Sjefen blir irritert, hvordan løse det best mulig?

[Anonym bruker]

Barnet mitt er ganske forkjølet uten feber og har god allmanntilstand, og da kan du egentlig sende barnet på skolen her,men jeg liker og holde det hjemme da man aldri vet i disse tider.

Men sjefen blir så irritert hver gang, og sier at barnet kan gå så lenge han har god allmanntilstand og ikke feber og han har jo rett,men føler veldig på det og jeg får også stygge blikk når jeg levere på sfo, så hva hadde dere valgt her? sendt barnet eller latt han være hjemme?

Anonymkode: 684e2...5c5

[Anonym bruker]

Det er jo brudd på nasjonale retningslinjer om barnet er "ganske forkjølet." Det som er ok er å sende barn med lette restsymptomer. 

Jeg hadde selvsagt fulgt de faktiske retningslinjene, ikke noe lokal etellerannet hadde kokkelert sammen. 

Anonymkode: d20b4...444

[Anonym bruker]

2 minutes ago, Anonym bruker said:

Det er jo brudd på nasjonale retningslinjer om barnet er "ganske forkjølet." Det som er ok er å sende barn med lette restsymptomer. 

Jeg hadde selvsagt fulgt de faktiske retningslinjene, ikke noe lokal etellerannet hadde kokkelert sammen. 

Anonymkode: d20b4...444

Takk for svar. Men her er det lov til og sende så lenge barnet er fin i allmenntilstand og ikke har feber, og Sjefen er veldig klar over dette og presser veldig at jeg skal på jobb

Anonymkode: 684e2...5c5

[Anonym bruker]

Hvis du faltisk mistenker korona sørger du for at narnet bøir testet. Hvis du bare synes det er deilig med en fridag og barnet bsre er litt snørrete sender du barnet åå skolen.

Anonymkode: 40bfb...597

[Anonym bruker]

La barnet være hjemme mens du går på jobb? 
ta hjemmekontor dersom det er mulig? Jobb ettermiddag/kveld dersom det er mulig?

 

jeg skjønner sjefen dersom du bor i et område med omtrent null smitte, dere har fått beskjed om at de kan gå litt forskjølet på skolen og særlig om du er en som ofte er hjemme for lite.

Anonymkode: e0594...2df

[Anonym bruker]

Tror dessverre at mange bruker korona for å få litt fri fra jobb.... glad jeg ikke er arbeidsgiver

Anonymkode: b8ceb...dc1

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Takk for svar. Men her er det lov til og sende så lenge barnet er fin i allmenntilstand og ikke har feber, og Sjefen er veldig klar over dette og presser veldig at jeg skal på jobb

Anonymkode: 684e2...5c5

Det er nasjonale retningslinjer for når barnehage-og skolebarn må være hjemme og ikke. Man snakker ikke lokale varianter altså. 
 

Var jeg deg ville jeg forsøkt å komme fram til løsninger med leder for når og hvordan du skal jobbe. Hjemmekontor? Jobbe kveld? La far bære hjemme? La barnet være hjemme alene?

Anonymkode: dd5bb...73b

[Anonym bruker]

Jeg mistenker at du liker vel å være litt hjemme også uten Corona. 
Følg retningslinjene. Men husk også at man går på både jobb, skole og barmehage med kraftig forkjølelse ellers. Arbeidsmoral er viktig og sykt barn dager er ikke fridager som skal brukes opp hvert år. 

Anonymkode: 53cca...6ad

[Anonym bruker]

Det er mange idiotiske sjefer der ute, din ser ikke ut til å være en av dem. Du høres ut som en dillemor som helst egentlig vil være hjemme og makser ut sykedagene hvert år uansett.
 

Følg retningslinjene, test barnet om du er usikker og send det på skolen når du får den negative testen.

Anonymkode: 4bdaf...23d

[Anonym bruker]

Nei jeg elsker jobben min, men ungen går først.  Jeg er 100% alene og barnet er for liten til og være hjemme alene.

Jeg er så og si aldri hjemme fra jobb. i hele fjor ( bortsett fra korona tiden ) var jeg hjemme 1 uke

de tester ikke barn under 12 her

Anonymkode: 684e2...5c5

[Anonym bruker]

Men hvorfor holder du barnet hjemme når du ikke trenger å gjøre det? Retningslinjene er laget som de er fordi det regnes for å være greit å sende unger med forkjølelse på skolen. Forkjølelse i seg selv er et veldig sjeldent symptom på Covid19, enten det gjelder barn eller voksne. Man kan jo være forkjøla fra nå og til langt over jul, så det blir mye å være hjemme. 

Jeg skjønner godt at sjefen din blir irritert.

Anonymkode: e973c...fb2

[Anonym bruker]

Du kan sende barnet i barnehagen.😊

Anonymkode: b51e4...3b9

[Anonym bruker]

24 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du kan sende barnet i barnehagen.😊

Anonymkode: b51e4...3b9

Hva skal den gjøre der? 

Anonymkode: 93bae...db0

[Anonym bruker]

32 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du kan sende barnet i barnehagen.😊

Anonymkode: b51e4...3b9

Ja, for de passer jo hvem som helst sine barn.....

Anonymkode: ee479...c1d

[Anonym bruker]

22 timer siden, Anonym bruker skrev:

Barnet mitt er ganske forkjølet uten feber og har god allmanntilstand, og da kan du egentlig sende barnet på skolen her,men jeg liker og holde det hjemme da man aldri vet i disse tider.

Men sjefen blir så irritert hver gang, og sier at barnet kan gå så lenge han har god allmanntilstand og ikke feber og han har jo rett,men føler veldig på det og jeg får også stygge blikk når jeg levere på sfo, så hva hadde dere valgt her? sendt barnet eller latt han være hjemme?

Anonymkode: 684e2...5c5

Du følger retningslinjene som gjelder. 

Anonymkode: eef73...001

[Anonym bruker]

barnet har astma i tillegg og det utvikler seg fort, så sender ikke når han er så forkjølet, da havner han på sykhuset, fått sykemeldig siden sjefen er så vanskelig

Anonymkode: 684e2...5c5

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

barnet har astma i tillegg og det utvikler seg fort, så sender ikke når han er så forkjølet, da havner han på sykhuset, fått sykemeldig siden sjefen er så vanskelig

Anonymkode: 684e2...5c5

Legen har ikke lov til å gi deg sykmelding hvis ikke du er syk. En slik sykmelding kan bestrides av aerbeidsgiver.

Du kan eventuelt få dokumentasjon på at barnet er for sykt til å gå på skolen.

Anonymkode: 40bfb...597

[Anonym bruker]

2 minutes ago, Anonym bruker said:

Legen har ikke lov til å gi deg sykmelding hvis ikke du er syk. En slik sykmelding kan bestrides av aerbeidsgiver.

Du kan eventuelt få dokumentasjon på at barnet er for sykt til å gå på skolen.

Anonymkode: 40bfb...597

vi oppga noe annet, jeg sliter med mage og ryggsmerter så er det som er skrevet

 

Anonymkode: 684e2...5c5

[Anonym bruker]

7 minutter siden, Anonym bruker skrev:

vi oppga noe annet, jeg sliter med mage og ryggsmerter så er det som er skrevet

 

Anonymkode: 684e2...5c5

Jeg håper du yroller eller at legen blir avslørt og mister bevilgningen for å skrive falskecdykmeldinger og du blir avslørt og mister jobben på grun av skulk.

Anonymkode: 40bfb...597

[Anonym bruker]

8 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg håper du yroller eller at legen blir avslørt og mister bevilgningen for å skrive falskecdykmeldinger og du blir avslørt og mister jobben på grun av skulk.

Anonymkode: 40bfb...597

Du store! Jeg håper du er hyggeligere i virkeligheten!

HI: bra. Sjefen har ingenting med å sette seg over nasjonale retningslinjer, uansett hva praksis er i din kommune, - og spesielt når barnet ditt er ekstra utsatt. Du trenger heller ikke redegjøre for hvorvidt barnet ditt har feber eller ei. Det er din vurdering, ikke sjefens. 

Anonymkode: ae7f8...9bd

[Anonym bruker]

22 minutter siden, Anonym bruker skrev:

vi oppga noe annet, jeg sliter med mage og ryggsmerter så er det som er skrevet

 

Anonymkode: 684e2...5c5

Oi, så du skulker altså og har løyet slik at legen ga deg sykemelding? Jeg håper du blir avslørt. Du vet sjefen din kan bestride sykemeldingen din? 
 

sjefen vet at du har forskjølet barn og vil være hjemme. Plutselig blir du sykemeldt når du ikke får viljen din?

 

dersom du et 100% alene, har et barn med astma som utvikler seg raskt så stemmer ikke historien din om at du omtrent aldri har fravær fra jobb. Regner med du har MYE fravær og at sjefen er lei av at du er hjemme for småting.

Anonymkode: e0594...2df

[Anonym bruker]

13 timer siden, Anonym bruker skrev:

Nei jeg elsker jobben min, men ungen går først.  Jeg er 100% alene og barnet er for liten til og være hjemme alene.

Jeg er så og si aldri hjemme fra jobb. i hele fjor ( bortsett fra korona tiden ) var jeg hjemme 1 uke

de tester ikke barn under 12 her

Anonymkode: 684e2...5c5

Kun hjemme en uke? Du sliter med rygg og magesmerter og barnet har astma som utvikler seg raskt?

😂

Anonymkode: e0594...2df

[Anonym bruker]

33 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Oi, så du skulker altså og har løyet slik at legen ga deg sykemelding? Jeg håper du blir avslørt. Du vet sjefen din kan bestride sykemeldingen din? 
 

sjefen vet at du har forskjølet barn og vil være hjemme. Plutselig blir du sykemeldt når du ikke får viljen din?

 

dersom du et 100% alene, har et barn med astma som utvikler seg raskt så stemmer ikke historien din om at du omtrent aldri har fravær fra jobb. Regner med du har MYE fravær og at sjefen er lei av at du er hjemme for småting.

Anonymkode: e0594...2df

Det er heldigvis ingen grunn til å ta folk som skriver "forskjølet" alvorlig. Ikke folk som gjetter seg til hvordan andre har det heller. Hvorfor så sinna? Føles det deilig å kunne være moralsk overlegen? Kjenne på litt berettiget harme? Fordi en mor til et forkjølet barn med astma vil være hjemme fra jobb? Du burde seriøst finne deg noe annet å bruke energien din på.

Anonymkode: ae7f8...9bd

[Anonym bruker]

Anbefaler deg å søke NAV om utvidet omsorgsdager. Så slipper du lyve på deg sykdom selv med fare for at din arbeidsgiver bestrider sykmedingen og du taper inntekt.

Om du er eneforsørger har du i utgangspunktet 20 omsorgsdager. Med rett på utvidet omsorgsdager grunnet kronisk sykt barn vil du da ha krav på 40 dager i året. Du trenger ikke fortelle din arbeidsgiver hvor sykt ditt barn er, men at du må holde deg hjemme grunnet sykt barn.

Forstår du muligvis har behov for å ha ditt barn hjemme, men måten du har gått frem for å kunne bli hjemme er ikke lovlig og kan skape mange problemer for deg selv. Der jeg jobber hadde vi bestridt din sykmelding og er ganske sikker på at i ditt tilfelle så hadde vi fått gjennomslag hos Nav.

Anonymkode: ad2dc...7d3

[Anonym bruker]

11 hours ago, Anonym bruker said:

Du store! Jeg håper du er hyggeligere i virkeligheten!

HI: bra. Sjefen har ingenting med å sette seg over nasjonale retningslinjer, uansett hva praksis er i din kommune, - og spesielt når barnet ditt er ekstra utsatt. Du trenger heller ikke redegjøre for hvorvidt barnet ditt har feber eller ei. Det er din vurdering, ikke sjefens. 

Anonymkode: ae7f8...9bd

Tusen takk for du forstår.

Ikke lett og være alene med ansvar for barn

Anonymkode: 684e2...5c5