Sykemelding og arbeid

[Anonym bruker]

Har diskutert med sjefen, men vi er uenige. Spørsmålet er, kan man jobbe når man er sykemeldt?

Anonymkode: 8fc5e...efd

[Anonym bruker]

Ja, det mener jeg man kan. Mener at jeg var på et seminar der de snakket om dette. Jeg har ikke noe å linke til, da. 

Anonymkode: 092fb...f74

[Anonym bruker]

Det kan du. At man er sykemeldt betyr ikke at man ikke kan jobbe, det må bare gjøres en avtale med arbeidsgiver, men dette kan du lett sjekke på Nav... 

"

Infotjenesters trygderettsekspert Atle Torp mener det er bra at NAV nå gjør det enda enklere for ansatte med en sykmelding å gå tilbake i jobb helt eller delvis.

- Vi ser at terskelen for å jobbe under sykmeldingsperioden har vært høy for noen, og mange har nok vært bekymret for at de ikke er dekket av yrkesskadeerstatningen dersom de jobber i sykmeldingsperioden. Nå har NAV ryddet denne tvilen av veien, noe som forhåpentligvis vil gjøre at flere arbeidstakere bruker restarbeidsevnen sin også når de har en sykmelding fra lege, sier Torp."

Anonymkode: e4981...3c1

[Anonym bruker]

Ja det kan du. Med elektronisk sykemelding sender du kravet om sykepenger først på slutten av sykeperioden. Da kan du fylle inn hvor mange timer du har jobbet og så blir de trukket av refusjonskravet. 

Er anderledes med papirsykemeldingen. Der skal du sende kravet til arbeidsgiver sammen med sykemeldingen på starten av perioden. Å jobbe da vil være trygdesvindel. 

Anonymkode: bb8cb...6bb

[Anonym bruker]

Du kan jobbe når du er sykmeldt, men du må gi beskjed til NAV om du jobber mer enn sykmelding la opp til. Dette gjør du på søknad om sykepenger som skal fylles ut etter at sykmeldingsperioden er slutt.

En sykmelding er ikke skrevet i stein hverken i forhold til grad eller periode. En sykmelding er legens estimerte tidramme og vurdering av arbeidskapasitet ut fra de opplysninger du har gitt legen om din helse. Derfor kan man jobbe mer enn legen har esitmert du kan (sykmeldingsgraden) og komme tilbake i full jobb fortere enn legen tenkte (lengde).

Du må bidra til å komme tilbake i jobb ved å gi din arbeidsgiver beskjed om hva du trenger i forhold til din helse for å kunne jobbe (fullt eller delt). Du trenger ikke dele årsaken til sykmeldingen, men må opplyse om hvilke begrensninger sin sykdom/skade har slik dere kan legge en plan for hva/hvordan du kan jobbe (om dette er mulig).

Anonymkode: 78e0f...be2