Forbigått på jobben. Ka

[Hønemorpåhaugen]

Jeg har søkt på en jobb innenfor firmaet og avd. jeg jobber ved. Har søkt tidligere også uten å få svar. Har fått svar at de har mottatt søknaden. Har tidligere også sendt inn åpen søknad da jeg jobber uønsket deltid. Dette har jeg også innmeldt, så ledelsen vet jeg jobber uønsket deltid. Stillingen er nå gitt til noen andre ved avd. Jeg har utdannelsen som kreves, har vært lengst på avdeligen og i tillegg mye lengre erfaring. Nesten så jeg tror de ikke liker meg. : S er dette noe jeg bør gå videre med, eller har jeg ingen rettigheter? Jeg er et vanlig koselig menneske som sliter med å få endene til å møtes. Har helt mistet troen på meg selv.. føler meg så forbigått. 

[Anonym bruker]

Er du organisert? Er det en offentlig stilling så du kan klage på innstillingen? 

Uansett. Ta det med fagforeningen, om du er organisert 

Anonymkode: ea4fc...1e9

[Anonym bruker]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Er du organisert? Er det en offentlig stilling så du kan klage på innstillingen? 

Uansett. Ta det med fagforeningen, om du er organisert 

Anonymkode: ea4fc...1e9

Ja, er organisert.

Anonymkode: f4221...690

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Ja, er organisert.

Anonymkode: f4221...690

Ta kontakt med fagforeningen din i morgen. 

Lykke til👍😊

Anonymkode: ea4fc...1e9

[Anonym bruker]

Kan du be om å få se innstillingen? Dvs hva de skriver om ditt kandidatur i forhold til andres?

Anonymkode: 75832...ddc

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Kan du be om å få se innstillingen? Dvs hva de skriver om ditt kandidatur i forhold til andres?

Anonymkode: 75832...ddc

Vet ikke. Men er dette lov? Kan de ansette andre av private grunner f.eks.. eller andre lignende ting, før de ser på fortrinnsretten?

Anonymkode: f4221...690

[Anonym bruker]

Sansynlig vis har det ikke noe med deg åersonlig å gjøre, men hvem de mener vil bli dyktigst i jobben.

Anonymkode: 8190d...5f7

[Anonym bruker]

17 minutter siden, Hønemorpåhaugen skrev:

Jeg har søkt på en jobb innenfor firmaet og avd. jeg jobber ved. Har søkt tidligere også uten å få svar. Har fått svar at de har mottatt søknaden. Har tidligere også sendt inn åpen søknad da jeg jobber uønsket deltid. Dette har jeg også innmeldt, så ledelsen vet jeg jobber uønsket deltid. Stillingen er nå gitt til noen andre ved avd. Jeg har utdannelsen som kreves, har vært lengst på avdeligen og i tillegg mye lengre erfaring. Nesten så jeg tror de ikke liker meg. : S er dette noe jeg bør gå videre med, eller har jeg ingen rettigheter? Jeg er et vanlig koselig menneske som sliter med å få endene til å møtes. Har helt mistet troen på meg selv.. føler meg så forbigått. 

Hva slags tilbakemeldinger har du fått på medarbeidersamtaler på jobben du gjør?

Er det samme type jobb som du har som du har søkt?

Og var den andre som fikk også kvalifisert og deltidsansatt?

 

Anonymkode: 341d1...fc5

[Anonym bruker]

Dersom du mener du har fortrinnsrett, og arbeidsgiver har brutt dette, kan du få hjelp av fagforeningen din til å melde det inn til tvisteløsningsnemnda

https://arbeidsmiljoloven.com/article/§-14-3-fortrinnsrett-for-deltidsansatte/

Anonymkode: 7b42c...2c6

[Anonym bruker]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Vet ikke. Men er dette lov? Kan de ansette andre av private grunner f.eks.. eller andre lignende ting, før de ser på fortrinnsretten?

Anonymkode: f4221...690

Nei, ikke hvis det kan finnes fortrinnsberettigede i bedriften som har ytret at de ønsker større stillingsprosent. 

Men husk at det kan være flere som har fortrinnsrett. Hvis det er det, så står en bedrift fritt til å velge blant disse. 

Anonymkode: 341d1...fc5

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hva slags tilbakemeldinger har du fått på medarbeidersamtaler på jobben du gjør?

Er det samme type jobb som du har som du har søkt?

Og var den andre som fikk også kvalifisert og deltidsansatt?

 

Anonymkode: 341d1...fc5

Har fått gode tilbakemeldinger. Ikke samme type arbeidsoppgaver, men er kvalifisert.

Anonymkode: f4221...690

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Dersom du mener du har fortrinnsrett, og arbeidsgiver har brutt dette, kan du få hjelp av fagforeningen din til å melde det inn til tvisteløsningsnemnda

https://arbeidsmiljoloven.com/article/§-14-3-fortrinnsrett-for-deltidsansatte/

Anonymkode: 7b42c...2c6

Trenger ikke fagforening for det. Det kan hun gjøre selv.

Anonymkode: 341d1...fc5

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Har fått gode tilbakemeldinger. Ikke samme type arbeidsoppgaver, men er kvalifisert.

Anonymkode: f4221...690

Er det stor forskjell på stillingene, eller bare noe?

Anonymkode: 341d1...fc5

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Har fått gode tilbakemeldinger. Ikke samme type arbeidsoppgaver, men er kvalifisert.

Anonymkode: f4221...690

Hva med den som ble ansatt? Det er det vesentligste her.

Anonymkode: 341d1...fc5

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Nei, ikke hvis det kan finnes fortrinnsberettigede i bedriften som har ytret at de ønsker større stillingsprosent. 

Men husk at det kan være flere som har fortrinnsrett. Hvis det er det, så står en bedrift fritt til å velge blant disse. 

Anonymkode: 341d1...fc5

Uansett hvor lenge de har vært ansatt?

Anonymkode: f4221...690

[Anonym bruker]

29 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Uansett hvor lenge de har vært ansatt?

Anonymkode: f4221...690

De kan ha fortrinnsrett etter ulike paragrafer. Deltidsansatte må ha vært fast ansatt i ett år for å ha fortrinnsrett.

Anonymkode: 341d1...fc5

[Anonym bruker]

Er det en mann som ble valgt foran deg?

I så fall er det lettere for deg å vinne frem. Da kan du spille kortet om å ha blitt forbigått pga kjønn.

Anonymkode: 7137a...967

[Anonym bruker]

20 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Er det en mann som ble valgt foran deg?

I så fall er det lettere for deg å vinne frem. Da kan du spille kortet om å ha blitt forbigått pga kjønn.

Anonymkode: 7137a...967

Hehe nei. Men forstår det ikke, selv om det sikkert er en grunn til at det ble slik. Uansett så er det dårlig behandling av ansatte å ikke svare på en jobbsøknad.

Anonymkode: f4221...690

[Anonym bruker]

20 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Er det en mann som ble valgt foran deg?

I så fall er det lettere for deg å vinne frem. Da kan du spille kortet om å ha blitt forbigått pga kjønn.

Anonymkode: 7137a...967

Ikke hvis det er en bedrift med overvekt av kvinner (mer enn 60-40 er det vel?). Siden hi oppgir at hun jobber uønsket deltid er det ikke usannsynlig at hun jobber i et typisk kvinneyrke (innen omsorg?). Hvis hun da er forbigått av en mann kan han rett og slett ha blitt kvotert inn. 

Anonymkode: 86edc...787

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Trenger ikke fagforening for det. Det kan hun gjøre selv.

Anonymkode: 341d1...fc5

Jeg vet det. Men er man organisert kan nan gjerne få fagforeningen til å gjøre den jobben

Anonymkode: 7b42c...2c6