Rett til sammenhengende ferie - sykemeldt

[Anonym bruker]

Noen som kan noe om dette, etter loven har man rett til 3 ukers sammenhengende ferie i perioden 1. juni - 30. september.

Hva skjer dersom man blir sykemeldt etter for eksempel 2 uker med ferie, da blir det jo ikke 3 uker sammnhengende

 

Anonymkode: 58d5d...901

[Anonym bruker]

Du høres ut som en drømmeansatt...

Anonymkode: 449cf...3cf

[Anonym bruker]

Du får tilbake den tiden du er sykemeldt. Du får (selvfølgelig) ikke igjen de to ukene du allerede har hatt ferie. 

Anonymkode: 3a4f5...beb

[Anonym bruker]

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/

Het kan du lese om retten til å få tilbake ferien, og om rett til å få utsatt ferien ved sykdom.

Anonymkode: 37098...c42

[Anonym bruker]

11 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du får tilbake den tiden du er sykemeldt. Du får (selvfølgelig) ikke igjen de to ukene du allerede har hatt ferie. 

Anonymkode: 3a4f5...beb

Det hadde jeg ikke regnet med heller, var bare redd jeg måtte ta det 3 siste ukene jeg har igjen med ferie sammenhengende i den oppgitte perioden, det har jeg ikke tid til.

 

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/

Het kan du lese om retten til å få tilbake ferien, og om rett til å få utsatt ferien ved sykdom.

Anonymkode: 37098...c42

Tusen takk

 

12 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du høres ut som en drømmeansatt...

Anonymkode: 449cf...3cf

Hva mener du med det?
Jeg var bare redd jeg ville bli pålagt å ta de siste 3 ukene jeg hadde igjen med feriedager sammenhengende i den perioden, det har jeg virkelig ikke tid til.

Har lyst til å bruke noen av de dagene i forbindelse med høstferien til barna, og juleferien

HI

Anonymkode: 58d5d...901

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Det hadde jeg ikke regnet med heller, var bare redd jeg måtte ta det 3 siste ukene jeg har igjen med ferie sammenhengende i den oppgitte perioden, det har jeg ikke tid til.

 

Tusen takk

 

Hva mener du med det?
Jeg var bare redd jeg ville bli pålagt å ta de siste 3 ukene jeg hadde igjen med feriedager sammenhengende i den perioden, det har jeg virkelig ikke tid til.

Har lyst til å bruke noen av de dagene i forbindelse med høstferien til barna, og juleferien

HI

Anonymkode: 58d5d...901

Ut fra hvordan du skrev innlegget ditt virket det som du mente du hadde rett på å få tilbake alle 3 ukene fordi ble sykemeldt en av de. Ingen kan pålegge deg å ta 3 uker sammenhengende ferie.

Anonymkode: 449cf...3cf

[Anonym bruker]

10 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det hadde jeg ikke regnet med heller, var bare redd jeg måtte ta det 3 siste ukene jeg har igjen med ferie sammenhengende i den oppgitte perioden, det har jeg ikke tid til.

 

Tusen takk

 

Hva mener du med det?
Jeg var bare redd jeg ville bli pålagt å ta de siste 3 ukene jeg hadde igjen med feriedager sammenhengende i den perioden, det har jeg virkelig ikke tid til.

Har lyst til å bruke noen av de dagene i forbindelse med høstferien til barna, og juleferien

HI

Anonymkode: 58d5d...901

Det er forskjell på å ha rett på, og ha plikt til. 

Anonymkode: 3a4f5...beb

[Anonym bruker]

8 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Ut fra hvordan du skrev innlegget ditt virket det som du mente du hadde rett på å få tilbake alle 3 ukene fordi ble sykemeldt en av de. Ingen kan pålegge deg å ta 3 uker sammenhengende ferie.

Anonymkode: 449cf...3cf

Beklager at jeg uttalte meg litt tåkete.

Jeg har hatt 2 uker ferie, og er nå sykemeldt ut ferien min.

Med den uke jeg får tilbake har jeg 3 uker igjen, lurte på om jeg måtte ta dem sammenhengende innen den perioden.

 

Takk for svar 

HI

Anonymkode: 58d5d...901

[Anonym bruker]

12 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Ut fra hvordan du skrev innlegget ditt virket det som du mente du hadde rett på å få tilbake alle 3 ukene fordi ble sykemeldt en av de. Ingen kan pålegge deg å ta 3 uker sammenhengende ferie.

Anonymkode: 449cf...3cf

Kanskje du skal prøve å lese uten vrangbrillene på?

Makan. 

Anonymkode: 770da...159

[Anonym bruker]

Nei du må nok ikke det. Arbeidsgiver har styringsrett og kan sånn sett pålegge deg å ta ferie når det passer for driften. Men det at du har krav på 3 uker sammenhengende i hovedferien betyr bare at du kan, ikke må  

Anonymkode: 50b8f...5c6

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er forskjell på å ha rett på, og ha plikt til. 

Anonymkode: 3a4f5...beb

Arbeidsgiver har full styringsrett på ferien, og hvis arbeidsgiver ber hi ta ferie på ett gitt tidspunkt så må hun ta ferie. Hi har rett til 3 uker sammenhengende ferie, og arbeidsgiver har rett til å bestemme tidspunktet så lenge hi får 3 uker innenfor denne perioden. At hi ønsker å bruke ferie i høstferie og jul har hun ingen rett til, men hun kan håpe at arbeidsgiver gir henne lov.

Anonymkode: 12bae...dbc

[Anonym bruker]

10 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Arbeidsgiver har full styringsrett på ferien, og hvis arbeidsgiver ber hi ta ferie på ett gitt tidspunkt så må hun ta ferie. Hi har rett til 3 uker sammenhengende ferie, og arbeidsgiver har rett til å bestemme tidspunktet så lenge hi får 3 uker innenfor denne perioden. At hi ønsker å bruke ferie i høstferie og jul har hun ingen rett til, men hun kan håpe at arbeidsgiver gir henne lov.

Anonymkode: 12bae...dbc

Det vil ikke være noe problem.
Ut fra de arbeidsoppgavene jeg har er det en fordel at jeg legger ferien min til fellesferien, høst- og vinterferie, juleferie og så videre...

HI

Anonymkode: 58d5d...901

[Anonym bruker]

Ingen kan pålegge deg tre uker sammenhengende. Du har krav på det i hovedferieperioden. Men det er arbeidsgivers plikt å påse at arbeidstaker tar sine uker med ferie. Dette har det i mange bedrifter blitt strengere på. Så du kan kanskje påtvinges å ta ut ukene når du ikke vil. Det er arbeidsgivers styringsrett. 

Ikke alle arbeidsgivere er slik men stadig flere tvinger ansatte å ta ut alle uker, om de har full opptjening. 

Anonymkode: 8c2c9...505

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Arbeidsgiver har full styringsrett på ferien, og hvis arbeidsgiver ber hi ta ferie på ett gitt tidspunkt så må hun ta ferie. Hi har rett til 3 uker sammenhengende ferie, og arbeidsgiver har rett til å bestemme tidspunktet så lenge hi får 3 uker innenfor denne perioden. At hi ønsker å bruke ferie i høstferie og jul har hun ingen rett til, men hun kan håpe at arbeidsgiver gir henne lov.

Anonymkode: 12bae...dbc

Ingen arbeidsgiver er tjent med å overstyre ansattes ferieønsker. 

Anonymkode: 8c2c9...505