Jeg har fått vite noe om en kollega....

[Anonym bruker]

Jeg jobber i det offentlige. NAV. Har fått vite via en bruker at en av mine mannlige kollegaer (som er gift) har rotet med venninnen hennes i en jobbsammenheng. Denne venninnen er også en bruker, men det er ikke hennes saksbehandler som hun har rotet med. Jeg er mildt sagt sjokkert, hvis det er sant. Denne venninnen er veldig løs på tråden har jeg skjønt, og har også stalket min kollega visstnok, da han ikke ønsket noe mer forhold til henne. 

Hva gjør jeg med denne infoen? Ikke min sak? Jeg vil ikke lage problemer for min kollega, vi har et godt forhold og samarbeider innimellom. 

Anonymkode: 3b80e...2ec

[Anonym bruker]

Om det ikke er en god venninne av deg så hadde jeg ikke blandet meg inn i det. Spesielt når jeg ikke vet om det er sant. 

Anonymkode: 089d9...353

[Anonym bruker]

Men faen da...hva med å konsentrere dere om ARBEIDSRELATERTE tema

Anonymkode: 0edd9...2e6

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Men faen da...hva med å konsentrere dere om ARBEIDSRELATERTE tema

Anonymkode: 0edd9...2e6

Du skulle bare visst hva som foregår både på advokatkontorer, bak lukkede persienner på kontorer til barneverntjenesten, osv.,., kollegaer roter, forhold oppstår både her og der... mennesker er mennesker uansett hvor man jobber. 

Anonymkode: 3b80e...2ec

[Anonym bruker]

Når denne brukeren begynte på denne historien ville jeg umiddelbart bedt brukeren ta dette opp med min leder, eller min kollegas leder (dersom det ikke er samme person).

Dette har ingenting med deg å gjøre, og du aner ikke om det er sant.

Anonymkode: 7f099...5df

[Anonym bruker]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Om det ikke er en god venninne av deg så hadde jeg ikke blandet meg inn i det. Spesielt når jeg ikke vet om det er sant. 

Anonymkode: 089d9...353

Nei ingen av dem er mine venninner, de er brukere via jobben. 

 

Anonymkode: 3b80e...2ec

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Når denne brukeren begynte på denne historien ville jeg umiddelbart bedt brukeren ta dette opp med min leder, eller min kollegas leder (dersom det ikke er samme person).

Dette har ingenting med deg å gjøre, og du aner ikke om det er sant.

Anonymkode: 7f099...5df

Nei det er akkurat det, jeg vet ikke om det er sant. Tror ikke hun har lyst å gå videre med saken..,

Anonymkode: 3b80e...2ec

[Anonym bruker]

6 minutes ago, Anonym bruker said:

Du skulle bare visst hva som foregår både på advokatkontorer, bak lukkede persienner på kontorer til barneverntjenesten, osv.,., kollegaer roter, forhold oppstår både her og der... mennesker er mennesker uansett hvor man jobber. 

Anonymkode: 3b80e...2ec

Tenkte vel mer at det høres veldig merkelig ut at du som nav-ansatt sitter å snakker om løse venninner av dine klienter.

Sa jeg merkelig? Jeg mente uproft

Anonymkode: 0edd9...2e6

[Anonym bruker]

9 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du skulle bare visst hva som foregår både på advokatkontorer, bak lukkede persienner på kontorer til barneverntjenesten, osv.,., kollegaer roter, forhold oppstår både her og der... mennesker er mennesker uansett hvor man jobber. 

Anonymkode: 3b80e...2ec

Men du skulle vel ikke tatt i mot denne infoen, men sendt brukeren din til deres leder

Anonymkode: 0c4e0...246

[Anonym bruker]

Nå er jeg nesten for trøtt til logisk tenkning i øyeblikket, men er ikke dette en "ikke-sak" for deg?

Saken er vel at en mann som er din kollega har vært utro med en kvinne. Han er ikke hennes saksbehandler. Hun er ikke hans bruker. Hvis disse to ikke har møttes via Nav så er det en ikke-sak, etter min mening.

Men hadde det vært min kollega ville jeg fortalt hva jeg har hørt og sagt at han risikerer at noen setter spørsmålstegn ved hans profesjonalitet, og at han heller bør fokusere på å rydde opp med kona, for når flere vet om utroskapen hans så er det bare et tidsspørsmål før kona finner ut av det.

Anonymkode: ead3d...7a6

[Anonym bruker]

23 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jeg jobber i det offentlige. NAV. Har fått vite via en bruker at en av mine mannlige kollegaer (som er gift) har rotet med venninnen hennes i en jobbsammenheng. Denne venninnen er også en bruker, men det er ikke hennes saksbehandler som hun har rotet med. Jeg er mildt sagt sjokkert, hvis det er sant. Denne venninnen er veldig løs på tråden har jeg skjønt, og har også stalket min kollega visstnok, da han ikke ønsket noe mer forhold til henne. 

Hva gjør jeg med denne infoen? Ikke min sak? Jeg vil ikke lage problemer for min kollega, vi har et godt forhold og samarbeider innimellom. 

Anonymkode: 3b80e...2ec

Hva slags jobbsammenheng da?

Anonymkode: 0c4e0...246

[Anonym bruker]

13 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Nå er jeg nesten for trøtt til logisk tenkning i øyeblikket, men er ikke dette en "ikke-sak" for deg?

Saken er vel at en mann som er din kollega har vært utro med en kvinne. Han er ikke hennes saksbehandler. Hun er ikke hans bruker. Hvis disse to ikke har møttes via Nav så er det en ikke-sak, etter min mening.

Men hadde det vært min kollega ville jeg fortalt hva jeg har hørt og sagt at han risikerer at noen setter spørsmålstegn ved hans profesjonalitet, og at han heller bør fokusere på å rydde opp med kona, for når flere vet om utroskapen hans så er det bare et tidsspørsmål før kona finner ut av det.

Anonymkode: ead3d...7a6

Så nå at han har rotet med denne damen mens han har hatt en rolle som navansatt og at de møttes og rotet i en for ham  jobbsammenheng. Da stiller saken seg litt annerledes. Hvilken jobbsammenheng? Har han hatt en profesjonell rolle og brukeren har vært der som bruker så spiller det egentlig ikke noen rolle at han ikke var hennes saksbehandler, det skal likevel ikke skje, og det er han som skal være profesjonell, ergo han som har gjort noe galt.

Har han gjort dette gjennom jobben så må det meldes! Hvis ikke din bruker selv vil ta dette videre, så synes je du skal ta det videre, for slik skal ikke forekomme!

Anonymkode: ead3d...7a6

[Anonym bruker]

8 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Nå er jeg nesten for trøtt til logisk tenkning i øyeblikket, men er ikke dette en "ikke-sak" for deg?

Saken er vel at en mann som er din kollega har vært utro med en kvinne. Han er ikke hennes saksbehandler. Hun er ikke hans bruker. Hvis disse to ikke har møttes via Nav så er det en ikke-sak, etter min mening.

Men hadde det vært min kollega ville jeg fortalt hva jeg har hørt og sagt at han risikerer at noen setter spørsmålstegn ved hans profesjonalitet, og at han heller bør fokusere på å rydde opp med kona, for når flere vet om utroskapen hans så er det bare et tidsspørsmål før kona finner ut av det.

Anonymkode: ead3d...7a6

Takk for et gjennomtenkt svar! Det var akkurat det jeg vurderte, om jeg burde snakke med kollegaen eller ikke. I og med at en utenforstående som ikke kjenner han kom til meg med denne infoen. Men samtidig blir det kanskje veldig pinlig hver gang jeg møter han, hvis jeg forteller dette...? 

Anonymkode: 3b80e...2ec

[Anonym bruker]

13 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hva slags jobbsammenheng da?

Anonymkode: 0c4e0...246

Det er ikke viktig.

Anonymkode: 3b80e...2ec

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Takk for et gjennomtenkt svar! Det var akkurat det jeg vurderte, om jeg burde snakke med kollegaen eller ikke. I og med at en utenforstående som ikke kjenner han kom til meg med denne infoen. Men samtidig blir det kanskje veldig pinlig hver gang jeg møter han, hvis jeg forteller dette...? 

Anonymkode: 3b80e...2ec

Ja, la det ligge. Du vet ikke om det er sant og hva denne "rotingen" bestod i?

Anonymkode: 5edbd...fde

[Anonym bruker]

7 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Så nå at han har rotet med denne damen mens han har hatt en rolle som navansatt og at de møttes og rotet i en for ham  jobbsammenheng. Da stiller saken seg litt annerledes. Hvilken jobbsammenheng? Har han hatt en profesjonell rolle og brukeren har vært der som bruker så spiller det egentlig ikke noen rolle at han ikke var hennes saksbehandler, det skal likevel ikke skje, og det er han som skal være profesjonell, ergo han som har gjort noe galt.

Har han gjort dette gjennom jobben så må det meldes! Hvis ikke din bruker selv vil ta dette videre, så synes je du skal ta det videre, for slik skal ikke forekomme!

Anonymkode: ead3d...7a6

Det var det jeg også lurte på, om slikt må meldes. 

Anonymkode: 3b80e...2ec

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er ikke viktig.

Anonymkode: 3b80e...2ec

Det er jo viktig i forhold til om han var i en posisjon hvor han hadde makt over henne og kunne utnytte det at hun er bruker

Anonymkode: 0c4e0...246

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Ja, la det ligge. Du vet ikke om det er sant og hva denne "rotingen" bestod i?

Anonymkode: 5edbd...fde

De hadde visst ikke hatt sex, men kun rotet... 

Anonymkode: 3b80e...2ec

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Det er jo viktig i forhold til om han var i en posisjon hvor han hadde makt over henne og kunne utnytte det at hun er bruker

Anonymkode: 0c4e0...246

Nei hun møtte ikke han som bruker, han hadde ingen form for makt over henne. Det var en form for seminar hvor hun også var. Etter seminaret ble de to visstnok igjen alene... 

Anonymkode: 3b80e...2ec

[Anonym bruker]

14 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det var det jeg også lurte på, om slikt må meldes. 

Anonymkode: 3b80e...2ec

 

11 minutter siden, Anonym bruker skrev:

De hadde visst ikke hatt sex, men kun rotet... 

Anonymkode: 3b80e...2ec

Hvis han på jobb som ansatt i Nav i en situasjon som er arrangert for brukere av Nav har drevet og rotet med en av brukerne som har deltatt der, og i tillegg har gjort dette i jobbtiden, da er det jo ingen tvil, da må det meldes, mener jeg.

Selv om selve rotingen ev. ikke har skjedd i jobbtiden mener jeg det må meldes så lenge de møttes i hans jobbsammenheng, for da skal han opptre profesjonelt!

Jeg mener du bør melde dette til ledelsen. Og da bør du ikke snakke med ham.

Det er så mye rot med Nav, så mye mistro mot dere som jobber der, at du kan ikke la noe slikt bare gå forbi, for da er du også med på å støtte det!

Anonymkode: ead3d...7a6

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

 

Hvis han på jobb som ansatt i Nav i en situasjon som er arrangert for brukere av Nav har drevet og rotet med en av brukerne som har deltatt der, og i tillegg har gjort dette i jobbtiden, da er det jo ingen tvil, da må det meldes, mener jeg.

Selv om selve rotingen ev. ikke har skjedd i jobbtiden mener jeg det må meldes så lenge de møttes i hans jobbsammenheng, for da skal han opptre profesjonelt!

Jeg mener du bør melde dette til ledelsen. Og da bør du ikke snakke med ham.

Det er så mye rot med Nav, så mye mistro mot dere som jobber der, at du kan ikke la noe slikt bare gå forbi, for da er du også med på å støtte det!

Anonymkode: ead3d...7a6

Problemet er at jeg vet jo ikke om dette er sant eller ikke. Hvis det ikke er sant, så blir det laget drama og en sak ut av løgner... det var derfor jeg tenkte om jeg først burde snakke m kollegaen. 

Hun var som sagt ikke på seminaret som bruker, men pga noe annet knyttet til seminaret. Det er der dilemmaet også ligger. Hun var ikke på seminaret fordi hun er en bruker, men hadde en annen rolle. Da blir kanskje saken annerledes, eller? 

Anonymkode: 3b80e...2ec

[Anonym bruker]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Problemet er at jeg vet jo ikke om dette er sant eller ikke. Hvis det ikke er sant, så blir det laget drama og en sak ut av løgner... det var derfor jeg tenkte om jeg først burde snakke m kollegaen. 

Hun var som sagt ikke på seminaret som bruker, men pga noe annet knyttet til seminaret. Det er der dilemmaet også ligger. Hun var ikke på seminaret fordi hun er en bruker, men hadde en annen rolle. Da blir kanskje saken annerledes, eller? 

Anonymkode: 3b80e...2ec

Vil det si at han ikke vet at hun er bruker?

Anonymkode: 0c4e0...246

[Anonym bruker]

Snakk med kollegaen, han ble få vite at det er snakk rundt om, uansett om det er sant eller ikke. 

Anonymkode: 19111...dc4

[Anonym bruker]

Herreminskaper! Hvordan kan du tenke at dette er noe du har noe med?

Anonymkode: a95ef...9cb

[HeiteH]

Har ingen relevans at hun er bruker når det ikke har skjedd på en arena hvor hun møtte som bruker, og han ikke er hennes saksbehandler.

Du bør ikke gå inn i denne typen samtaler med dine bruker. Det er uprofesjonelt.