Tilrettelegging

[Anonym bruker]

Ofte dukker det opp tråder om damer som mener de har krav på tilrettelegging på jobb. Noen ganger går jo det fint, men ofte betyr tilrettelegging å få lettere arbeid. Da må de andre på jobb gjøre det tunge arbeidet.

Jeg jobber på et sted med mye tungt arbeid. Heldog vis har jeg en arbeidsgiver som er flink til å sørge for at arbeidsdagen blir variert slik at vi ikke holder på med det samme for lenge og vi deler på de tyngste oppgavene.

Noen ganger er det nødvendig med tilettelegging for noen og så lenge det er bare en person pleier det å gå greit, men skulle det bli 2 på en gang vile arbeidet rett og slett bli for tungt for oss andre. Vi trenger å kunne variere med lette oppgaver.

Hvordan løses slikt hos dere?

Anonymkode: f09cd...ca5