Anonym bruker Skrevet 15. januar 2020 #2 Skrevet 15. januar 2020 Sykt barn, mener jeg. Anonymkode: 98daf...775
Anonym bruker Skrevet 15. januar 2020 #3 Skrevet 15. januar 2020 Ja, om du har krav på sykt barn dag har du 10(15) dager i året hvor du kan være hjemme med lønn. https://www.nav.no/no/person/familie/sykdom-i-familien/relatert-informasjon/omsorgsdager Anonymkode: 28de0...022
Anonym bruker Skrevet 15. januar 2020 #4 Skrevet 15. januar 2020 Det er egne regler for timelønnede, ift nåde dette og andre lignende rettigheter. Les personalhåndboken på jobb. Anonymkode: 12989...f1f
Anonym bruker Skrevet 15. januar 2020 #5 Skrevet 15. januar 2020 1 minutt siden, Anonym bruker skrev: Det er egne regler for timelønnede, ift nåde dette og andre lignende rettigheter. Les personalhåndboken på jobb. Anonymkode: 12989...f1f Neida, det er det ikke. Det bare føres opp at du var hjemme med sykt barn de timene du skulle vært på jobb, også får du samme timelønnen, for samme antall timer. Men du kan miste tilleggene dine, det er ikke ubekvemt å være hjemme, så tillegg for ubekvem arbeidstid faller for de fleste bort. Anonymkode: 28de0...022
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2020 #6 Skrevet 16. januar 2020 Unnskyld meg, men da jeg leste tittelen lo jeg faktisk høyt! 😁 «Sylt barn, få deilig barnesyltetøy!» Huff, jeg er visst overtrøtt... Anonymkode: 0543d...dfb
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2020 #7 Skrevet 16. januar 2020 1 time siden, Anonym bruker skrev: Unnskyld meg, men da jeg leste tittelen lo jeg faktisk høyt! 😁 «Sylt barn, få deilig barnesyltetøy!» Huff, jeg er visst overtrøtt... Anonymkode: 0543d...dfb 😑 Anonymkode: 98daf...775
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå