Noen som jobber med utviklingshemmede her?

[Anonym bruker]

Vi skal omstrukturere driften, og jeg lurer på hvordan ting er organisert andre plasser og fordeler og ulemper med det. Jobber alle ansatte med alle brukerne? Har dere team? Hvordan er evt temaene lagt opp? Hvor mange ansatte og årsverk på hvor mange brukere? Har dere teamledere og primærkontakter eller er det lagt opp annerledes? Hvordan er den administrative tiden fordelt? Hvordan er brukere og ansatte fornøyde?

Anonymkode: aab6b...b6f

[Anonym bruker]

Hos oss har vi 2 avdelinger.

På 1 avdeling jobber ikke alle med alle brukerne, men noen jobber  med de fleste, og noen jobber bare med et par brukere.

Ja, er vel meningen vi skal ha team rundt brukeren, men er ikke sikker på om dette er på plass, tror kanskje ikke det.

Har primærgrupper rundt brukeren, som består av 5-7 personer. Disse personene jobber mest hos bruker. I primærgruppa er det en primærkontakt som har ansvar for planer og slikt styr rundt brukeren. Primærkontakten har mulighet å få kontortid, men må selv be om denne tiden. Dette fungerer ikke så veldig bra, da man aldri føler at man har tid til å bli tatt ut fra bruker, og dermed gjør de fleste av oss kontorarbeid innimellom, noe som nok er litt dumt, da det ikke synliggjøres at vi har behov for det.

Vi er vel kanskje 70 ansatte fordelt på 2 avdelinger. Noen ansatte går litt på tvers av avdelinger. Vet faktisk ikke ant årsverk, synes jeg så noe om at det kanskje var ca 45-50.
Vi har 8 beboere på hver avdeling.

Har fagleder, leder, nestleder og merkantil som kun jobber administrativt.

Det er fordeler og ulemper med å ikke jobbe med så mange brukere, fordelen er jo at du blir godt kjent med rutinene rundt de brukerne du jobber med, ulempene er at hvis det blir sykdom, så er man avhengig av å finne noen som kan gå til den enkeltbrukeren, hvis det ikke er andre på jobb som kan gå til den brukeren.

Det blir mye ekstraarbeid på de som er sykepleier/vernepleier, da de også har ansvaret for medisiner, og sørge for at det er gjort klar dosetter hver uke. Dette arbeidet vises ikke så godt, og man må nesten forsvare seg når man har gjort en innsats med medisinering, og kommer tilbake til avdelinga etter lang tids jobb på medisinrommet.

Anonymkode: 5c498...1fe

[Anonym bruker]

Takk for svar! Vi bruker multidoser, så her går ikke så mye tid til det. 

Anonymkode: aab6b...b6f