Hvorfor tar far kun fedrekvoten? Det er ikke fordi han er mann.

[Anonym bruker]

 Hva om "far" ikke er en mann, men en "medmor"? Fordeler paret da foreldrepermisjonen mer likt?

Nei, ikke i særlig grad.

Hva kan det da være? Forunderlig nok: Reelle ønsker og behov. Den fødende kvinnen ønsker være lengst mulig hjemme med barnet.

https://www.aftenposten.no/meninger/kronikk/i/4dkxPE/Hvorfor-tar-far-kun-fedrekvoten--Ivar-Lima-og-Loyd-Rudlende

Anonymkode: a31ba...6b2

[Anonym bruker]

Det har vel noe med at mor ofte ammer, og det er veldig tidlig å kutte så mye ned på ammingen før barnet er 7 mnd gammel, som barnet er når mors permisjon + fellesperioden er over. 8 timer + reiseveg er også lenge for både mor og barn og være fra hverandre hvis mor bortimot fullammer. Det er faktisk ikke alle arbeidsplasser det passer å ta ammefri midt på dagen, noen har lang reiseveg, og noen plasser er det ikke mulig for far å komme med barnet dit.

Anonymkode: 584aa...649

[Anonym bruker]

Etter 7 år med totalt 11 spontanaborter, et tøft svangerskap med bl.a. sterk kvalme i 9 mndr, risikosvangerskap og bekkenløsning siste 6 mndr var jeg fullstendig utslitt og trengte mesteparten av permisjonen til å hente meg såpass inn at jeg under hele tatt var i stand til å levere noe som helst på jobb. Så jeg tok min del, hele fellesdelen og i tillegg 9 mndr ulønnet permisjon (siste pga barnehageplass, men lell). Og jeg nekter å ha dårlig samvittighet for det. 

Anonymkode: d0536...9ec

[Anonym bruker]

Det viktigste er at mor får ta det hun vil. Mannen får ta det som evt. er igjen.

Anonymkode: d2e20...c5f

[Nyttårs barn]

Har nok å gjøre med at det er kvinner som går gravid, føder og ammer. Mange bruker de første månedene av permisjonen på å komme seg etter fødselen og etablere ammingen.

Tror ikke vi får helt fullstendig likestilling så lenge vi damene er de som føder😊

[Anonym bruker]

Syns hele «mors» og «fars» permisjonstid er tull! Mor har et aktivitetskrav om far skal være hjemme med barnet, far har ikke det. Det i seg selv er jo helt på bærtur. Hadde det ikke vært bedre om barnet ble «født med sin egen kvote», og det er opp til foreldrene å fordele det, uten krav til aktivitet fra noen av foreldrene?

Her valgte jeg å starte og jobbe 30% da barnet var 5 mnd, det funket fint for oss. Noe annet funker bedre for andre, og at staten skal bestemme over hver enkelt familie er tullete. Jada, jeg forstår fordelene ved at mødrene går ut i jobb og lar far ta større del av permisjonen, både for mors økonomi og for staten. Men for noen familier fungerer ikke det i det hele tatt av flere forskjellige grunner..

Anonymkode: ec92c...252

[Anonym bruker]

Ja, her bør jo mor og far bare bli enige seg imellom. De fleste har fint råd til noen måneders ulønnet permisjon. Og selvfølgelig må mor få komme i form igjen etter svangerskap og fødsel.

Anonymkode: 1d53a...a0d

[Anonym bruker]

2 timer siden, Anonym bruker skrev:

Ja, her bør jo mor og far bare bli enige seg imellom. De fleste har fint råd til noen måneders ulønnet permisjon. Og selvfølgelig må mor få komme i form igjen etter svangerskap og fødsel.

Anonymkode: 1d53a...a0d

"De fleste har fint råd til noen måneders ulønnet permisjon"...?

Ellers er jeg enig xD 

Anonymkode: 6f72a...749

[Anonym bruker]

8 timer siden, Anonym bruker skrev:

Etter 7 år med totalt 11 spontanaborter, et tøft svangerskap med bl.a. sterk kvalme i 9 mndr, risikosvangerskap og bekkenløsning siste 6 mndr var jeg fullstendig utslitt og trengte mesteparten av permisjonen til å hente meg såpass inn at jeg under hele tatt var i stand til å levere noe som helst på jobb. Så jeg tok min del, hele fellesdelen og i tillegg 9 mndr ulønnet permisjon (siste pga barnehageplass, men lell). Og jeg nekter å ha dårlig samvittighet for det. 

Anonymkode: d0536...9ec

Men du skjønner vel at i ditt tilfelle at det er annerledes?

Anonymkode: e1998...fb2