Fra sykemeldt til AAP, fremdeles ansatt?

[Anonym bruker]

Når man går over på AAP etter et år som sykemeldt fra en jobb, er man fremdeles ansatt da? Vil man kunne gå tilbake i samme stilling når man blir frisk?

Anonymkode: 27447...f89

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Når man går over på AAP etter et år som sykemeldt fra en jobb, er man fremdeles ansatt da? Vil man kunne gå tilbake i samme stilling når man blir frisk?

Anonymkode: 27447...f89

Det kommer an på arbeidsgiver, de har rett til å si deg opp etter 1 år sykmeldt hvis de vil det.

Anonymkode: 2e8bd...eeb

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det kommer an på arbeidsgiver, de har rett til å si deg opp etter 1 år sykmeldt hvis de vil det.

Anonymkode: 2e8bd...eeb

Gjelder det også om man feks er 50% sykemeldt etter ett år og 50% da over på AAP?

Anonymkode: c030a...bc8

[Anonym bruker]

Jeg er kommunalt ansatt.

HI

Anonymkode: 27447...f89

[Anonym bruker]

Du må søke permisjon. Jeg fikk det tilsammen 2 år på aap. Mistet så jobben. Kommunal.

Anonymkode: eadfa...b50

[Anonym bruker]

22 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Gjelder det også om man feks er 50% sykemeldt etter ett år og 50% da over på AAP?

Anonymkode: c030a...bc8

Det er jeg ikke sikker på. Hva sier arbeidsgiver da. Selv fikk jeg 2 års permisjon mens jeg var 100% på AAP, før jeg mistet jobben. Men jeg vet at hvis du jobber kommunlt, så har du flere rettigheter enn om du jobber privat

Anonymkode: 2e8bd...eeb

[Anonym bruker]

Det er vanlig å ha et møte med jobb og høre hva de sier.

Det mest vanlige er å søke permisjon fra jobben sin så de evt kan ansette eller fortsette avtalen med en vikar. Søker du f.eks 50% permisjon i 6 mnd eller 12 mnd kan de ha en vikar inne for deg de timene.

De kan si deg opp, men de fleste gjør ikke det.

Anonymkode: ea725...de2

[Anonym bruker]

Din arbeidsgiver er ikke pliktet til å innvilge permisjon i hele eller dele av din stilling. Hva som praktiseres er forskjellig fra sted til sted. Vet at helsesektoren ofte innvilger ulønnet permisjon i opp til 3 år, men at dette også kommer ann på lederen. Du bør høre med din arbeidsgiver så snart som mulig.

Anonymkode: 4a3a8...eed

[Anonym bruker]

Vi sa opp ei nå, etter 5 år på aap. Fordi det ikke er sjans for at hun kommer tilbake noensinne. Så kommer nok an på arbeidsgiver 

Anonymkode: eb6ab...aeb

[Anonym bruker]

46 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er vanlig å ha et møte med jobb og høre hva de sier.

Det mest vanlige er å søke permisjon fra jobben sin så de evt kan ansette eller fortsette avtalen med en vikar. Søker du f.eks 50% permisjon i 6 mnd eller 12 mnd kan de ha en vikar inne for deg de timene.

De kan si deg opp, men de fleste gjør ikke det.

Anonymkode: ea725...de2

Hvor har du det i fra? Jeg har fått inntrykk av både nav og attføringsbedrift at det er relativt vanlig å bli sagt opp etter et år, spesielt i det private

Anonymkode: 2e8bd...eeb

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Hvor har du det i fra? Jeg har fått inntrykk av både nav og attføringsbedrift at det er relativt vanlig å bli sagt opp etter et år, spesielt i det private

Anonymkode: 2e8bd...eeb

Det var saksbehandleren min hos nav som sa det, hun sa hun aldri hadde opplevd at noen mistet jobben før det var gått minst en periode med permisjon.

Selv var jeg permitert i 4 år før jeg sa opp selv, da ble jeg ufør.

Anonymkode: ea725...de2

[Anonym bruker]

4 timer siden, Anonym bruker skrev:

Når man går over på AAP etter et år som sykemeldt fra en jobb, er man fremdeles ansatt da? Vil man kunne gå tilbake i samme stilling når man blir frisk?

Anonymkode: 27447...f89

Så lenge du ikke har mottatt en oppsigelse så er du fortsatt ansatt. 

Anonymkode: c4468...1d6