Manglende tankevirksomhet😔

[Anonym bruker]

Jeg er en person som fremstår som en idiot. Dette har ikke vært en god dag altså. Sitter igjen med følelsen av å være fullstendig svimeslått og tanker om at jeg burde søke uføretrygd på bakgrunn av min uintelligente personlighet. Herlighet så lei meg og trist jeg blir😔😔😔. Jeg suger på smalltalk, er kjedelig og usikker.

Har en jobb med mye ansvar, går i et vikariat. Har ingen stillingsinstruks, og var ikke førstevalget til å få stillingen. Nr 1 trakk seg. Vil så gjerne ha denne jobben fast, da jeg ikke makter å gå tilbake til turnus. Er sykepleier. Prøver å gjøre en jobb for mine kolleger, men uten å vite hva som forventes av rollen min, suller jeg nå bare med mitt. Uten mestringsfølelse, for ingen kan svare meg på spørsmålene mine. Lederne har ikke sagt noe om forventninger, til tross for direkte spørsmål. 

 

Hvordan i huleste vet jeg da om Det jeg gjør bidrar til at mine kolleger får en bedre hverdag? Kvinnedominert yrke, der det er vanskelig å stole på at tilbakemeldingene er ekte. Huff, bør legge til laber selvtillit i uføresøknaden min.

Anonymkode: 3a803...d62

[Anonym bruker]

Du må nok jobbe med selvtilliten din, det håper jeg du klarer.

Dersom du er sykepleier og ansatt som det vil du finne stillingsinstruksen din i en kvalitets- eller personalhåndbok. Sykepleiere har ganske tydelige stillingsinstrukser.

Anonymkode: 03f1f...0aa

[Anonym bruker]

Tror du må jobbe for å snu tankene dine. "var ikke førstevalget"... nei, men du var faktisk nr. to, den de ønsket seg mest etter hun som trakk seg.

Som hun over sier, kan hende finner du en stillingsinstruks. Hvis ikke, se på det som en mulighet. Hva mener du at stillingen din bør inneholde? Hvordan ønsker du å bidra til avdelingen? Du er ny, kanskje ser du ting utenfra som er nyttig - er det ting du har sett som kan gjøres mer effektivt? Hvis du ikke har noen instruks, da stiller du jo også friere, det kan være frustrerende, men det kan også åpne for mer spennende oppgaver siden du da er med på å definere jobben din selv.

En venninne av meg jobbet uten stillingsinstruks. Etterlyste den, men fikk ingenting. Til slutt fant hun ut at neivel, da får jeg finne ut hvordan jeg ønsker at denne jobben skal være, så gjør jeg det og så skriver jeg min egen stillingsinstruks. Det gjorde hun, og ledelsen ble veldig fornøyd og godkjente stillingsinstruksen.

Se på dette som en mulighet, for det er det det er hvis du greier å snu tankene dine

 

Anonymkode: 019d4...a4b

[Den perfekte mor, påan igjen]

Om det er en stilling som ikke er definert står du jo veldig fritt til å forme den som du ønsker, for en luksus! Vær ærlig med de ansatte, si at du er usikker på hva som forventes av deg, og be dem om å komme med tilbakemeldinger til deg. Om hva de skulle ønske at du gjorde, hva de setter pris på at du gjør, og hva de synes du bør gjøre annerledes og bedre. Åpne opp for både direkte tilbakemeldinger og anonyme tilbakemeldinger.

Deres ønsker vil ikke være din lov, men de vil være et godt verktøy.

At ledelsen over deg er uklar er veldig uprofesjonelt, de bør kunne komme med en klar forventning.

[Anonym bruker]

8 timer siden, Anonym bruker skrev:

Du må nok jobbe med selvtilliten din, det håper jeg du klarer.

Dersom du er sykepleier og ansatt som det vil du finne stillingsinstruksen din i en kvalitets- eller personalhåndbok. Sykepleiere har ganske tydelige stillingsinstrukser.

Anonymkode: 03f1f...0aa

Har en mer administrativ jobb nå. Men ja, selvtilliten er ikke verd 5 sure sild😏

 

8 timer siden, Anonym bruker skrev:

Tror du må jobbe for å snu tankene dine. "var ikke førstevalget"... nei, men du var faktisk nr. to, den de ønsket seg mest etter hun som trakk seg.

Som hun over sier, kan hende finner du en stillingsinstruks. Hvis ikke, se på det som en mulighet. Hva mener du at stillingen din bør inneholde? Hvordan ønsker du å bidra til avdelingen? Du er ny, kanskje ser du ting utenfra som er nyttig - er det ting du har sett som kan gjøres mer effektivt? Hvis du ikke har noen instruks, da stiller du jo også friere, det kan være frustrerende, men det kan også åpne for mer spennende oppgaver siden du da er med på å definere jobben din selv.

En venninne av meg jobbet uten stillingsinstruks. Etterlyste den, men fikk ingenting. Til slutt fant hun ut at neivel, da får jeg finne ut hvordan jeg ønsker at denne jobben skal være, så gjør jeg det og så skriver jeg min egen stillingsinstruks. Det gjorde hun, og ledelsen ble veldig fornøyd og godkjente stillingsinstruksen.

Se på dette som en mulighet, for det er det det er hvis du greier å snu tankene dine

 

Anonymkode: 019d4...a4b

😂😂  vi var 2 søkere🙄 men å skrive sin egen stillingsinstruks... det må jeg google!

 

8 timer siden, den perfekte mor skrev:

Om det er en stilling som ikke er definert står du jo veldig fritt til å forme den som du ønsker, for en luksus! Vær ærlig med de ansatte, si at du er usikker på hva som forventes av deg, og be dem om å komme med tilbakemeldinger til deg. Om hva de skulle ønske at du gjorde, hva de setter pris på at du gjør, og hva de synes du bør gjøre annerledes og bedre. Åpne opp for både direkte tilbakemeldinger og anonyme tilbakemeldinger.

Deres ønsker vil ikke være din lov, men de vil være et godt verktøy.

At ledelsen over deg er uklar er veldig uprofesjonelt, de bør kunne komme med en klar forventning.

Har vært ærlig om det, og at folk må si fra, hører ikke noe. Men jeg har mine tanker om hva jeg ønsker å få ut av stillinga...

 

takk for svar dere🌟

Anonymkode: 3a803...d62

[Anonym bruker]

8 timer siden, Anonym bruker skrev:

Jeg er en person som fremstår som en idiot. Dette har ikke vært en god dag altså. Sitter igjen med følelsen av å være fullstendig svimeslått og tanker om at jeg burde søke uføretrygd på bakgrunn av min uintelligente personlighet. Herlighet så lei meg og trist jeg blir😔😔😔. Jeg suger på smalltalk, er kjedelig og usikker.

Har en jobb med mye ansvar, går i et vikariat. Har ingen stillingsinstruks, og var ikke førstevalget til å få stillingen. Nr 1 trakk seg. Vil så gjerne ha denne jobben fast, da jeg ikke makter å gå tilbake til turnus. Er sykepleier. Prøver å gjøre en jobb for mine kolleger, men uten å vite hva som forventes av rollen min, suller jeg nå bare med mitt. Uten mestringsfølelse, for ingen kan svare meg på spørsmålene mine. Lederne har ikke sagt noe om forventninger, til tross for direkte spørsmål. 

 

Hvordan i huleste vet jeg da om Det jeg gjør bidrar til at mine kolleger får en bedre hverdag? Kvinnedominert yrke, der det er vanskelig å stole på at tilbakemeldingene er ekte. Huff, bør legge til laber selvtillit i uføresøknaden min.

Anonymkode: 3a803...d62

Jeg er kanskje hårsår..  Men jeg ble litt krenket over det du sa om ufør. Å dra paraleller mellom ufør og manglende inteligens. Skjønner hva du mener, men..  

Anonymkode: 43ae3...6a7