Hvordan går man frem for å søke

[Anonym bruker]

Fra 50% ufør til 100%? Noen som har gjort det? Er det vanskelig å få innvilget?

Anonymkode: deb88...e12

[Anonym bruker]

Jeg vet ikke detaljer i det, men du bør vel først av alt ha en time til legen din og diskutere dette, og så bestille deg en time hos en saksbehandler på Nav.

Om det er vanskelig eller ei kommer vel helt an på diagnosen og hvor mye de har på hvordan du fungerer/ikke fungerer.

Anonymkode: 1129a...1dc

[Anonym bruker]

Jeg tror at du mer eller mindre må gjennom hele mølla på nytt.

§ 12-10 fjerde ledd. Økning av uføregrad

[Endret 2/15]

Det er en forutsetning for innvilgelse av økt uføregrad at inntektsevnen har blitt ytterligere varig nedsatt. Inngangsvilkårene for en økning i uføregrad er i utgangspunktet like som for en førstegangsinnvilgelse og det er derfor ikke tilstrekkelig at personens inntektsevne er ytterligere redusert en kortere periode. Alle inngangsvilkårene må vurderes på nytt, med unntak av vilkår om forutgående medlemskap etter § 12-2. Når uføregraden økes, fastsettes det et nytt uføretidspunkt som anvendes hvis dette er til fordel for vedkommende, jf. § 12- 8 andre ledd. 

Hvis personen ikke lenger har noen inntektsevne, økes uføregraden til 100 prosent. I andre tilfeller vil vedkommende etter økning av uføregrad, fortsatt ha en gradert uføretrygd.   

https://www.nav.no/rettskildene/395465/12-10-fastsetting-og-endring-av-uføregrad

Anonymkode: 8f40d...21a

[Anonym bruker]

Ok, takk for svar. Legen min støtter meg i å søke om 100%. Får vel ta en prat med nav..

Anonymkode: deb88...e12

[Anonym bruker]

51 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Fra 50% ufør til 100%? Noen som har gjort det? Er det vanskelig å få innvilget?

Anonymkode: deb88...e12

En jeg var leder for gjorde dette. Samme diagnose, som ble forverret. Det var en ren formalitet, og søknaden ble innvilget omtrent umiddelbart (tok noen få uker). Hun hadde en klar og tydelig diagnose, med mange tilleggsdiagnoser, og det var ingen utsikter til forbedring. Vi hadde tilrettelagt alt som var mulig å tilrettelegge på jobben. Hun hadde på søknadstidspunktet vært sykemeldt fra sin 50 % stilling hos oss i nesten ett år (kanskje ni måneder) og det var ingen utsikter til at hun kunne komme tilbake, i noen prosentandel.

Så det trenger ikke bli full papirmølle og masse styr.

Anonymkode: c8237...66a

[Anonym bruker]

Første bud er å bli sykemeldt også må du snakke med nav. 

 

Anonymkode: 359e6...30b