Anonym bruker Skrevet 2. september 2018 #1 Skrevet 2. september 2018 Har en arbeidsgiver rett til å vite hvorfor en ansatt blir uføretrygdet? Altså med loven i hånd? De har jo ingen rett å vite hvorfor en ansatt er sykemeldt, er det annerledes ved trygd? Anonymkode: 06751...ac2
Anonym bruker Skrevet 2. september 2018 #2 Skrevet 2. september 2018 Du går jo ikke rett fra jobb til trygd. Anonymkode: 5c93b...10c
Anonym bruker Skrevet 2. september 2018 #3 Skrevet 2. september 2018 18 minutes ago, Anonym bruker said: Har en arbeidsgiver rett til å vite hvorfor en ansatt blir uføretrygdet? Selvfølgelig ikke. Anonymkode: 8e675...929
Anonym bruker Skrevet 2. september 2018 #4 Skrevet 2. september 2018 2 minutter siden, Anonym bruker skrev: Du går jo ikke rett fra jobb til trygd. Anonymkode: 5c93b...10c Hun tenker sikkert delvis uføretrygdet, slik at hun fremdeles jobber i tillegg. Anonymkode: 63fec...1b5
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå