Anonym bruker 5989489 posts · #1 Posted January 31, 2019 Hei under en samtale med flere i permisjon fikk jeg beskjed at permisjon skal regnes som arbeid dersom man blir nødt til å sykemeldes etter permisjon. Det var en som påsto at hun hadde brukt opp sine sykepengerettigheter (hun hadde vært sykemeldt i nesten 1 år, først pga skade og så pga svangerskapsrelatert sykdom). Hun gikk ut i permisjon men hadde fått ekstrem bekkenløsning samt skader etter fødselen som gjorde det umulig for henne til å gå tilbake på jobb etter endt permisjon. Hun fikk da innvilget ny sykepengeperiode på bakgrunn av at permisjonen ble regnet som arbeid. Jeg trodde man måtte være i arbeid i 26 uker for å få tjent inn rett til sykepenger. Det var hvertfall det jeg fikk beskjed om når jeg var gravid sist. Er det noen som har erfart dette eller vet om det stemmer?☺️ Anonymkode: 1ab76...126 Share this post Link to post Share on other sites
