Anonym bruker Skrevet 5. september 2019 #1 Skrevet 5. september 2019 Evt hva sier man ikke.. Anonymkode: dbb3f...d9a
Anonym bruker Skrevet 5. september 2019 #2 Skrevet 5. september 2019 Er du gravid? Anonymkode: 71c39...b60
Anonym bruker Skrevet 5. september 2019 #3 Skrevet 5. september 2019 Sitat Som intervjuer eller jobbsøker? Anonymkode: efdbf...a64
Mamma_til_2 Skrevet 5. september 2019 #4 Skrevet 5. september 2019 Religion, legning, familie/familieplaner, politikk.
Anonym bruker Skrevet 5. september 2019 #5 Skrevet 5. september 2019 2 timer siden, Anonym bruker skrev: Som intervjuer eller jobbsøker? Anonymkode: efdbf...a64 Som jobbsøker 😊 Anonymkode: dbb3f...d9a
Den perfekte mor, påan igjen Skrevet 5. september 2019 #6 Skrevet 5. september 2019 Du snakker ikke nedsettende om tidligere arbeidsgivere eller andre.
Espen10 Skrevet 7. september 2019 #7 Skrevet 7. september 2019 Spør ikke om lønn. Kan evt forhandle etter man blir tilbudt jobben
Anonym bruker Skrevet 7. september 2019 #8 Skrevet 7. september 2019 Ikke spør om ting som tydelig er avklart i stillingsutlysningen eller på bedriftens hjemmeside. Les deg opp og spør utifra det du vet om firmaet. Anonymkode: 7ff1e...652
Anonym bruker Skrevet 8. september 2019 #9 Skrevet 8. september 2019 Som regel får man spørsmål om: "Er det noe du lurer på, har du spørsmål". Hva svarer man da? Man bør jo ikke svare nei... Jeg googlet på det og der kom opp noen tips, man kunne spørre f.eks: "hvilken type person passer i denne stillingen", "hva liker du best med å jobbe her"... er ikke det spesielt å spørre om dette? Anonymkode: dbb3f...d9a
Anonym bruker Skrevet 8. september 2019 #10 Skrevet 8. september 2019 Jeg pleier å spørre om alderssammensetning, kjønn, om det er stor turnover, resultater fra siste medarbeiderundersøkelse, bruk av overtid, utdanningsbakgrunn for andre ansatte osv. Anonymkode: 4f672...5e0
Himmel og hav Skrevet 8. september 2019 #11 Skrevet 8. september 2019 Litt avhengig av hva slags stilling du søker på, men be om en beskrivelse av en typisk arbeidsdag. Det berga meg fra å takke ja til en stilling hvor det viste seg at det som sto i stillingsannonsen overhode ikke lignet på det de beskrev som arbeidsoppgavene.
Anonym bruker Skrevet 8. september 2019 #12 Skrevet 8. september 2019 1 time siden, Anonym bruker skrev: Jeg pleier å spørre om alderssammensetning, kjønn, om det er stor turnover, resultater fra siste medarbeiderundersøkelse, bruk av overtid, utdanningsbakgrunn for andre ansatte osv. Anonymkode: 4f672...5e0 Takk for tips 👌 Anonymkode: dbb3f...d9a
Anonym bruker Skrevet 8. september 2019 #13 Skrevet 8. september 2019 1 time siden, Himmel og hav skrev: Litt avhengig av hva slags stilling du søker på, men be om en beskrivelse av en typisk arbeidsdag. Det berga meg fra å takke ja til en stilling hvor det viste seg at det som sto i stillingsannonsen overhode ikke lignet på det de beskrev som arbeidsoppgavene. Takk 😀 Anonymkode: dbb3f...d9a
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå