofte fra første dag. 

Anonymkode: 5f96c...ff1

Akkurat. Du omtaler folk som verdiløse. Du sier at du plukker dem ut første dag. Hvilken sjanse har de da? Sånn egentlig? Pinlig med sånne arbeidsgivere/kollegaer som deg. 

Anonymkode: 6f351...bcd

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (7 minutter siden):

Akkurat. Du omtaler folk som verdiløse. Du sier at du plukker dem ut første dag. Hvilken sjanse har de da? Sånn egentlig? Pinlig med sånne arbeidsgivere/kollegaer som deg. 

Anonymkode: 6f351...bcd

Men når de sitter med henda i fanget og må følges hele dagen fordi selv den enkleste oppgave blir for vanskelig så er du rimelig verdiløs ja. Når du søker deg jobb så er det for å utføre oppgaver mot betaling. Da forventer jeg en viss vilje til å lære og jobbe. Når man er stor nok til å få jobb så er man stor nok til å høre at man ikke duger. 
En arbeidsplass er ikke en sosial møteplass, sosialkontor eller oppbevaring av folk som vil ha lønn. Er man en elendig arbeidstaker så er man det. 

Anonymkode: 5f96c...ff1

[Anonym bruker]

Der jeg jobber har vi også mange års erfaring med å ansette ungdommer til sesongarbeid (eller -disse er over 18, da). 

Jeg er helt uenig i at de er late. Noen få, ja, men de fleste gjør så godt de kan og står på. 

Det jeg ser, og som gjelder for en del, er at dersom de ikke får noe særlig opplæring, så er det ikke så lett for dem å være selvgående. Da gjør de det de får beskjed om og ikke noe mer. 

Det er selvfølgelig er enklere med de som kommer og sier 'nå er jeg ferdig, hva skal jeg gjøre nå?'. Men det må faktisk også læres, og har de ikke lært det hjemmefra, så kan de faktisk lære det hos oss. 

Og når de trives, kan vi bruke dem neste år også, og da er de jo allerede opplært. 

Anonymkode: 0039b...1a8

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (Akkurat nå):

Men når de sitter med henda i fanget og må følges hele dagen fordi selv den enkleste oppgave blir for vanskelig så er du rimelig verdiløs ja. Når du søker deg jobb så er det for å utføre oppgaver mot betaling. Da forventer jeg en viss vilje til å lære og jobbe. Når man er stor nok til å få jobb så er man stor nok til å høre at man ikke duger. 
En arbeidsplass er ikke en sosial møteplass, sosialkontor eller oppbevaring av folk som vil ha lønn. Er man en elendig arbeidstaker så er man det. 

Anonymkode: 5f96c...ff1

De som møter ledere og kollegaer som evner å møte dem på en god måte og å lære dem opp har sjanser til å vokse i jobben, bli selvstendig og dyktige.

De som møter ledere og kollegaer som siler dem ut som verdiløse første dag de får et elendig møte med arbeidslivet og vil muligens ikke mestre noe i det hele tatt. På grunn av leders/kollegas inkompetanse. 
 

 

Anonymkode: 6f351...bcd

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (4 minutter siden):

De som møter ledere og kollegaer som evner å møte dem på en god måte og å lære dem opp har sjanser til å vokse i jobben, bli selvstendig og dyktige.

De som møter ledere og kollegaer som siler dem ut som verdiløse første dag de får et elendig møte med arbeidslivet og vil muligens ikke mestre noe i det hele tatt. På grunn av leders/kollegas inkompetanse. 
 

 

Anonymkode: 6f351...bcd

 Det er faktisk ikke sånn at alt handler om lederne, selv om det sikkert er deilig å trøste seg med den tanken. En arbeidstaker kan bli tatt i mot på en god måte og likevel være ræva.

Anonymkode: 08abb...4e9

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (6 minutter siden):

De som møter ledere og kollegaer som evner å møte dem på en god måte og å lære dem opp har sjanser til å vokse i jobben, bli selvstendig og dyktige.

De som møter ledere og kollegaer som siler dem ut som verdiløse første dag de får et elendig møte med arbeidslivet og vil muligens ikke mestre noe i det hele tatt. På grunn av leders/kollegas inkompetanse. 
 

 

Anonymkode: 6f351...bcd

Jeg har ikke noe med ansettelse eller oppfølging. Men jeg observerer de. Lett å skylde på bedriften når du ikke duger. Selvsagt kan det være så enkelt som at dette ikke er jobben for den personen. Når man først står i en jobb så må man da jobbe. Får man en jobb som tar tre timer og så bare setter seg ned og venter på ny beskjed er man tafatt. Da går man til leder og sier, jeg er ferdig, hva gjør jeg nå. Veldig enkelt. 

Anonymkode: 5f96c...ff1

[Anonym bruker]

Anonym bruker skrev (18 minutter siden):

 Det er faktisk ikke sånn at alt handler om lederne, selv om det sikkert er deilig å trøste seg med den tanken. En arbeidstaker kan bli tatt i mot på en god måte og likevel være ræva.

Anonymkode: 08abb...4e9

Ikke alt handler om det - men mye.

Og fra det jeg står er det ikke snakk om å trøste meg med det - men å være meg bevisst mitt ansvar. 
 

Bare det å skrive at man siler ut de verdiløse, det forteller meg at den som skrev det i alle fall ikke burde eller fortjener å ha et  arbeidsgiveransvar

Anonymkode: 6f351...bcd