Ansettelse

[Anonym bruker]

Hvem kan man henvende seg til om man mistenker at en bedrift har ansatt personer som er mindre egnet til jobben (basert på papirer, utdanning, erfaring),  og dermed har latt andre søkere bli forbigått i prosessen?

Hvem er det som har med slike saker å gjøre?

Anonymkode: 6646d...b1e

[Anonym bruker]

Offentlig stilling da eller?

Du kommer ingen vei i en privat bedrift ihvertfall, for "personlig egnethet" teller også med, og at en person vil passe inn sosialt i den staben man allerede har kan telle mer enn utdanning.

Anonymkode: c1697...bac

[Anonym bruker]

Det er en offentlig bedrift. De som ikke fikk tilbudet observerer nå at andre mindre kvalifiserte har fått tilbud om jobb. De vil selvsagt ikke innrømme dette, så hvem kan man eventuelt ta dette videre med?

HI

Anonymkode: 6646d...b1e

[HeiteH]

Er du part i saken? Rart at de som er så kvalifiserte ikke lett greier å finne ut av dette?

Som part kan man be om begrunnelse for avslaget og vise til behov for å etterprøve om kvalifikasjonsprinsippet er fulgt. Det er også mulig å bringe saken inn for Sivilsombudsmannen.

[Anonym bruker]

Har du lest nøye i utlysningen? Det er ikke gitt at høyest formalkompetanse er det man har utlyst og etterspurt. Forøvrig enig med den over, du må jo se på begrunnelsene som er gitt.

Anonymkode: a328f...48b