Kan noen verneombud hjelpe meg litt...

[Anonym bruker]

Jeg er ganske ny som verneombud og har kommet i en litt vanskelig personalsak. En kollega er svært misfornøyd med sjefen vår (han har klaget direkte til sjefen før, ingen bedring) han tok nå steget å gå til virksomhetsleder med klagene.. Hvordan ville dere gått frem nå? Bør jeg avtale en samtale med begge parter for en samtale? Jeg er jo også preget av saken da egentlig alle ansatte har noe på denne sjefen vår... Og misnøyen er klar. Jeg er jo sjefens verneombud også og bør holde meg nøytral? Hva hadde dere gjort her? 

Anonymkode: 47ada...954

[Anonym bruker]

Du som verneombud skal IKKE gå inn i hverken en personalsak eller en enkeltsak. Det er tillitsvalgtes oppgave så være støtteperson for den ansatte i slike saker. 

Dun oppgave som verneombud er knyttet til arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidsmiljø. Du går evt inn i saker som er utfordrende for hele eller store deler av arbeidsmiljøet. 

Dersom en enkeltsak får arbeidsmiljømessige konsekvenser for alle ansatte, så er det din oppgave å bidra i feks risikovurdering og utarbeidelse av tiltak (som omfatter alle)

Anonymkode: 953a4...f64

[Anonym bruker]

4 timer siden, Anonym bruker skrev:

Du som verneombud skal IKKE gå inn i hverken en personalsak eller en enkeltsak. Det er tillitsvalgtes oppgave så være støtteperson for den ansatte i slike saker. 

Dun oppgave som verneombud er knyttet til arbeidsmiljølovens bestemmelser om arbeidsmiljø. Du går evt inn i saker som er utfordrende for hele eller store deler av arbeidsmiljøet. 

Dersom en enkeltsak får arbeidsmiljømessige konsekvenser for alle ansatte, så er det din oppgave å bidra i feks risikovurdering og utarbeidelse av tiltak (som omfatter alle)

Anonymkode: 953a4...f64

Du kan også be personalavdelingen om å involvere bedriftshelsetjenesten som kan kartlegge og komme med forslag til tiltak.

Anonymkode: d7322...c16

[Anonym bruker]

Detter er jo ikke verneombud sine oppgaver

Anonymkode: 03ef0...b70

[Anonym bruker]

Er du tillitsvalgt eller verneombud? 

Du har ingenting med dette å gjøre som verneombud. 

Jeg er også verneombud, men personalsaker er ikke en del av mine oppgaver altså. 

Anonymkode: 94e69...bd6

[Anonym bruker]

https://www.arbeidstilsynet.no/hms/roller-i-hms-arbeidet/verneombud/

Anonymkode: 94e69...bd6