Nytt arbeid ved sykdom/funksjonsnedsettelse

[Anonym bruker]

Ved omplassering/bytte av arbeidsplass og oppgaver ved sykdom og/eller funksjonsnedsettelse, skal ikke den det angår tas med i prosessen? Har man ikke krav på noe informasjon eller en stemme i prosessen? Må man bare godta på dagen at sånn er det? Nytt fysisk arbeidssted vil også høyst sannsynlig føre til økt sykdom. 

Anonymkode: 80c33...922

[Anonym bruker]

Hva slags funksjonsnedsettelse/sykdom blir verre av å bytte sted?

Anonymkode: 55010...327

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hva slags funksjonsnedsettelse/sykdom blir verre av å bytte sted?

Anonymkode: 55010...327

Når nye arbeidsplass ikke er tilrettelagt med hjelpemidler som forrige. Muskel og skjelett-sykdom og skader. Det nye arbeidssted er tidligere fraflyttet av andre friske nettopp pga dårlig tilrettelegging og ugunstig plassering. 

Anonymkode: 80c33...922