Hva sier dere om dette?

[Anonym bruker]

Det har vært et ekstremt intenst år, hos oss har vi manglet leder og jeg har tatt på meg mye ekstra ansvar for å få ting til å gå rundt på jobb, i tillegg til mine vanlige oppgaver. Jeg får ikke overtid eller mulighet for avspasering for det ekstra jeg har gjort. (Har kollegaer som har bemerket at jeg har ekstrem arbeidskapasitet). I det siste har jeg begynt å merke overbelastningen: Begynnende depresjon, tiltaksløshet, ustabilt/ trist humør. Så nå har jeg meldt meg syk. Bruker egenmelding. Tenkte prøve å hente meg inn på tre dager. Dette er andre dag, og jeg merker allerede at det hjelper. Innafor? Jeg føler selv at det er forebygging, slik at jeg ikke blir helt utbrent. Hva tenker dere? 

Anonymkode: a0abc...5a7

[Anonym bruker]

Absolutt. Hadde en samtale med lederen min om dette i går (jeg har personalansvar) og vi er skjønt enige om at det er bedre å ta en timeout med egenmelding enn å kjøre seg i grøfta og slite på seg en langtidssykemelding. 

Du bør riktignok snakke med din sjef om dette og si fra at det ikke er holdbart slik at han/hun kan se på andre løsninger for deg!

Anonymkode: fc0fe...c61

[the amazing spidermamma]

Ja, det synes jeg er greit. Du er sikkert en ja-person som tar ansvar der det trengs. Dessverre er det ikke alltid man får så mye igjen for innsatsen. 

Jeg synes du skal si ifra til ledelsen at du har påtatt deg såpass mye ansvar at det går ut over helsa. Det er nok veldig praktisk for dem at du bare får ting unna uten å kreve noe ekstra (kanskje det også gjør at de venter med å skaffe en ny leder), men nå må du si stopp. 

[Anonym bruker]

Nja, egentlig ikke. Hvis leder synes det er fornuftig er deg jo greit. Det blir som e  avspasering, men jeg tror egentlig ikke du løser problemet på den måten.

Anonymkode: e035f...154

[Anonym bruker]

Jeg tenker du utsetter problemet. Nå har du sett veien det går når du holder på slik. Det blir ikke bedre av en liten tredagers. Etter kort tid på jobb vil du igjen merke samme symptomer. Antagelig sterkere denne gang. Få orden på arbeidssituasjonen din, det er løsningen her.

Anonymkode: b3aa1...257

[Anonym bruker]

Der du gjør er jo egentlig å avspasere - uten  å registrere det som avspasering. Hvis du kan registrere egenmelding kan du like gjerne Ts en ordinær avspasering!

Du må ta en samtale med din leder, forklare situasjonen og hvordan arbeidsmengden påvirker deg og din helse! Sannsynligheten for at ting blir bedre av at du er borte i tre dager er vel ganske minimal. 

Anonymkode: 4fd2b...0e4

[Anonym bruker]

Tusen takk for alle tilbakemeldinger. Jeg er enig i at det må andre endringer til og det er heldigvis på gang. Jeg skjønner at det ikke kan fortsette på denne måten og at med mindre arbeidshverdagen endres så er jeg her (og kanskje enda dårligere) om litt. Jeg skal ta grep og sørge for at det ikke skjer, takk for støtte! ❤️

Anonymkode: a0abc...5a7

[Anonym bruker]

Du må få på plass rutiner for overtid og avspasering med én eneste gang, og i tillegg må du få flyttet noen arbeidsoppgaver så du får frigjort tid om du skal fortsette med det du gjør.

Anonymkode: 73c0a...fd6

[Anonym bruker]

Her vil leder at vi kommer og tar en prat. Og kanskje en egenmelding er på sin plass istedenfor sykemelding. 

Anonymkode: d6538...146

[Anonym bruker]

6 timer siden, Anonym bruker skrev:

Det har vært et ekstremt intenst år, hos oss har vi manglet leder og jeg har tatt på meg mye ekstra ansvar for å få ting til å gå rundt på jobb, i tillegg til mine vanlige oppgaver. Jeg får ikke overtid eller mulighet for avspasering for det ekstra jeg har gjort. (Har kollegaer som har bemerket at jeg har ekstrem arbeidskapasitet). I det siste har jeg begynt å merke overbelastningen: Begynnende depresjon, tiltaksløshet, ustabilt/ trist humør. Så nå har jeg meldt meg syk. Bruker egenmelding. Tenkte prøve å hente meg inn på tre dager. Dette er andre dag, og jeg merker allerede at det hjelper. Innafor? Jeg føler selv at det er forebygging, slik at jeg ikke blir helt utbrent. Hva tenker dere? 

Anonymkode: a0abc...5a7

Tenker at det er riktig når du føler slitasjen på den måten du gjør. Ta en hel uke. Og neste trinn: gå til ledelsen og få noen oppgaver omdirigert til andre.

Anonymkode: 6dd39...532