Anonym bruker Skrevet 7. juli 2020 #1 Del Skrevet 7. juli 2020 Jeg hjelper en venninne som er i en knipe. Hun er mor til en i klassen til barnet mitt, og fra Slovakia. Er norsk statsborger nå. Hun jobbet 70% fast på ett hotell. Ble så permittert fordi hotellet stengte grunnet Covid19. Når hotellet startet opp igjen ( slutt på permitteringer ) så sa hun opp stillingen sin, og sykmeldte seg ut oppsigelsestiden. Grunnen til dette var sterk mistrivsel på jobb ( mobbing ), kombinert med en tøff skilsmisse. Hun ble 100% sykmeldt. Nå skulle hun fått sykepenger, men har ikke fått noe. Hun kontaktet arbeidsgiver idag for å spørre om årsak, og fikk til svar at hun må være i jobb i 4 uker etter permittering, for å ha rett på sykepenger. Stemmer dette? Og om det stemmer, hvilke andre ytelser hadde hun da rett på i denne perioden? Dagpenger? Håper noen kan hjelpe, det er en trist situasjon dette her. Anonymkode: 7a932...465 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 7. juli 2020 #2 Del Skrevet 7. juli 2020 3 minutter siden, Anonym bruker skrev: Jeg hjelper en venninne som er i en knipe. Hun er mor til en i klassen til barnet mitt, og fra Slovakia. Er norsk statsborger nå. Hun jobbet 70% fast på ett hotell. Ble så permittert fordi hotellet stengte grunnet Covid19. Når hotellet startet opp igjen ( slutt på permitteringer ) så sa hun opp stillingen sin, og sykmeldte seg ut oppsigelsestiden. Grunnen til dette var sterk mistrivsel på jobb ( mobbing ), kombinert med en tøff skilsmisse. Hun ble 100% sykmeldt. Nå skulle hun fått sykepenger, men har ikke fått noe. Hun kontaktet arbeidsgiver idag for å spørre om årsak, og fikk til svar at hun må være i jobb i 4 uker etter permittering, for å ha rett på sykepenger. Stemmer dette? Og om det stemmer, hvilke andre ytelser hadde hun da rett på i denne perioden? Dagpenger? Håper noen kan hjelpe, det er en trist situasjon dette her. Anonymkode: 7a932...465 Sykemelding etter permittering Når permitteringen opphører, inntrer i utgangspunktet arbeidsgivers forpliktelse til å betale sykepenger på nytt. Varer permitteringen i mer enn 14 dager, regnes dette som et avbrudd i arbeidsforholdet. Det medfører at arbeidstakers rett til sykepenger fra arbeidsgiver bortfaller. Arbeidstakeren må ha vært tilbake i jobb i fire uker før han eller hun har krav på sykepenger fra arbeidsgiver. Retten til å levere egenmelding faller også bort i disse fire ukene. https://arbinn.nho.no/arbeidsrett/permittering/artikler/permitering-av-sykmeldte/ Det er karantene på 12 uker for dagpenger, når man sier opp selv. Anonymkode: 69818...c9c Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 7. juli 2020 #3 Del Skrevet 7. juli 2020 Visma sier noe annet enn det over: "Dersom vedkommende har mottatt dagpenger under permitteringsperioden vil det derimot foreligge rett til sykepenger fra trygden fra første dag etter endt permittering. Bakgrunnen for dette er at perioden hvor en person mottar dagpenger i henhold til folketrygdloven § 8-2 annet ledd er likestilt med å være i arbeid. Sykepengegrunnlaget baseres på inntekten i arbeidsforholdet." https://oppslag.visma.no/juridisk/sykdom/Sykdom og permittering/Sider/Permittering-over-14-dager.aspx Hvis hun er organisert ville jeg kontaktet fagforbundet og hørt om de kan hjelpe med riktig svar, HI. Hvis hun ikke har rett til sykepenger så er det sosialkontoret hun må kontakte for å få hjelp inntil hun kan få dagpenger. Anonymkode: 9a4cd...dc8 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 7. juli 2020 #4 Del Skrevet 7. juli 2020 Hun må kontakte nav Jeg tror ikke hun har krav på noe fra arbeidsgiver, men jeg trodde dagpengene hun har fått fra nav i permisjonstiden gav rett på sykepenger, også fra nav. Anonymkode: f1baa...e8e Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 7. juli 2020 #5 Del Skrevet 7. juli 2020 Eneste hun har krav på er sosialstønad, og den tilbakedateres ikke. Er hun helt blakk kan hun søke blodpenger. Hvis hun får en god legeerklæring som sier at hun på grunn av helsa var helt nødt til å si opp, kan hun slippe unne de 12 ukene, og ha krav på dagpenger etter ventedagene (3 dager). Aller først bør hun alt i dag melde seg som arbeidssøker, så får hun håpe at hun raskt får jobb. Nå om dagen tar ting lang tid i NAV-systemet. Anonymkode: 05e0e...0a8 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 7. juli 2020 #6 Del Skrevet 7. juli 2020 43 minutter siden, Anonym bruker skrev: Eneste hun har krav på er sosialstønad, og den tilbakedateres ikke. Er hun helt blakk kan hun søke blodpenger. Hvis hun får en god legeerklæring som sier at hun på grunn av helsa var helt nødt til å si opp, kan hun slippe unne de 12 ukene, og ha krav på dagpenger etter ventedagene (3 dager). Aller først bør hun alt i dag melde seg som arbeidssøker, så får hun håpe at hun raskt får jobb. Nå om dagen tar ting lang tid i NAV-systemet. Anonymkode: 05e0e...0a8 Hva er blodpenger? Anonymkode: ccad4...ad4 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 8. juli 2020 #7 Del Skrevet 8. juli 2020 Skulle informert om dette i hovedinnlegg, men hun har allerede fått seg ny jobb. Og hun fikk dagpenger når hun var permittert, så jeg skal ta kontakt med forbundet og høre om de kan hjelpe til. Tusen takk Anonymkode: 7a932...465 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 8. juli 2020 #8 Del Skrevet 8. juli 2020 4 timer siden, Anonym bruker skrev: Hva er blodpenger? Anonymkode: ccad4...ad4 Autocorrect. Hvis man tenker på konteksten det er skrevet i, så siktet jeg selvsagt til nødhjelp. Anonymkode: 05e0e...0a8 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 8. juli 2020 #9 Del Skrevet 8. juli 2020 9 timer siden, Anonym bruker skrev: Visma sier noe annet enn det over: "Dersom vedkommende har mottatt dagpenger under permitteringsperioden vil det derimot foreligge rett til sykepenger fra trygden fra første dag etter endt permittering. Bakgrunnen for dette er at perioden hvor en person mottar dagpenger i henhold til folketrygdloven § 8-2 annet ledd er likestilt med å være i arbeid. Sykepengegrunnlaget baseres på inntekten i arbeidsforholdet." https://oppslag.visma.no/juridisk/sykdom/Sykdom og permittering/Sider/Permittering-over-14-dager.aspx Hvis hun er organisert ville jeg kontaktet fagforbundet og hørt om de kan hjelpe med riktig svar, HI. Hvis hun ikke har rett til sykepenger så er det sosialkontoret hun må kontakte for å få hjelp inntil hun kan få dagpenger. Anonymkode: 9a4cd...dc8 Visma sier ikke noe annet - her blander du sammen to forskjellige ting; den generelle retten til sykepenger (visma) og retten til sykepenger fra arbeidsgiver de første 16 dagene (NHO) hun kan ha rett til sykepenger, men da direkte fra NAV. hun må derfor kontakte nav og undersøke om de har behandlet søknaden hennes Anonymkode: 75b38...f70 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå