Spørsmål anngående sykemelding og aap

[Anonym bruker]

Min mann hadde en arbeidsulykke i fjor han var sykemeldt i 11 måneder og to uker, men med jevnlig opptrapping siden januar. Slik at han var tilbake i 100 % jobb to uker før året hadde gått. Men nå driver sjefen hans å maser om at han må søke aap i tilfelle han blir syk i karantene perioden. Er det virkelig slik det er ?? Må han søke før han eller om han i det hele tatt blir syk. Han har jo i tillegg en haug med ferie tilgode så blir ikke så mye på jobb fremover? 

Anonymkode: c4201...660

[Anonym bruker]

Han må være 100% frisk/ arbeidsfør før han har rett på nye 52 ukers sykepenger. Men hvis han ikke er syk nå, skal han jo ikke søke aap, han vil jo få avslag på det hvis han er frisk. 

Anonymkode: e3f46...d58

[Anonym bruker]

Nei, han skal ikke søke AAP. Arbeidsgiver er fortsatt pliktig til å utbetale de første 16. Dagene uansett og mannen din har fortsatt igjen fjorten dager av perioden dersom han skulle bli syk utover 16 dager. Arbeidsgiver har misforstått.

Anonymkode: fa6d6...05a

[Anonym bruker]

Ok ja tenkte meg det! Synes dette var helt hårreisende men sjefen ringte og maste på ha opp til flere ganger at det var veldig viktig🙄. Stakkars mannen ble helt fortvilet da ikke visste at han hadde gått glipp av noe han skulle søke 😂

han er nå selvsagt 100% tilbake på jobb noe som også var planen fra fastlegen, arbeidsgiver og nav.

Anonymkode: c4201...660

[Anonym bruker]

Han vil få avslag på aap når han er i arbeid. For å ha rett på aap må man være minst 50% arbeidsufør. 

Slik jeg ser det vil aap først kunne bli aktuelt dersom han blir syk igjen før han har opparbeidet  seg nye sykepengerettigheter. Nye sykepengerettigheter før man etter 26 uker i jobb (uten ytelse fra nav). 

 

Anonymkode: 3400e...c9e

[Anonym bruker]

Nei, som sagt før her har arbeidsgiver misforstått. Man må være minst 50% arbeidsufør for å få innvilget aap, så mannen din vil få avslag 

Anonymkode: 87226...482