Daglig leder..hjelp!

[Anonym bruker]

Jeg har nylig blitt tilbudt stillingen som daglig leder for et selskap, og forventes å ta ansvaret fra A til Å, noe jeg vet jeg skal klare. Utfordringen er at det forventes (jeg MÅ) håndtere jobben veldig raskt, og får ingen eller i beste fall minimalt med input fra eier/øverste leder.

er det noen der ute som jobber i tilsvarende stilling som kan gi meg en superrask innføring i hva de føler er det aller viktigste å ta tak i!?

Anonymkode: 8bda8...02b

[Anonym bruker]

Beklager, men dette blir bare helt merkelig å spørre om på generell basis. Hva som er det viktigste å ra tak i er jo helt forskjellig fra arbeidsplass til arbeidsplass. 

Anonymkode: f82d4...111

[Anonym bruker]

Tror seriøst den bedriften burde revurdere ansettelsen sin...

Anonymkode: df914...240

[Anonym bruker]

Kjære deg. Vi vet jo ingenting om det du skal ta over. Er det feks personalkonflikter der, er det store prosjekter på gang, går driften i pluss eller minus, gjør de under deg jobben sin. Du har ansvaret for alt og det er ingen fasit på «hva man tar tak i» når man starter som daglig leder. 

Lurer på om du faktisk er kapabel til jobben. 

Anonymkode: 77153...3d9

[Anonym bruker]

Hva slags selskap er det snakk om da?

Er jo litt forskjell på å drive en butikk med fire ansatte og et konsern med hundrevis av ansatte...

Anonymkode: bf538...c4c

[Anonym bruker]

Eller ideell organisasjon vs. Kommersiell...

Anonymkode: e10ca...a9c