susy123 Skrevet 1. mars 2018 #1 Skrevet 1. mars 2018 Er det noen av dere som har erfaring, er advokat/jurist eller bare vet.... Jeg har fått oppsigelse pga nedbemanning og skulle egentlig hatt siste dag 31.12. 17, men jeg fikk utsatt oppsigelsen til 15.05. og fikk nå beskjed om at jeg fikk utsattt til 31.12.18. Er det lov å utsette oppsigelsen slik hele tiden?`? De prater om å trekke oppsigelsen min, men kommer med grunner som at de ikke vil skape presedens eller politikk... (jeg hører bare BS...) Og jeg vil se om jeg kan nesten tvinge de til å trekke oppsigelsen eller la meg gå.. ikke at jeg vil miste jobben, men det er tortur å gå rundt sånn. En kollega gikk i over 1 1/2år før de til slutt trakk oppsigelsen hennes og hun fikk fast jobb igjen.
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå