Han svarer aldri på meldinger... men..

[Anonym bruker]

Når vi møtes så er han veldig overstrømmende. 

Skjønner det ikke..

Det er ikke snakk om noe romantisk, men en person jeg forholder meg til profesjonelt.

Jeg får så og si aldri svar på e-poster eller meldinger.. men de gangene vi har møter så er det veldig tydelig at han har gledet seg til å samarbeide, og han sier at han setter veldig pris på meg som kollega.. mange komplimenter til meg både rundt min person og mitt arbeid.. 

Er ikke det litt rart? Jeg kjenner at det ødelegger litt relasjonen.. 

Anonymkode: be089...085

[Anonym bruker]

Anbefaler deg å spørre på /r/FemaleDatingStrategy. Der får du veldig gode svar.

Anonymkode: 221da...aa0

[Anonym bruker]

11 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Anbefaler deg å spørre på /r/FemaleDatingStrategy. Der får du veldig gode svar.

Anonymkode: 221da...aa0

Det har ikke noe med dating å gjøre, så det ville blitt litt rart

HI

Anonymkode: be089...085

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det har ikke noe med dating å gjøre, så det ville blitt litt rart

HI

Anonymkode: be089...085

Åh, jeg forsto det som at du hadde en viss interesse for han, men ble usikker fordi han var for frempå. Beklager, det er jeg som har en litt tregstartet hjerne sånn på morgenkvisten. Nei, ja, det ville blitt rart ja. Beklager!

Anonymkode: 221da...aa0

[Anonym bruker]

7 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Åh, jeg forsto det som at du hadde en viss interesse for han, men ble usikker fordi han var for frempå. Beklager, det er jeg som har en litt tregstartet hjerne sånn på morgenkvisten. Nei, ja, det ville blitt rart ja. Beklager!

Anonymkode: 221da...aa0

Nei, det er det at han er veldig overstrømmende når vi møtes.. men følger ikke opp spørsmålene mine på Mail/melding. Og jeg blir litt forvirret. Ønsker han å samarbeide eller ikke, liksom? 

Jeg skal spørre han rett ut også.. ville bare høre litt hva folk tenkte her.. 

HI

Anonymkode: be089...085

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Nei, det er det at han er veldig overstrømmende når vi møtes.. men følger ikke opp spørsmålene mine på Mail/melding. Og jeg blir litt forvirret. Ønsker han å samarbeide eller ikke, liksom? 

Jeg skal spørre han rett ut også.. ville bare høre litt hva folk tenkte her.. 

HI

Anonymkode: be089...085

Det høres ut som om han ikke tar deg seriøst som kollega, men ser på deg som noen han ønsker å... ja, noe annet med. Menn trenger å høre ting rett ut ja, de klarer sjelden å forstå hinting. 

Anonymkode: 221da...aa0

[Anonym bruker]

18 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det høres ut som om han ikke tar deg seriøst som kollega, men ser på deg som noen han ønsker å... ja, noe annet med. Menn trenger å høre ting rett ut ja, de klarer sjelden å forstå hinting. 

Anonymkode: 221da...aa0

Skulle jo tro at han da hadde vært interessert nok til å svare på henvendelser i alle fall 🙄🙄

Jeg får ta en prat ved neste møte. Men da er han jo så overstrømmende ig setter så tydelig pris på meg at jeg glemmer det helt 😁😁

Han er kanskje bare en sånn fyr som er sånn med alle han møter, men det virker igrunn ikke slik heller.

Jeg tar det med ham.. 

Takk for innspill 😊

HI

Anonymkode: be089...085

[Anonym bruker]

Dyslektiker i fornektelse/skam? Har møtt noen sånne i mitt voksenliv.

Anonymkode: 18798...c5a

[Anonym bruker]

13 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Dyslektiker i fornektelse/skam? Har møtt noen sånne i mitt voksenliv.

Anonymkode: 18798...c5a

Kanskje? Det har jeg ikke tenkt på. Har sett at han har skrevet tidligere.. men kanskje det koster mer enn for meg å taste ned en melding? 

Eller kanskje han bare ikke syns jeg er like viktig for arbeidshverdagen som det jeg syns han er 😊

HI

Anonymkode: be089...085

[Anonym bruker]

Siden dette er en kollega og ingenting romantisk, ville jeg spurt han hvordan det er best for han å kommunisere i mellom møtene. Si at du synes det er vanskelig å samarbeide i mellom møter når du ikke får svar på mail og sms. Må nesten få svar på spm på en eller annen måte. 

Tror ikke det er verre enn det. 

Anonymkode: 91d5f...5f8

[Anonym bruker]

Hvordan er han mot andre, da? Noen er bare veldig overstrømmende og «intense» når man møter dem personlig. Vi har også noen slike på jobb. 

Anonymkode: e35d6...e06

[Anonym bruker]

27 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hvordan er han mot andre, da? Noen er bare veldig overstrømmende og «intense» når man møter dem personlig. Vi har også noen slike på jobb. 

Anonymkode: e35d6...e06

Jeg har ikke registrert at han er en sånn overstrømmende type.. Han har vært veldig tydelig på at han har satt spesielt pris på meg og vårt viktige samarbeid.. og jeg opplever det som genuint.. så derfor blir jeg litt ekstra forvirret.. 

Men det er sikkert en helt rasjonell forklaring 😊

HI

Anonymkode: be089...085

[Anonym bruker]

Noen er bare ubrukelige til å svare på mailer. Ring han om det er viktig😊

Anonymkode: 7a81c...89e

[Anonym bruker]

Høres litt ut som du håper at han skal være interessert i deg som mer enn en kollega🧐

Anonymkode: 25481...696

[Anonym bruker]

43 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Høres litt ut som du håper at han skal være interessert i deg som mer enn en kollega🧐

Anonymkode: 25481...696

Den ser jeg 😁 Men det er ikke slik.. 

Bare luftet litt frustrasjon, og det kunne like gjerne vært skrevet om en kvinnelig kollega.. 

HI

Anonymkode: be089...085

[Anonym bruker]

Det du mailer ham om er relevant til den jobben dere skal gjøre, og han svarer ikke på disse jobbrelaterte spørsmålene?

I så fall er det jo et stort problem, for da gjør han ikke jobben sin! Da ville jeg tatt det opp så fort som mulig med ham, at hvis han skal være en del av prosjektet/disse oppgavene så MÅ han også følge opp og samarbeide og svare på mailer og andre henvendelser om prosjektet/jobben.

Og gjør han det ikke, da ville jeg tatt det med ledelsen. For i så fall trenerer han også oppgavene dere sammen skal løse, og du risikerer å bli sett negativt på av leder fordi du tilsynelatende ikke er i stand til å samarbeide og få jobben gjort.

Er det slik at du kanskje gjør mer jobb på dette enn hva han gjør, fordi du må løse ting uten ham fordi han trenerer? I så fall ville jeg vurdert å ta det direkte til leder, men først sendt en mail til kollegaen og sagt at dette er et problem og har vært det så og så lenge, og at nå må han begynne å kommunisere. Da kan du dokumentere at du har tatt dette opp med kollegaen. Så ville jeg sett an svaret. Bedrer han seg trenger du ikke ta det til leder. Om han heller ikke svarer på en slik mail og ikke endrer noe, da er det leder som må varsles.

 

Anonymkode: 8ef0c...5b6

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det du mailer ham om er relevant til den jobben dere skal gjøre, og han svarer ikke på disse jobbrelaterte spørsmålene?

I så fall er det jo et stort problem, for da gjør han ikke jobben sin! Da ville jeg tatt det opp så fort som mulig med ham, at hvis han skal være en del av prosjektet/disse oppgavene så MÅ han også følge opp og samarbeide og svare på mailer og andre henvendelser om prosjektet/jobben.

Og gjør han det ikke, da ville jeg tatt det med ledelsen. For i så fall trenerer han også oppgavene dere sammen skal løse, og du risikerer å bli sett negativt på av leder fordi du tilsynelatende ikke er i stand til å samarbeide og få jobben gjort.

Er det slik at du kanskje gjør mer jobb på dette enn hva han gjør, fordi du må løse ting uten ham fordi han trenerer? I så fall ville jeg vurdert å ta det direkte til leder, men først sendt en mail til kollegaen og sagt at dette er et problem og har vært det så og så lenge, og at nå må han begynne å kommunisere. Da kan du dokumentere at du har tatt dette opp med kollegaen. Så ville jeg sett an svaret. Bedrer han seg trenger du ikke ta det til leder. Om han heller ikke svarer på en slik mail og ikke endrer noe, da er det leder som må varsles.

 

Anonymkode: 8ef0c...5b6

Neida.. det er en del av en kreativ prosess så det er innspill og ideer i den sammenheng. Han utfører alt han skal.

Jeg tror når jeg tenker over det at det nok er jeg som er mer «på» enn jeg burde være, og at mange av ideene kunne ventet til vi møttes. Jeg liker bare å utveksle ideer etterhvert, og han er sikkert mer av typen som samler opp til møtet.. Her må jeg rett og slett ta selvkritikk 😊 Det hjalp igrunn å skrive her for å se saken med nye øyne

HI

Anonymkode: be089...085