Anonym bruker Skrevet 24. mars 2020 #1 Del Skrevet 24. mars 2020 Det er noe jeg ikke skjønner, og lurer på om noen her kan hjelpe. Jeg har 3 barn, en i 1.klasse, en i 3.klasse og ei i 5.klasse. Mannen min jobber på sykehus (altså under det som går på samfunnskritisk yrke). Jeg har hjemmekontor. Hvis skolene blir stengt fremover, vil jobben min innebære mye møter via Skype o.l. (Alt på dagtid i min opprinnelige arbeidstid)Jeg ser ikke hvordan jeg kan få dette til å gå, samtidig som jeg skal følge opp og være tilstede for barna mine. Så til spørsmålet, kan jeg benytte meg av sykt barn dager? Ser jo at det også blir omtalt som omsorgsdager. Har jo 30 dager hver. Og bare så det er sagt, jeg har aldri vært sykemeldt, og jeg kan telle på to hender antall egenmeldingsdager jeg har brukt etter snart 20år i samme jobb. Jeg prøver ikke å sluntre unna!! Takker for svar Anonymkode: 7adcd...a7a Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 24. mars 2020 #2 Del Skrevet 24. mars 2020 Ja det kan du. Om du er heldig, så godtar sjefen din at du føler det som timer. Feks så får du jobbet 6 timer en dag, og fører da resterende 1,5timer sykt barn. Slik gjør vi det, siden det er gunstigere for jobben å ha fremdrift i prosjektet ved at man jobber det man klarer mens man bruker sykt barn-dager. Anonymkode: 91ff5...feb Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 24. mars 2020 #3 Del Skrevet 24. mars 2020 Så fin ordning! Takk for svar:) Hi Anonymkode: 7adcd...a7a Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå