Når du søker en stilling, når søker du?

[Anonym bruker]

Med det samme den utlyses eller når det nærmer seg frist?

Anonymkode: ede33...240

[Anonym bruker]

Med det samme den utlyses. Det er større sjanse for at noen kikker skikkelig på søknaden din om den kommer som nummer tre enn om den kommer som nummer 79. 

Anonymkode: 5e255...e9a

[Anonym bruker]

Jeg har ansatt mange tidligere, og når fristen nærmer seg er som regel alle som går videre valgt ut for lengst. Var kun når jeg ikke hadde funnet rett person at jeg så på de som sendte inn like før fristen.

 

Anonymkode: 0e454...e7a

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg har ansatt mange tidligere, og når fristen nærmer seg er som regel alle som går videre valgt ut for lengst. Var kun når jeg ikke hadde funnet rett person at jeg så på de som sendte inn like før fristen.

 

Anonymkode: 0e454...e7a

Jeg jobber i det offentlige og her gjør vi det IKKE sånn. Behandlingen av søknadene starter etter søknadsfristen og samtlige søkere får lik vurdering uavhengig av tidspunkt for innsending. Selvfølgelig. 

Anonymkode: 80b48...9e5

[Anonym bruker]

31 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg jobber i det offentlige og her gjør vi det IKKE sånn. Behandlingen av søknadene starter etter søknadsfristen og samtlige søkere får lik vurdering uavhengig av tidspunkt for innsending. Selvfølgelig. 

Anonymkode: 80b48...9e5

Samme her. Siste jeg ansatte sendte inn søknaden tre minutter før fristen ...

Anonymkode: 63cd6...f5a

[Anonym bruker]

46 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg har ansatt mange tidligere, og når fristen nærmer seg er som regel alle som går videre valgt ut for lengst. Var kun når jeg ikke hadde funnet rett person at jeg så på de som sendte inn like før fristen.

 

Anonymkode: 0e454...e7a

I privat næringsliv kan man skalte og valte, og bedrive slik elendig behandling av søkere. I offentlig sektor har man (gudskjelov) et lovverk å forholde seg til ang ansettelse. 

Anonymkode: 15398...23d

[Anonym bruker]

Jeg søker når jeg ser annonsen, selv om det er lenge til fristen går ut.

Jeg jobber i offentlig sektor, og vi behandler ingen søknader før etter fristen. Har sett et mønster i at en stor del av søknadene kommer siste dagen før fristen går ut, særlig på lederstillinger og andre høyere stillinger. Vet ikke hvorfor men det er en ganske klar trend hos oss.

Anonymkode: 027f9...351

[Anonym bruker]

2 timer siden, Anonym bruker skrev:

Med det samme den utlyses. Det er større sjanse for at noen kikker skikkelig på søknaden din om den kommer som nummer tre enn om den kommer som nummer 79. 

Anonymkode: 5e255...e9a

Det kommer jo litt på hvem man er da. Er det en stilling som 79 stykker er omtrent like aktuelle for, er det kanskje vits å gjøre det. Men om kun 5 er kvalifisert og man er en av de best kvalifiserte, så spiller det jo ingen trille når man leverer.

For å svare på spørsmålet; Jeg søker en gang jeg føler meg virkelig KLAR for å skrive en god tekst.

Anonymkode: 85e1b...ef0

[Anonym bruker]

Takk for svar alle sammen! Dette gjelder en offentlig stilling.

Anonymkode: ede33...240

[Anonym bruker]

Sist jeg søkte på en stilling, sendte jeg inn søknad 10 min før fristen, fikk jobben. Dette var en offentlig stilling. Jeg har nå lyst ut noen stillinger selv, og ser det er ganske jevn innsending av søknader, men som regel noen som henger på gjerdet som blir sendt inn siste timene før annonsen går ut. 

Anonymkode: fb04d...ec4

[Anonym bruker]

Sist jeg søkte så søkte jeg når det var én time igjen på fristen, og jeg fikk jobben. Har også jobbet med utlysninger av stillinger (offentlig etat) og vi behandlet aldri søknader før fristen var gått ut selv om vi tittet i blant for å se på søknadene før fristen gikk ut. Selv søker jeg på jobber når jeg ser en stilling jeg er interessert i uavhengig av når den er lyst ut. 

Anonymkode: 33948...000

[Anonym bruker]

4 timer siden, Anonym bruker skrev:

Takk for svar alle sammen! Dette gjelder en offentlig stilling.

Anonymkode: ede33...240

Det spiller kngen rolle når du søker. Offentlige stillinger må følge kvalifiseringdprinsippet, og alle som sender søknad innen fristen blir vurdert på lik linje. Etter fristen tar man ut en oversikt over alle søknadene, og da begynner silingen i forhold til om søkerne er kvalifiserte i henhold til utlysningsteksten.

Jeg har også ansatt mange i det private, og uten unntak har vurderingen av søkere begynt etter fristen og alle har blitt vurdert.

Anonymkode: 541c0...ce4

[Anonym bruker]

8 timer siden, Anonym bruker skrev:

Jeg har ansatt mange tidligere, og når fristen nærmer seg er som regel alle som går videre valgt ut for lengst. Var kun når jeg ikke hadde funnet rett person at jeg så på de som sendte inn like før fristen.

 

Anonymkode: 0e454...e7a

Sinnsykt dårlig gjort! Og ikke; minst uproff!

Anonymkode: 4ab88...5d0