Anonym bruker Skrevet 16. januar 2019 #1 Skrevet 16. januar 2019 Jeg er nyansatt i en jobb sammen med tre andre. Vi har alle samme stillingsbeskrivelse, men jeg er mye mer erfaren. Jeg er nå satt til å gjøre mye mer enn de tre andre, vanskelige og krevende oppgaver. Akkurat nå sitter jeg med tolkning, renskriving og prosedyrer, mens de andre leser VG, drikker kaffe og skravler. Hva ville dere gjort? Kan jeg kreve mer lønn? Anonymkode: 2cd43...e4f
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2019 #2 Skrevet 16. januar 2019 Du har vel signert en kontrakt hvor du har akseptert lønnen din? Du kan ikke kreve mer lønn enn de andre fordi de ikke gjør jobben sin, men du kan snakke med ledelsen slik at de slutter å lese VG og drikke kaffe hele dagen Anonymkode: 63d6f...e4d
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2019 #3 Skrevet 16. januar 2019 6 minutter siden, Anonym bruker skrev: Du har vel signert en kontrakt hvor du har akseptert lønnen din? Du kan ikke kreve mer lønn enn de andre fordi de ikke gjør jobben sin, men du kan snakke med ledelsen slik at de slutter å lese VG og drikke kaffe hele dagen Anonymkode: 63d6f...e4d Ja, det har jeg. Likevel. Jeg vil jo ikke sladre på de andre kollegene mine, men samtidig føles det urettferdig at de skal få samme lønn som meg for mye mindre arbeid. Ikke er de kvalifisert til å gjøre det jeg er satt til heller. Så da leser de VG og drikker kaffe, da. HI Anonymkode: 2cd43...e4f
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2019 #4 Skrevet 16. januar 2019 Det er urettferdig Jeg er renholder på en skole. Jeg er i slutten av 30 årene. De andre renholderne er i 50 årene. Jeg har ett større område å rengjøre enn de andre. Det er vel sagt at dem skal hjelpe meg når de er ferdige, men det skjer aldri. Vist jeg sier at jeg er sliten så sier dem: når vi var i 30 årene så jobbet vi mye og hadde småbarn og hjem å ta oss av. Men vi får lik lønn. Så hvorfor skal jeg jobbe mere enn dem? Anonymkode: 0c729...e4e
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2019 #5 Skrevet 16. januar 2019 5 minutter siden, Anonym bruker skrev: Ja, det har jeg. Likevel. Jeg vil jo ikke sladre på de andre kollegene mine, men samtidig føles det urettferdig at de skal få samme lønn som meg for mye mindre arbeid. Ikke er de kvalifisert til å gjøre det jeg er satt til heller. Så da leser de VG og drikker kaffe, da. HI Anonymkode: 2cd43...e4f Hvis du har et problem og ikke vil gjøre noe med det, så er det lite å gjøre. Du må gjerne be om mer lønn, men tviler på at de blir imponert over en nyansatt som ber om mer lønn enn de andre fordi de leser VG og drikker kaffe og du mener du er bedre enn de. Du har signert på den lønnen Anonymkode: 63d6f...e4d
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2019 #6 Skrevet 16. januar 2019 Mer ansvar skal jo normalt gi mer lønn. Be om et møte, eller vent til medarbeidersamtale. Ikke snakk ned noen andre, men legg frem ulikheten i arbeidsmengde og hvilke funksjoner du fyller. Be om lønn som svarer til oppgavene. Men hvordan vet du hva de andre tjener? Hvis du har erfaring/ansiennitet og ikke de andre så er dere vel lønnet ulikt? Anonymkode: 3b359...a14
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2019 #7 Skrevet 16. januar 2019 53 minutter siden, Anonym bruker skrev: Jeg er nyansatt i en jobb sammen med tre andre. Vi har alle samme stillingsbeskrivelse, men jeg er mye mer erfaren. Jeg er nå satt til å gjøre mye mer enn de tre andre, vanskelige og krevende oppgaver. Akkurat nå sitter jeg med tolkning, renskriving og prosedyrer, mens de andre leser VG, drikker kaffe og skravler. Hva ville dere gjort? Kan jeg kreve mer lønn? Anonymkode: 2cd43...e4f Jeg ville først og fremst konsentrert meg om å gjøre en god jobb. Siden du er nyansatt så er det ikke din oppgave å bry deg om de andre. Sørg for at du gjennomfører prøvetiden med glans og så kan du be om høyere lønn etter prøvetiden er over. Men for guds skyld, be om høyere lønn på grunn av den jobben du gjør, og ikke med bakgrunn i at du synes de andre gjør en dårligere jobb. Anonymkode: 8e120...c0c
Anonym bruker Skrevet 16. januar 2019 #8 Skrevet 16. januar 2019 17 minutter siden, Anonym bruker skrev: Jeg ville først og fremst konsentrert meg om å gjøre en god jobb. Siden du er nyansatt så er det ikke din oppgave å bry deg om de andre. Sørg for at du gjennomfører prøvetiden med glans og så kan du be om høyere lønn etter prøvetiden er over. Men for guds skyld, be om høyere lønn på grunn av den jobben du gjør, og ikke med bakgrunn i at du synes de andre gjør en dårligere jobb. Anonymkode: 8e120...c0c Takk. Det kan jeg gjøre. 😊 HI Anonymkode: 2cd43...e4f
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå