Sjefen sier vi må ta hjemmedager med barn som egenmelding....

[Anonym bruker]

Men de går jo ut å sier man skal bruke «sykt barn» dager om man er hjemme med barn pga stengt.... 

hva ville du gjort? Krevd å sette det på sykt barn, eller gjøre som sjefen sier å ta egenmelding...? 

Anonymkode: 1c496...b66

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Men de går jo ut å sier man skal bruke «sykt barn» dager om man er hjemme med barn pga stengt.... 

hva ville du gjort? Krevd å sette det på sykt barn, eller gjøre som sjefen sier å ta egenmelding...? 

Anonymkode: 1c496...b66

Nei det er sykt barn dager, og her kommer ikke sjefen din noen vei. Det spiller forøvrig ingen rolle for sjefen din ettersom han må betale de 3 første dagene uansett om du bruker sykt barn eller egenmelding.

Anonymkode: 9ba46...946

[Anonym bruker]

Følger denne! Det sier min sjef å

Anonymkode: 18d24...1d0

[ღTyrkiskPepperღ]

Bare til å henvise til nav hvis de mener dere må bruke egenmelding. Dere skal bruke omsorgsdager («sykt barn dager»)

 

https://www.nav.no/no/person/innhold-til-person-forside/nyttig-a-vite/stengte-skoler-og-barnehager-gir-rett-til-omsorgspenger

[Anonym bruker]

Dere bruker jo egenmelding for sykt barn, med mindre dere har legeatest.

Anonymkode: dc5b8...491

[Anonym bruker]

Jeg får ta den kampen til mandag, har en sjef som gir litt blanke reglene (ikke ts btw 😃 ) 

Anonymkode: 18d24...1d0

[Anonym bruker]

Det er samme skjemaet på min jobb, krysser bare av for om det er egen sykdom eller barns sykdom. Her blir det jo barns (eller barnepassers) "sykdom"

Anonymkode: dac4b...5aa

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Dere bruker jo egenmelding for sykt barn, med mindre dere har legeatest.

Anonymkode: dc5b8...491

Jo, men egenmelding for omsorg, ikke sykdom. Det er to ulike kvoter.

Anonymkode: c5231...1dc