Når ledelsen svikter

[Anonym bruker]

Jobber i et lite firma og trives ganske godt, men opplever at avdelingslederen ikke gjør jobben sin. I forbindelse med et prosjekt vi jobber med har han på et eller annet vis glemt å søke støtte til meg, men husket seg selv. Dette betyr at han får lønn i dagene han er borte fra bedriften i forbindelse med prosjektet, mens jeg må ta de samme dagene fri uten lønn. Heldigvis er prosjektet sluttført ved nyttår, men jeg kjenner på sterk irritasjon og sliter med å vise profesjonalitet i møte med leder. Hvilke tanker har dere rundt situasjonen og hva hadde dere gjort i mitt sted..?

Anonymkode: 5df7a...b1a

[Anonym bruker]

Tatt det opp med leder over han, uten tvil. Krevd lønn for det siden andre får, og hvis ikke, ikke jobbet overtid.

Du skal ikke lide fordi lederen din ikke gjør jobben sin!

Anonymkode: 596c5...e10

[Anonym bruker]

Vurderer å gjøre dette, men er redd klimaet på jobb vil preges. Hi

Anonymkode: 5df7a...b1a

[Anonym bruker]

Har du ikke en arbeidskontrakt du får lønn ut fra? 

Anonymkode: 61001...d1d

[Anonym bruker]

Jo men dette er et sideprosjekt knyttet til jobben. Kommunen søkes om støtte og bare leder ble husket på i søknaden. Hi

Anonymkode: 5df7a...b1a

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jo men dette er et sideprosjekt knyttet til jobben. Kommunen søkes om støtte og bare leder ble husket på i søknaden. Hi

Anonymkode: 5df7a...b1a

Men det er jo ikke ditt problem hvis arbeidsgiver har beordret deg på den jobben.

Anonymkode: 61001...d1d

[Superdolly]

Men det er så enkelt som dette: Enten sier du fra, og det må da være en helt grei ting å si fra om. Eller så aksepterer du situasjonen slik den er og godtar at du må ta ulønnet fri fra jobb for å utføre jobben.

Jeg hadde vel ganske enkelt sagt at dette har jeg ikke råd til, og så hadde jeg trukket meg fra prosjektet.

[Anonym bruker]

Ærlig talt. Her må du jo enten kreve lønn eller fortsette å la deg overkjøre og bli trukket i lønn for arbeid du gjør. Synes ikke det minste synd på deg når du er så veik. 

Anonymkode: 97fae...44f

[Anonym bruker]

Eh, du kan jo ikke jobbe gratis.

Her må du si fra. 

Anonymkode: 61e0a...b39

[Anonym bruker]

52 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jo men dette er et sideprosjekt knyttet til jobben. Kommunen søkes om støtte og bare leder ble husket på i søknaden. Hi

Anonymkode: 5df7a...b1a

Hvis du har en arbeidskontrakt så er det man går utfra uansett om prosjektet er finansiert av kommunen. Det er arbeidsgiver som evt taper på at det ikke er søkt støtte for deg.

Men du må stå opp for deg selv og slutte Å sutre. Makan til tafatthet!

Anonymkode: 10a08...ab0

[Yellow Brick Road]

3 timer siden, Superdolly skrev:

Men det er så enkelt som dette: Enten sier du fra, og det må da være en helt grei ting å si fra om. Eller så aksepterer du situasjonen slik den er og godtar at du må ta ulønnet fri fra jobb for å utføre jobben.

Jeg hadde vel ganske enkelt sagt at dette har jeg ikke råd til, og så hadde jeg trukket meg fra prosjektet.

Dette. Enten sier du i fra eller så fortsetter du som nå, men da kan du ikke klage heller. 

[Gjest]

5 timer siden, Anonym bruker skrev:

Vurderer å gjøre dette, men er redd klimaet på jobb vil preges. Hi

Anonymkode: 5df7a...b1a

Du vil heller jobbe gratis? 

[Anonym bruker]

Altså. Om de ikke har søkt om penger til å frikjøpe deg og heller ikke vil lønne deg som vanlig om du jobber på prosjektet, så må du si at du ikke kan jobbe i prosjektet. Om de av en eller annen uforståelig grunn nekter, så kobler du inn fagforeningen.

Anonymkode: 50aea...210