Gå til innhold

Hvor mye mer i lønn skulle du hatt for å ha personalansvar?


Anbefalte innlegg

Fortsetter under...

Hadde jeg vært ansatt der ville jeg ikke funnet meg i at en som ikke har formelt lederansvar skal gjøre oppgaver som ligger til leder. Jeg mener det ikke hører hjemme noe sted at du skal overta oppgavene. Problemet er at leder ikke gjør jobben sin, og det problemet løses ikke av at en medarbeider overtar deler av jobben- det er sammenblanding av roller.

Altså. Enten får du lønn for det du gjør, tilgjengelighet osv. Eller så får folka med høyere lønn gjøre den jobben. Ville sjekket med fagforeningen hva som gjengs lønn med og uten det ansvaret rundt om og stilt veldig forberedt til forhandlin

Anonymkode: 8e74d...3c2

Opprett en konto eller logg inn for å kommentere

Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar

Opprett konto

Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!

Start en konto

Logg inn

Har du allerede en konto? Logg inn her.

Logg inn nå
×
×
  • Opprett ny...