Anonym bruker Skrevet 12. mai 2019 #1 Skrevet 12. mai 2019 Jeg skal begynne i en 50% stilling. De som jobber 100% har "betalt" pause, sa sjefen. dvs, deres dag varer 7,5 timer + 0,5 time pause, mens kunden blir fakturert 8 timer. Men hvordan blir det når jeg skal jobbe 50%? For da har jeg vel ikke rett på pause. må jeg da jobbe 40timer del på 2 eller 37,5 timer del på 2? Noen som vet? Anonymkode: 35cf3...c7b
Anonym bruker Skrevet 12. mai 2019 #2 Skrevet 12. mai 2019 Hvis 100% stilling er 40 timer så er 50% stilling 20 timer. Om du gar krav på pause eller ikke avhenger sv hvir lang arbeidsdag du har. Arbeid under 5,5 time gir ikke rett til pause Anonymkode: 47c21...871
Anonym bruker Skrevet 12. mai 2019 #3 Skrevet 12. mai 2019 40 delt på to. Betalt pause betyr at man skal være disponibel for arbeidsgiver, så i prinsippet kan arbeidgiver sette deg i jobb i pausen Anonymkode: c8758...7f4
Anonym bruker Skrevet 12. mai 2019 #4 Skrevet 12. mai 2019 Hvor lange dager skal du jobbe da? Jobber du 8 timer, så skal du selvsagt ha pause på lik linje med de andre Anonymkode: dc371...df1
Anonym bruker Skrevet 12. mai 2019 #5 Skrevet 12. mai 2019 Akkurat nå, Anonym bruker skrev: Hvor lange dager skal du jobbe da? Jobber du 8 timer, så skal du selvsagt ha pause på lik linje med de andre Anonymkode: dc371...df1 Skal jobbe hver dag, så da blir det vel 4 timer uten pause på meg da. Uansett, bare glad for jeg har fått jobbe jeg. Ikke lett å finne 50% stillinger som en selv synes er interessante. Skal bli herlig å jobbe så lite, da får jeg endelig bedre tid her hjemme. Anonymkode: 35cf3...c7b
Anonym bruker Skrevet 12. mai 2019 #6 Skrevet 12. mai 2019 1 minutt siden, Anonym bruker skrev: Skal jobbe hver dag, så da blir det vel 4 timer uten pause på meg da. Uansett, bare glad for jeg har fått jobbe jeg. Ikke lett å finne 50% stillinger som en selv synes er interessante. Skal bli herlig å jobbe så lite, da får jeg endelig bedre tid her hjemme. Anonymkode: 35cf3...c7b Det stemmer, da har du ikke rett på pause Anonymkode: dc371...df1
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå