Dere som jobber natt på sykehjem..

[Anonym bruker]

Hvor mange sykepleiere og assistenter er dere samtidig på vakt, og hvor mange pasienter er der?

Jeg er ofte alene sykepleier på 60 pasienter fordelt på 4 avdelinger, hvorav 50 er korttidsplasser. Har med meg 2 assistenter/hjelpepleiere. 

Synes ikke dette er helt forsvarlig, egentlig. Føler jeg har mye ansvar, og springer hele natten. 

Hvordan er det der du jobber?

Anonymkode: ed111...f62

[Anonym bruker]

Jeg er helsefagarbeider. Vi er har 60 pas fordelt på 3 helsefagarbeidere, en assistent og en spl som vi kan ringe til. På korttds/øh er det 16 pas på en spl.

Spl. Vi kan ringe til er i hjemmetjenesten alene på vakt og har ansvaret for alle trygghetsalarmer i kommunen i tillegg. 

Vi hf er fordelt på vanlig langtidsplasser, psykiatri og demens avd. 

 

Er helt krise, men Lovlig.

Anonymkode: 972b8...5fb

[Anonym bruker]

Det er så sykt så sykt!!! Uverdig, grusomt og horribelt!!! 

Anonymkode: fbde3...18c

[Anonym bruker]

Her jeg jobber er det 58 pasienter (nå har vi 4 pasienter på overbelegg, så for tiden er det 62) På nattevakt er det 1 sykepleier og 3 fagarbeidere. Det går egentlig greit, det er flest rolige netter, selv om det kan koke innimellom. Det er egentlig dag og kveldspersonalet som sliter mest, det er travelt med overbelegg av pasienter og ingen midler til ekstra personal. Har møtt gråtende kveldsvakter på personalrommet når jeg kommer på jobb om kvelden. Frustrerte, slitne og fulle av dårlig samvittighet fordi de føler ikke at de får gjort jobben sin skikkelig. 

Anonymkode: 4b49d...b53

[Anonym bruker]

Jobber alene sykepleier på 6 avdelinger. Der er en assistent eller helsefagarbeider i hver avdeling på ca 12-15 pasienter. Jeg går som fristilt bakvakt mellom avdelingene. Jeg har jobbet i veldig mange år og det har variert veldig hvor forsvarlig sykehjemmet har vært organisert på natt og varierende bemmaning. Jeg har feks opplevd å ha kun assistenter med meg på natten. Det sier seg selv at det blir svært mye ansvar og ble jo da alene med all medisinutdeling. Mye avvik. Tror det er en kjent sak at norske sykehje blir drevet nokså uforsvarlig tio tider, særlig på natten.

 

Anonymkode: b6639...61b

[Anonym bruker]

3 timer siden, Anonym bruker skrev:

Hvor mange sykepleiere og assistenter er dere samtidig på vakt, og hvor mange pasienter er der?

Jeg er ofte alene sykepleier på 60 pasienter fordelt på 4 avdelinger, hvorav 50 er korttidsplasser. Har med meg 2 assistenter/hjelpepleiere. 

Synes ikke dette er helt forsvarlig, egentlig. Føler jeg har mye ansvar, og springer hele natten. 

Hvordan er det der du jobber?

Anonymkode: ed111...f62

Det er (desverre ) helt vanlig. Som ambulansearbeider (på 15.året) så har jeg vært innom en del oppigjennom, og det er like frustrerende hver gang. Vi kommer, og får bare en pasient «værsogod, det er noe galt». Medisinliste? «Nei, jeg kjenner ikke pasienten altså, jeg jobber bare natt her» Historikk, og hvordan er hen til vanlig? Kan dette være normalt for hen? «Nei jeg vet ikke, jeg jobbet bare natt her.» Kan du gå på dataen og se? 5min etter «jeg kommer ikke til nå/har ikke tilgang på natt» Ok...men hvor lenge har tilstanden vært slik? Når startet det? « jeg vet ikke, jeg kjenner ikke pasienten...»osv 

noen ganger er det direkte skummelt, når man feks ikke får Cave (og så skal jeg sette medisiner), eller vi kommer på stans -får ROSC-så viser det seg når vi kommer inn (på sh) at pas er HLR- 🤦🏻‍♀️ 

Heldigvis er ofte hjelpepleier der, og de jobber ofte dagtid på samme sted, og husker et minimum av basalinfo om pasientene. Selv har jeg omtrent bare henvendt meg til hjelpepleier på stedet de siste årene...man merker lyn fort når Spl har null kontroll. (Og ikke minst når de bare vil ha pasientene lagt inn fordi «det ikke er tid»)

Har alltid tenkt at de Spl som jobber natt (som beskrevet i HI) enten har baller av stål, og er rå tøffe (mentalt), eller litt dumme (så de ikke blir skremt av det enorme ansvaret).

Hipp hurra for nedskjæringer i helsevesenet. 

 

 

Anonymkode: 637ea...446

[Anonym bruker]

1 pr avd

Anonymkode: c3d16...8c2

[Anonym bruker]

Det er så sykt!!! 

Jeg jobber på døgnavdeling avrusning, hvor pasientene er selvgående i alt, får kun medisiner utlevert. 12 pasienter, en våken nattevakt og en hvilende. Og de trenger virkelig ikke så god bemanning!

Anonymkode: 627b2...80f

[Anonym bruker]

Ut i fra svarene her, virker det som at det er minst grunnbemanning hvor jeg jobber.

Jeg er alene i en etasje med 30 pasienter som skal legges, ha faste tilsyn, følges på do x antall ganger om natten, ha medisiner, skiftes bleie på, er demente, har angst, hallusinerer osv. I tillegg må jeg springe opp til 30 stk til med behovsmedisiner, SIK, stomier, sondeernæring, infusjoner, inhalasjoner, gjøre vurderinger ved fall, psykiatri osv. 

I tillegg er det forventet at jeg skal ta oppvask, rydde, lage kaffi, hente aviser, servere mat til sultne pasienter, skrive rapport på 30 stk. Osv. 

Når det da bare er 2 assistenter i 2. etg blir det hele veldig sårbart. Særlig når det skjer uventede ting som dødsfall, lungeødem, infarkter osv. 

Det hadde hjulpet veldig bare å ha en assistent til med seg, som kunne avlastet litt med alle toalettbesøkene bare. 

Skjønner ikke at det er lovlig. Jeg vet inni meg at pasientene ikke får det de trenger, og at beroligende medisiner flyter litt for fritt :/

Føler jeg må varsle. Hvordan hadde dere grepet an situasjonen?

Anonymkode: ed111...f62

[Anonym bruker]

I følge sykepleieretiske retningslinjer er mann pliktig til å varsle om uforsvarlige forhold.. Det må protesteres bredt og hardt, men det hjelper jo ikke.. Uverdig og uforsvarlig er det! 

Anonymkode: fbde3...18c

[Anonym bruker]

12 timer siden, Anonym bruker skrev:

Ut i fra svarene her, virker det som at det er minst grunnbemanning hvor jeg jobber.

Jeg er alene i en etasje med 30 pasienter som skal legges, ha faste tilsyn, følges på do x antall ganger om natten, ha medisiner, skiftes bleie på, er demente, har angst, hallusinerer osv. I tillegg må jeg springe opp til 30 stk til med behovsmedisiner, SIK, stomier, sondeernæring, infusjoner, inhalasjoner, gjøre vurderinger ved fall, psykiatri osv. 

I tillegg er det forventet at jeg skal ta oppvask, rydde, lage kaffi, hente aviser, servere mat til sultne pasienter, skrive rapport på 30 stk. Osv. 

Når det da bare er 2 assistenter i 2. etg blir det hele veldig sårbart. Særlig når det skjer uventede ting som dødsfall, lungeødem, infarkter osv. 

Det hadde hjulpet veldig bare å ha en assistent til med seg, som kunne avlastet litt med alle toalettbesøkene bare. 

Skjønner ikke at det er lovlig. Jeg vet inni meg at pasientene ikke får det de trenger, og at beroligende medisiner flyter litt for fritt :/

Føler jeg må varsle. Hvordan hadde dere grepet an situasjonen?

Anonymkode: ed111...f62

Dette var ille! Her er vi en spl og en fagarbeider på 36 (inkludert skjermet enhet). Pluss at vi får hjelp av en fra hj.spl. ved behov. Dette må du varsle om! Ta det opp med tillitsvalgt hvordan dere skal gå fram. Spare på gamle og syke, og gi skattelette til de rikeste, huttetu..

Anonymkode: b0fed...7ac

[Anonym bruker]

Rapport, rapport, rapport. Det blir ikke bedre hvis dere ikke rapporterer. Selv jobber jeg i luftfart, og rapporterer støtt og stadig. Ikke gi dere, dere gjør en fantastisk innsats!

Anonymkode: e60fe...25d

[Anonym bruker]

8 timer siden, Anonym bruker skrev:

Dette var ille! Her er vi en spl og en fagarbeider på 36 (inkludert skjermet enhet). Pluss at vi får hjelp av en fra hj.spl. ved behov. Dette må du varsle om! Ta det opp med tillitsvalgt hvordan dere skal gå fram. Spare på gamle og syke, og gi skattelette til de rikeste, huttetu..

Anonymkode: b0fed...7ac

Ja, har skrevet noen eposter til sjef på sykehjemmet, uten at noe skjer. Men får alliere meg med tillitsvalgte. Helt enig at politikken prioriterer helt feil. NPM har ødelagt mye :/

Anonymkode: ed111...f62

[Anonym bruker]

Kan dere ikke rapportere avvik? Jeg jobber i bolig, og der er det selvfølgelig et helt annet lovverk. Men vi melder avvik i histen og pisten, når vi er underbemannet. 

Ville snakket med tillitsvalgt om å varsle. Jeg er tillitsvalgt der jeg jobber og vi har hatt eget kurs i det å varsle og hva ytringsfrihet innebærer, den gjelder også for offentlig ansatte!

Anonymkode: a2075...07b

[Anonym bruker]

Er det rart kvinner i helse blir utslitte og sykefraværet er høyt

Anonymkode: aca0f...154

[Anonym bruker]

På ‎26‎.‎04‎.‎2018 den 19.01, Anonym bruker skrev:

Ut i fra svarene her, virker det som at det er minst grunnbemanning hvor jeg jobber.

Jeg er alene i en etasje med 30 pasienter som skal legges, ha faste tilsyn, følges på do x antall ganger om natten, ha medisiner, skiftes bleie på, er demente, har angst, hallusinerer osv. I tillegg må jeg springe opp til 30 stk til med behovsmedisiner, SIK, stomier, sondeernæring, infusjoner, inhalasjoner, gjøre vurderinger ved fall, psykiatri osv. 

I tillegg er det forventet at jeg skal ta oppvask, rydde, lage kaffi, hente aviser, servere mat til sultne pasienter, skrive rapport på 30 stk. Osv. 

Når det da bare er 2 assistenter i 2. etg blir det hele veldig sårbart. Særlig når det skjer uventede ting som dødsfall, lungeødem, infarkter osv. 

Det hadde hjulpet veldig bare å ha en assistent til med seg, som kunne avlastet litt med alle toalettbesøkene bare. 

Skjønner ikke at det er lovlig. Jeg vet inni meg at pasientene ikke får det de trenger, og at beroligende medisiner flyter litt for fritt :/

Føler jeg må varsle. Hvordan hadde dere grepet an situasjonen?

Anonymkode: ed111...f62

Dette høres ikke greit ut! I første omgang hadde jeg tatt det med nærmeste leder, gjerne på et møte der tillitsvalgt også kunne vært tilstede. Hvis det ikke hadde ført frem måtte man tatt det videre, til sykehjemmets øverste leder, eventuelt til kommune og/eller fylkesmann. Jeg kunne også funnet på å si opp i protest, med begrunnelse om at jeg ikke var villig til å ha ansvaret for det jeg anser som faglig uforsvarlig drift. 

Du kan vertfall med god samvittighet nekte å ta oppvask, rydding og avishenting, med mindre du har tid til å gjøre dette enten før kl. 21.00 eller etter kl. 06.00. Tiden mellom 21.00 og 06.00 er definert som nattarbeid i arbeidsmiljøloven, og i dette tidspunktet er det kun lovlig å be arbeidstager om å utføre arbeid dersom arbeidets art gjør at det ikke kan utføres på dagtid. Dette hadde jeg rett og slett bare informert arbeidsgiver om. Jeg hadde sendt en mail, med henvisning til lovverket, og sagt at jeg heretter kommer til å velge å prioritere pasientene, fremfor å gjøre oppgaver som de i utgangspunktet ikke har lovhjemmel til å pålegge meg. (Se arbeidsmiljøloven paragraf 10-11)

 

Anonymkode: 27c46...6b4