Anonym bruker 5989741 posts · #1 Posted February 13 Jeg jobber som renholder på en skole. Fikk vite at privat samtaler får vi ikke ta, bare hvis det er viktig. Vi får bare ta ferie når skolen er stengt. Dette gjelder alle ansatte stod det i skivet. Men det er ikke sant. Det gjelder oss som jobber på bakken. Lederne sitter på kontoret ditt og tar private samtaler daglig. Dem tar avspasering når dem passer dem. Også utenom når skolen er fri. Blir ikke dette litt feil? Anonymkode: 0227e...082 Share this post Link to post Share on other sites
Anonym bruker 5989741 posts · #2 Posted February 13 Nei, det er forskjell på sjefen og ansatte. Anonymkode: ccbce...38b Share this post Link to post Share on other sites
Anonym bruker 5989741 posts · #3 Posted February 13 Og det er helg naturlige retningslinjer dere har fått. Anonymkode: ccbce...38b Share this post Link to post Share on other sites
Anonym bruker 5989741 posts · #4 Posted February 13 Forskjell på ledere og ikke-ledere Anonymkode: e19ef...2ee Share this post Link to post Share on other sites
Eliseflisa 625 posts · #5 Posted February 13 Antar sjefen din har høyere utdannelse enn dere på gulvet. Det fører med seg en del fordeler. Samtidig, som lærer kan jeg heller aldri ta ferie utenom arbeidstider. Jeg tror nok Rektor gjør det om han vil Share this post Link to post Share on other sites
Anonym bruker 5989741 posts · #6 Posted February 13 Man utdanner seg til privilegier, ikke bare kunnskap og lønn. Ett av dem er mer fleksibilitet. Anonymkode: 82f00...f6b Share this post Link to post Share on other sites
Anonym bruker 5989741 posts · #7 Posted February 13 Selvfølgelig er det forskjell på en leder som sitter på kontoret og en fagarbeider som jobber på gulvet... Anonymkode: 8ddc3...62e Share this post Link to post Share on other sites
Anonym bruker 5989741 posts · #8 Posted February 13 Lederstillinger fører med seg mer ansvar, bekymring og ekstra jobb. Såklart skal de ha mer frihet. Noen ganger hadde det vært deilig å få være renholder, og bare dra hjem etter endt arbeidsdag, uten å mentalt planlegge tusen møter og andre ting til neste dag. Du må se fordelene med det du gjør, ikke bare synes alt er urettferdig. Anonymkode: f3fcc...810 Share this post Link to post Share on other sites
Pashla 32303 posts · #9 Posted February 13 Private samtaler skal man selvsagt kunne ta. Å sosialisere med kolleger og bygge relasjoner gjør til og med arbeidsinnsatsen bedre. Man skal ikke slurve eller stoppe i arbeidet for å ta de samtalene, men at folk ikke kan snakke sammen er jo absurd. Share this post Link to post Share on other sites
Anonym bruker 5989741 posts · #10 Posted February 13 Selvsagt blir dette ikke feil. Dere har ikke samme jobb og utfører ikke samme oppgaver. Anonymkode: 78842...34d Share this post Link to post Share on other sites
Pashla 32303 posts · #11 Posted February 14 Se der ja - der kom forskningen som underbygger at privat prat øker produktiviteten! https://www.nrk.no/viten/forskere-_frikjenner_-skravling-pa-jobb-_-smaprat-er-utrolig-viktig_-ifolge-flere-studier-1.14901296?fbclid=IwAR0ZTyXmkmOGANScIL2gbFoZ1BbHgQK4r7f4_zYe_9EQQUD5SIU4YoI0uZc Share this post Link to post Share on other sites
