Hva kan arbeidsgiver gjøre her?

[Anonym bruker]

For en stund siden fikk vi en ny medarbeider i min avdeling. Flink dame, men hun bruker enorme mengder med parfyme. Hun bruker så mye at når hun sitter på kontoret sitt, så lukter det flere meter bort i gangen, selv om hun har døra igjen. Om hun har vært på et møterom, så lukter det parfyme der i over en time etterpå. Vi er to i avdelingen som tåler sånn parfymebruk veldig dårlig. Jeg får astmaanfall av det, og en kollega får migrene. Ved to anledninger har jeg måttet gå ut av et møte der hun er tilstede, for jeg får ikke puste. Hun som får migrene har måttet gå hjem ved 2 eller 3 anledninger. Jeg har spurt henne om hun kan dempe parfymebruken, og jeg vet at hun andre har spurt. Begge fikk til svar at "Jeg bruker ikke mye parfyme." Jeg har sagt fra til leder, som har snakket med henne, og ga meg tilbakemelding om at hun ikke ville slutte å bruke parfyme. Hva gjør jeg nå? Hva kan leder gjøre? Kan man pålegge noen å ikke bruke parfyme på jobb? Hun genererer jo sykefravær i avdelingen på denne måten. 

Anonymkode: e1ce1...14b

[Anonym bruker]

Vi hadde en sånn på jobb. Vedkommende var alkoholiker og ville skjule alkohollukta. 

Anonymkode: d3ea8...2cb

[Anonym bruker]

Veik leder! 

Ta problemet høyere opp i systemet. Koble inn fagforening? Bedriftshelsetjeneste? 

Men er det virkelig mulig å være arbeidstaker når man tydeligvis har så lite i toppetasjen at man ikke forstår sånt? 

Anonymkode: ff5be...416

[Anonym bruker]

I utgangspunktet så er det ikke så mye mer arbeidsgiver kan gjøre en det som er gjort. 

Men satt på spissen så handler dette om arbeidsmiljø, da er det verneombud som må på banen. 

Anonymkode: 4117c...50d

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

I utgangspunktet så er det ikke så mye mer arbeidsgiver kan gjøre en det som er gjort. 

Men satt på spissen så handler dette om arbeidsmiljø, da er det verneombud som må på banen. 

Anonymkode: 4117c...50d

Verneombud var en god ide. Skal snakke med henne i morra. 

Anonymkode: e1ce1...14b

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Veik leder! 

Ta problemet høyere opp i systemet. Koble inn fagforening? Bedriftshelsetjeneste? 

Men er det virkelig mulig å være arbeidstaker når man tydeligvis har så lite i toppetasjen at man ikke forstår sånt? 

Anonymkode: ff5be...416

Folk flest ville vel stoppet av seg selv om noen ble syke av at man hadde på parfyme. Men ikke hun her. Det er jo litt merkelig. 

Anonymkode: e1ce1...14b

[Anonym bruker]

Normale personer ville sagt "åh, beklager, da skal jeg selvfølgelig ikke bruke parfyme på jobb i fremtiden".

Enten er damen helt blottet for empati og sosiale antenner - eller, som en over også nevner, hun skjuler noe. Det er dessverre ikke uvanlig å forsøke å skjule alkoholproblemer med parfyme.

Anonymkode: 81bb5...ac8

[Anonym bruker]

Ellers har du en usedvanlig tafatt leder, Hi.

Anonymkode: 81bb5...ac8

[Anonym bruker]

På samme måte som en sjef kan si at det må være et nøttefritt miljø i kantina pga allergi må han da kunne si at det skal være et parfymefritt miljø pga allergi? 

Dama kan jo ha med seg parfymeflaska i veska og spraye seg når hun går fra jobb. 

Anonymkode: c4d54...6ca

[Anonym bruker]

Leder kan få inn ny regel på at parfyme og parfymerte produkter ikke skal brukes når de er på jobb. Helsevesenet og butikker har slike regler vet jeg, sikker mange andre også. Min tidligere kjæreste jobbet i helsevesenet og var allergisk for det meste av parfyme, han slet noen ganger men ikke så ekstremt heldigvis. Han måtte ta dette opp med ledere flere ganger, for når han sleit så viste han at endel pasienter kunne få det mye værre enn han. Og han ble helt oppgitt over de dårlige unnskyldningene mange damer hadde, de måtte jo smøre seg med kremer og ha parfyme på seg. I litt hode er det så enkelt at de har ikke lov, det har de faktisk skrevet under på når de godtok jobbtilbudet. De som jobber i helsevesenet burde hvertfall vite hvor stor skade dette kan gjøre. Jeg hadde klikket i vinkel om jeg hadde kommet på sykehuset og det hadde vært leger eller sykepleiere som var dynket i parfyme. For da hadde de nemlig fått ett enda sykere barn å pleie. Mitt ene barn er så allergisk at hun får åpne sår i løpet av en halv time. Hun har hatt veldig flaks med de hun har gått på skole med, de har vist hensyn uten at vi må lage en smørbrødlist over hva de kan og ikke kan ha på seg. Jeg tror igrunn ikke jeg informerte ungdomskolen eller videregående om dette når jeg tenker etter. 

Jeg jobber i butikk og i min arbeidskontrakt så står det at vi ikke skal ha parfyme på oss, både der jeg jobber nå og i kjeden jeg jobbet før. Av den enkle grunn at vi kan ha medarbeidere eller kunder som er allergiske. 

Anonymkode: 29a7e...66c