Anonym bruker Skrevet 18. april 2018 #1 Skrevet 18. april 2018 Må spørre dere som har greie på lov og rett.. En kollega av meg (fast ansatt) har fått plager med ryggen. Han har lyst til å bytte avdeling. Den avdelingen som han vil bytte til har en stilling besatt av en på kontrakt. Bør ikke han som er fast ansatt gå foran en på kontrakt? Personen på kontrakt er ikke ment for den stillingen slik at det er sagt. Anonymkode: b3117...415
Anonym bruker Skrevet 18. april 2018 #2 Skrevet 18. april 2018 Kommer helt an på hva som står i kontraktene deres, altså både han som er fast ansatt og han som er kontraktør. Det gjalt ikke meg da jeg som fast ansatt måtte gi meg pga helseproblemer. Jeg fikk ingen annen stilling enn den jeg var ansatt til. Anonymkode: 90cfb...f3f
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå