Permittering, oppsigelsestid, feriepenger mm.

[Anonym bruker]

Hei, lurer på om noen med greie på lønn, feriepenger mm kan hjelpe. Mannen fikk ny jobb i januar og skal starte i den 4. mai. Nå har han blitt permitert i oppsigelsestiden f.o.m idag 25/3 til 30/4. Lønningsdag idag og fikk ca 10 000,- mindre i bruttolønn. Trodde arbeidsgiver skulle betale to første dager  av permitt?
Årslønn er 470 000,- 
 

Han ble operert i oktober 2019 og hadde 5 feriedager med seg fra 2019, og nåværende firma sa de ville betale han for 30 feriedager istedenfor at han avviklet ferie før han sluttet. Hvor mye vil dette utgjøre? 

Feriepenger for 2019 er ca 12% av årsinntekt, dette er skattefritt? 
 

Også får han vel utbetalt for ca 6 feriedager i 2020 som han må skatte av? 
 

Mye info, noen med peil? 

Anonymkode: a8e31...653

[the amazing spidermamma]

Vil anbefale deg LO-advokatene på Facebook. De svarer på slike spørsmål. Men det kan jo være at du får gode svar her også ☺

[Anonym bruker]

10 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hei, lurer på om noen med greie på lønn, feriepenger mm kan hjelpe. Mannen fikk ny jobb i januar og skal starte i den 4. mai. Nå har han blitt permitert i oppsigelsestiden f.o.m idag 25/3 til 30/4. Lønningsdag idag og fikk ca 10 000,- mindre i bruttolønn. Trodde arbeidsgiver skulle betale to første dager  av permitt?
Årslønn er 470 000,- 
 

Han ble operert i oktober 2019 og hadde 5 feriedager med seg fra 2019, og nåværende firma sa de ville betale han for 30 feriedager istedenfor at han avviklet ferie før han sluttet. Hvor mye vil dette utgjøre? 

Feriepenger for 2019 er ca 12% av årsinntekt, dette er skattefritt? 
 

Også får han vel utbetalt for ca 6 feriedager i 2020 som han må skatte av? 
 

Mye info, noen med peil? 

Anonymkode: a8e31...653

Å få betalt for årets ferie betyr ikke annet i denne sammenheng en at han ikke tar ut ferien enda. For de 30 dagene får han da lønn som vanlig, og har ferien tilgode til senere i år. Det er ikke lov å utbetale lønn istedenfor ferie. Legger til grunn at det er snakk om årets ferie. De fem feriedagene fra ifjor derimot skal han ha utbetalt dersom disse allerede er trukket fra lønna ifjor. 1807kr per dag med lønn på 470000.

Når han slutter i jobben skal han ha utbetalt både feriepenger opptjent ifjor og hittil i år. Dette i tillegg til lønn, så sant han ikke har tatt ut noe ferie i år. Feriepenger for ifjor er som du sier skattefri utbetaling, mens opptjent i år skal det trekkes skatt av.

Når det gjelder permittering skal arbeidsgiver betale de to første dagene ja. Antar det er lønn for mars han fikk 10000 mindre brutto? Han skal da ha fra arbeidsgiver lønn til og med 27.3. Blir da bare to dager i mars han skal ha fra nav isteden, samt hele april. Som du sikkert vet får man nå full lønn de første 20 dagene, deretter dagpengesats på 62,4% av tidligere lønn.

 

Anonymkode: f8323...0d5

[Anonym bruker]

30 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Å få betalt for årets ferie betyr ikke annet i denne sammenheng en at han ikke tar ut ferien enda. For de 30 dagene får han da lønn som vanlig, og har ferien tilgode til senere i år. Det er ikke lov å utbetale lønn istedenfor ferie. Legger til grunn at det er snakk om årets ferie. De fem feriedagene fra ifjor derimot skal han ha utbetalt dersom disse allerede er trukket fra lønna ifjor. 1807kr per dag med lønn på 470000.

Når han slutter i jobben skal han ha utbetalt både feriepenger opptjent ifjor og hittil i år. Dette i tillegg til lønn, så sant han ikke har tatt ut noe ferie i år. Feriepenger for ifjor er som du sier skattefri utbetaling, mens opptjent i år skal det trekkes skatt av.

Når det gjelder permittering skal arbeidsgiver betale de to første dagene ja. Antar det er lønn for mars han fikk 10000 mindre brutto? Han skal da ha fra arbeidsgiver lønn til og med 27.3. Blir da bare to dager i mars han skal ha fra nav isteden, samt hele april. Som du sikkert vet får man nå full lønn de første 20 dagene, deretter dagpengesats på 62,4% av tidligere lønn.

 

Anonymkode: f8323...0d5

Takk for utfyllende svar! Jeg trodde heller ikke det var lov å betale lønn istedenfor ferie men han har fått det skriflig at de ikke ønsket han skulle avvikle ferien i oppsigelsestiden... 

Hun på lønn sa nå at selv om arbeidsgiver dekket de to første dagene i permittering ville de komme sammen med Nav sine dagpenger? Hvor lenge må vi forvente å vente på dagpenger tror du/ dere? 

Ble mager utbetaling idag, kun 15000,- hvorav 11 tusen skal inn på regningskonto. Går seg vel til, penger kommer - en gang! 😜 HI 

Anonymkode: a8e31...653

[Anonym bruker]

43 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Takk for utfyllende svar! Jeg trodde heller ikke det var lov å betale lønn istedenfor ferie men han har fått det skriflig at de ikke ønsket han skulle avvikle ferien i oppsigelsestiden... 

Hun på lønn sa nå at selv om arbeidsgiver dekket de to første dagene i permittering ville de komme sammen med Nav sine dagpenger? Hvor lenge må vi forvente å vente på dagpenger tror du/ dere? 

Ble mager utbetaling idag, kun 15000,- hvorav 11 tusen skal inn på regningskonto. Går seg vel til, penger kommer - en gang! 😜 HI 

Anonymkode: a8e31...653

Siden han fortsatt har mulighet til å ta ut ferie senere i år hos ny arbeidsgiver kan de nekte han å ta ut ferien nå. Han skal likevel ha utbetalt feriepenger nå, og full lønn ut oppsigelsestid/ev dagpenger under permittering. Sånn sett er det mer lønnsomt for han å spare ferien til han får tatt ferie.

Det stemmer ikke at nav betaler arbeidsgiverperioden på to dager, det er det arbeidsgiver som skal betale, hvis det var det hun mente. Han skal iallefall ha utbetalt lønn frem til permittering 25.3. og i tillegg to dager etter, så det høres ikke helt riktig ut det beløpet han fikk. Feriepenger skal også utbetales på siste lønning.

Hvor lang tid det vil ta med dagpengeutbetaling fra nav er det vel ingen som vet enda, men man må nok belage seg på at det kan ta tid

Anonymkode: f8323...0d5

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Siden han fortsatt har mulighet til å ta ut ferie senere i år hos ny arbeidsgiver kan de nekte han å ta ut ferien nå. Han skal likevel ha utbetalt feriepenger nå, og full lønn ut oppsigelsestid/ev dagpenger under permittering. Sånn sett er det mer lønnsomt for han å spare ferien til han får tatt ferie.

Det stemmer ikke at nav betaler arbeidsgiverperioden på to dager, det er det arbeidsgiver som skal betale, hvis det var det hun mente. Han skal iallefall ha utbetalt lønn frem til permittering 25.3. og i tillegg to dager etter, så det høres ikke helt riktig ut det beløpet han fikk. Feriepenger skal også utbetales på siste lønning.

Hvor lang tid det vil ta med dagpengeutbetaling fra nav er det vel ingen som vet enda, men man må nok belage seg på at det kan ta tid

Anonymkode: f8323...0d5

Nei, synes også det hørtes rart ut at de ikke skulle betale lønn i allefall frem til 27/3, hun var visstnok stressa og sur da mange permitterte hadde ringt henne med samme spm. 
 

Vurderer å ta avdragsfrihet på boliglånet bare i 2-3 mnder for å knipe litt på utgifter nå, vil jo spare 4500,- i SFO utgifter men går mye penger på mat nå. 
 

Ordner seg tilslutt, mange har det verre, bare han får de pengene han har krav på. HI

Anonymkode: a8e31...653

[Anonym bruker]

2 timer siden, Anonym bruker skrev:

Siden han fortsatt har mulighet til å ta ut ferie senere i år hos ny arbeidsgiver kan de nekte han å ta ut ferien nå. Han skal likevel ha utbetalt feriepenger nå, og full lønn ut oppsigelsestid/ev dagpenger under permittering. Sånn sett er det mer lønnsomt for han å spare ferien til han får tatt ferie.

Det stemmer ikke at nav betaler arbeidsgiverperioden på to dager, det er det arbeidsgiver som skal betale, hvis det var det hun mente. Han skal iallefall ha utbetalt lønn frem til permittering 25.3. og i tillegg to dager etter, så det høres ikke helt riktig ut det beløpet han fikk. Feriepenger skal også utbetales på siste lønning.

Hvor lang tid det vil ta med dagpengeutbetaling fra nav er det vel ingen som vet enda, men man må nok belage seg på at det kan ta tid

Anonymkode: f8323...0d5

Fikk e-post svar nå om at det var en feil at han ikke hadde fått betalt for 25. og 26/3, skulle ha en korrigeringsutbetaling snart så skulle få betalt lønn for to dager og for 6 feriedager han ikke får tatt.   
 

Feriepenger for 2019 skulle komme måneden etter fratredelse. Blir det da 12% av fjorårets inntekt uten fratrekk det da? HI 

Anonymkode: a8e31...653

[Anonym bruker]

32 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Fikk e-post svar nå om at det var en feil at han ikke hadde fått betalt for 25. og 26/3, skulle ha en korrigeringsutbetaling snart så skulle få betalt lønn for to dager og for 6 feriedager han ikke får tatt.   
 

Feriepenger for 2019 skulle komme måneden etter fratredelse. Blir det da 12% av fjorårets inntekt uten fratrekk det da? HI 

Anonymkode: a8e31...653

Godt å høre, det hjalp vel litt på

Ja det stemmer at feriepenger av fjorårets inntekt er 12% (hvis han har 5 uker ferie) av det han har tjent ifjor. Feriepenger utbetalt ifjor er ikke med i beregningen av nye feriepenger

Anonymkode: f8323...0d5