Bekymret for en ansatt

[Anonym bruker]

Jeg har en ansatt som er så tynn. Hun var tynn tidligere også, men hun har blitt enda tynnere det siste og hun spiser så lite og jeg er bekymret for henne. Kan/bør jeg ta det opp med henne eller ikke? Og evt hva sier jeg?

Anonymkode: 4179c...3ba

[Anonym bruker]

Virker hun ellers frisk og utfører arbeidsoppgavene sine? Da hadde jeg ikke sagt noe.

Anonymkode: 6c0c6...8b4

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Jeg har en ansatt som er så tynn. Hun var tynn tidligere også, men hun har blitt enda tynnere det siste og hun spiser så lite og jeg er bekymret for henne. Kan/bør jeg ta det opp med henne eller ikke? Og evt hva sier jeg?

Anonymkode: 4179c...3ba

Ehh, ville du tatt det opp med de som er feite og spiser for mye også? Er ikke det, om ikke mer, like bekymringsverdig?

Nei, selvfølgelig gjør du ikke det! La jenta være i fred.

Anonymkode: 80beb...eb5

[Anonym bruker]

Flott med ledere som bryr seg👍 Jeg mener du bør ta en samtale med henne. Er du bekymret for dine ansatte bryr du deg og snakker med dem. Det gjør gode ledere. 

Anonymkode: f7027...93c

[Anonym bruker]

16 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Flott med ledere som bryr seg👍 Jeg mener du bør ta en samtale med henne. Er du bekymret for dine ansatte bryr du deg og snakker med dem. Det gjør gode ledere. 

Anonymkode: f7027...93c

Gjelder det samme dersom en ansatt er begynt å bli ganske tjukk?

Anonymkode: 6c0c6...8b4

[Anonym bruker]

Jeg ville tatt en samtale med henne på generelt grunnlag. Ta utgangspunkt i oppgavene hennes. Spør hvordan hun synes det går, om samarbeid med andre er ok osv. Dersom det er noe du opplever ikke er helt på plass nevner du dette. 

Så lenge hun gjør det hun skal, samarbeider godt med andre og selv gir uttrykk for at alt er ok er det lite du kan gjøre. Hvis hun derimot sier noe om ting som er vanskelig er det fint om du kan opplyse om hvordan bedriften kan hjelpe eller tilrettelegge for henne i en vanskelig periode. 

Har du en HR avdeling med flinke folk kan de sikkert veilede deg i hvordan samtalen bør være. 

Anonymkode: 00a2a...004