jobbintervju

[Anonym bruker]

noen har har eksempler på spørsmål som kan komme i et strukturert kompetansebasert intervju?

Anonymkode: dee8f...112

[Anonym bruker]

Vet ikke helt hva du mener med et strukturert kompetansebasert intervju, men antar det er rettet rett inn mot en spes kompetanse? 

Jeg var på intervju sist uke, og ble overrasket. Jeg fikk utdelt en case jeg skulle løse raskt. Dette var en akutt avdeling (sykepleier). 

Fikk også spørsmål om arb.konflikt. Om jeg har vært i noen, og hvordan jeg ville løst det. (det var nytt)

Anonymkode: 18ed8...785

[Merdee]

4 timer siden, Anonym bruker skrev:

noen har har eksempler på spørsmål som kan komme i et strukturert kompetansebasert intervju?

Anonymkode: dee8f...112

Spørsmålene er gjerne de samme som de du får på andre intervjuer (men du blir sikkert bedt om å gi eksempler for å illustrere svarene dine)

Forskjellen består hovedsakelig i at et ordentlig strukturert intervju baserer seg på en jobbanalyse som forteller hva som faktisk behøves av kompetanse og egenskaper i stillingen, og spørsmålene utarbeides ut fra dette. Disse spørsmålene gis så til alle kandidatene, og svarene skåres etter en skala der mindre gode og gode svar er forhåndsdefinert. 

Endret 21. november 2018 av Merdee