Når har man krav på fast ansettelse? (Kommunalt, helse)

[Anonym bruker]

Jeg har vært ansatt som tilkallingsvikar i hjemmetjenesten i kommunen siden sommeren 2015. Jeg har frem til nå ikke ønsket å ha en fast stilling, da jeg trivdes med å bestemme mine egne arbeidsdager. For en måned siden utlyste sjefen en stillingsprosent på 140% som skulle fordeles for faste ansatte, som også inneholdt helgestillinger. 

Pga. at jeg ikke er fast ansatt, hadde jeg ikke krav om å få tildelt noe av stillingsprosenten.

Siden min ansettelse i 2015 har jeg begynt å studere, og ser mer og mer behovet for å ha en fast inntekt ved siden av. Siden jeg ikke fikk tildelt noe av stillingsprosenten, kom jeg til å tenke på om jeg snart kan stille krav om fast ansettelse? Har prøvd å søke for å se om jeg finner noe informasjon om dette, og ser det står mellom tre og fire år. Jeg har vært ansatt i 3 1/2 år, kan jeg med dette stille krav om fast stilling? 

Takk for svar! Håper noen av dere sitter på mer kunnskap om dette enn hva jeg gjør :-) 

Anonymkode: 5e9cd...e35

[Anonym bruker]

Vil tro at den regelen først gjelder hvis du er ansatt i et vikariat og det er jo ikke du

Anonymkode: 2b642...5e7

[Anonym bruker]

Etter fem år har du krav på stillingsprosent du har jobbet i snitt de årene. Så om snittet blir 20% eller 80% kommer an på hvor mye du har jobbet. Jobbet du feks én annenhver uke det første året, trekker det ned selv om du har jobbet nærmere 100% det siste året.

Anonymkode: e33e9...cd1

[Anonym bruker]

Her:

https://delta.no/dine-rettigheter/ansettelse/rett-til-fast-ansettelse-etter-tre-eller-fire-r

er du derimot ren tilkallingsvikar har du få rettigheter. 

Anonymkode: 75ab0...72a