Svangerskapspenger

[Hønepønemor]

Er det noen som har god greie på reglene rundt svangerskapspenger? Dersom man har 2 jobber, i to ulike firmaer, hvor den ene er fast og den andre er løse vakter. Så får man beskjed i den faste jobben at man ikke kan jobbe der under svangerskap av ulike årsaker, kan man da motta svangerskapspenger for å dekke den lønnen og samtidig fortsette å ta løse vakter i den andre jobben?

 

[Anonym bruker]

Det står tydelig på nav sine nettsider.

Svangerskapspenger er noe man får når jobben utgjør en risiko for fosteret, og arb giver ikke kan tilrettelegge. (Altså ikke sv kvalme, bekkenløsning, arbeidsgiver ikke «gidder» finne løsninger -De må nemlig dokumentere dette for nav). Så om din faste jobb faller i denne kategorien så ja, da kan man motta sv penger der og ta løse vakter der det ikke er risiko.

-Men ta en Tlf til nav og få snakke med en som kan endel om sv penger, for å være sikker på om du kan jonglere sånn. Jeg har gått på sv penger to sv skap nå grunnet risikoyrke, og den første som tar Tlf når du ringer kan garantert ikke mye om det (dette sier de selv) så sørg for å bli satt over til saksbehandler innen «familie».

Anonymkode: 6ab8a...fe0