Anonym bruker Skrevet 15. februar 2019 #1 Del Skrevet 15. februar 2019 Jeg har sagt opp jobben og har bare en uke igjen. Er det noen som vet hva jeg har krav på ifht ferie? Det har ikke vært rom for å ta ut opptjente feriedager. Jeg vet jeg får feriepengene utbetalt, og st jeg kan ta full ferie hos ny arbeidsgiver, men hadde jeg egentlig krav på å ta ut alle feriedager i gammel jobb også? Hører jo ofte om folk som får ferien utbetalt fordi det ikke har vært tid til å avvikle den. Hva gjelder her? Veldig takknemlig om noen kan dette Anonymkode: 12309...5f0 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 15. februar 2019 #2 Del Skrevet 15. februar 2019 Nei, ferien gjelder bare for et år uavhengig av arbeidsgiver. Du har krav på ferie i ny jobb, men ikke betalt. Da må du spare feriepengene du får fra forrige jobb Anonymkode: c3b7d...b6e Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 15. februar 2019 #3 Del Skrevet 15. februar 2019 Altså at du får feriepengene på sluttooppgjøret i gamle jobben Anonymkode: c3b7d...b6e Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 15. februar 2019 #4 Del Skrevet 15. februar 2019 Du har krav få 5 uker feriefritid og år,uavhengig av arbeidsgiver. Så hvis du tar ut noe av årets ferie hos nåværende arbeidsgiver,kan du ta ut tilsvarende mindre hos ny arbeidsgiver. Samlet sett skal du ha 5 uker pr år. Anonymkode: 4a5d0...c93 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
aanonym Skrevet 15. februar 2019 #5 Del Skrevet 15. februar 2019 Feriedager og feriepenger er to forskjellige ting. Du skal ha utbetalt eventuell restferie for 2018 + de dagene du har opptjent i 2019 (ca en uke) fra nåværende arbeidsgiver ifm sluttoppgjøret Hvis du ikke har avviklet ferie hos nåværende arbeidsgiver har du rett til ferie hos den nye. Du får imidlertid ikke feriepenger før til neste år. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 15. februar 2019 #6 Del Skrevet 15. februar 2019 4 minutter siden, aanonym skrev: Feriedager og feriepenger er to forskjellige ting. Du skal ha utbetalt eventuell restferie for 2018 + de dagene du har opptjent i 2019 (ca en uke) fra nåværende arbeidsgiver ifm sluttoppgjøret Hvis du ikke har avviklet ferie hos nåværende arbeidsgiver har du rett til ferie hos den nye. Du får imidlertid ikke feriepenger før til neste år. Du skal ha utbetalt alt ifm sluttoppgjøret,også feriepengene. Nye regler for noen år tilbake. Anonymkode: 4a5d0...c93 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 16. februar 2019 #7 Del Skrevet 16. februar 2019 12 timer siden, Anonym bruker skrev: Jeg har sagt opp jobben og har bare en uke igjen. Er det noen som vet hva jeg har krav på ifht ferie? Det har ikke vært rom for å ta ut opptjente feriedager. Jeg vet jeg får feriepengene utbetalt, og st jeg kan ta full ferie hos ny arbeidsgiver, men hadde jeg egentlig krav på å ta ut alle feriedager i gammel jobb også? Hører jo ofte om folk som får ferien utbetalt fordi det ikke har vært tid til å avvikle den. Hva gjelder her? Veldig takknemlig om noen kan dette Anonymkode: 12309...5f0 Tenker du på feriedager for i år eller feriedager du skulle ha tatt ut i 2018? Er det sistnevnte så kan du ha krav på lønn for disse dagene. Anonymkode: 678aa...dde Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 16. februar 2019 #8 Del Skrevet 16. februar 2019 Vi trenger mer info for å svare her Er det feriedager som skulle vært tatt ut i 2018, men som ikke ble tatt ut? Anonymkode: 01924...fa1 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 16. februar 2019 #9 Del Skrevet 16. februar 2019 Opptjente feriedager fra 2018 kan du ta ut eller få utbetalt om arbeidsgiver syns det er greit. Feriepenger får man stort sett når man slutter. I ny jobb har du ferie uten lønn, og må bruke feriepenger du fikk av nåværende arbeidsgiver. Bytter du jobb innad i kommune/stat kan det være egne regler Anonymkode: 4adf3...d87 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
aanonym Skrevet 16. februar 2019 #10 Del Skrevet 16. februar 2019 18 timer siden, Anonym bruker skrev: Du skal ha utbetalt alt ifm sluttoppgjøret,også feriepengene. Nye regler for noen år tilbake. Anonymkode: 4a5d0...c93 Ja, nettopp. Akkurat det jeg skrev. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
aanonym Skrevet 16. februar 2019 #11 Del Skrevet 16. februar 2019 6 timer siden, Anonym bruker skrev: Opptjente feriedager fra 2018 kan du ta ut eller få utbetalt om arbeidsgiver syns det er greit. Feriepenger får man stort sett når man slutter. I ny jobb har du ferie uten lønn, og må bruke feriepenger du fikk av nåværende arbeidsgiver. Bytter du jobb innad i kommune/stat kan det være egne regler Anonymkode: 4adf3...d87 Feil. Dersom hun har feriedager gjenstående fra 2018 så skal alt utbetales f.els. sammen med sluttoppgjøret. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 16. februar 2019 #12 Del Skrevet 16. februar 2019 27 minutter siden, aanonym skrev: Ja, nettopp. Akkurat det jeg skrev. Da misforsto jeg deg. Jeg trodde du mente at feriepengene opparbeidet i 2018 ikke ble utbetalt før til neste år. Disse blir utbetalt sammen med sluttoppgjøret straks hun slutter. Anonymkode: 4a5d0...c93 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anonym bruker Skrevet 16. februar 2019 #13 Del Skrevet 16. februar 2019 Jeg avslutter min jobb midten av juni, og starter opp i ny jobb rett etterpå.Hva vil lønne seg, ta ut alle ferieukene mine i gammel jobb,få trekk i lønn for ferieukene men lønn.Eller ikke ta de ut og kun få feriepengene? Anonymkode: ec3e7...cb2 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
aanonym Skrevet 16. februar 2019 #14 Del Skrevet 16. februar 2019 13 minutter siden, Anonym bruker skrev: Da misforsto jeg deg. Jeg trodde du mente at feriepengene opparbeidet i 2018 ikke ble utbetalt før til neste år. Disse blir utbetalt sammen med sluttoppgjøret straks hun slutter. Anonymkode: 4a5d0...c93 For tredje gang: ja nettopp. 🙄 Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
aanonym Skrevet 16. februar 2019 #15 Del Skrevet 16. februar 2019 11 minutter siden, Anonym bruker skrev: Jeg avslutter min jobb midten av juni, og starter opp i ny jobb rett etterpå.Hva vil lønne seg, ta ut alle ferieukene mine i gammel jobb,få trekk i lønn for ferieukene men lønn.Eller ikke ta de ut og kun få feriepengene? Anonymkode: ec3e7...cb2 Les her: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/ferie/ Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Yellow Brick Road Skrevet 16. februar 2019 #16 Del Skrevet 16. februar 2019 14 minutter siden, Anonym bruker skrev: Jeg avslutter min jobb midten av juni, og starter opp i ny jobb rett etterpå.Hva vil lønne seg, ta ut alle ferieukene mine i gammel jobb,få trekk i lønn for ferieukene men lønn.Eller ikke ta de ut og kun få feriepengene? Anonymkode: ec3e7...cb2 Hva som lønner seg eller ikke, er det vanskelig å svare på. Det som er viktigere er vel hva som passer i forhold til gammel og ny arbeidsgiver og når du ønsker å ta ferien. Ferie skal du ta uansett, det skal arbeidsgiver påse at du gjør. Tar du ferien din ut før du slutter, har du ikke krav på ferie hos ny arbeidsgiver. Tar du ikke ut ferie, skal den avvikles hos ny arbeidsgiver. Har du skolebarn er det vel noe upraktisk å avvikle ferie før midten av juni. Rent økonomisk har det ikke så mye å si så lenge det ikke er stort sprik mellom ny og gammel lønn. Lenke til kommentar Del på andre sider Flere delingsvalg…
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå