Stengt barnehage - ikke ferie fra jobben

[Anonym bruker]

hva gjør man da, om man ikke kjenner noen som kan passe barna? Må man slutte i jobben? Velferdspermisjon?

Anonymkode: 00f7a...bec

[Heihånåerdetjuligjen]

Søk etter barnepass på nettet. Sikkert mange flotte ungdommer som kunne tenke seg en sommerjobb :-)

Endret 27. februar 2018 av Kari Mari

[lillesøster skal bli storesøster]

Du må ikke slutte i jobben, men det er sikkert greit å ha en dialog med jobben, be om avspasering, feriedag evt søk om permisjon uten lønn hvis du ikke har noe til gode.

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

hva gjør man da, om man ikke kjenner noen som kan passe barna? Må man slutte i jobben? Velferdspermisjon?

Anonymkode: 00f7a...bec

Avspassering eller permisjon uten lønn, men om det ikke passer at du tar ferie da så passer sikkert ikke de tingene heller. Så da må du enten skaffe barnevakt, skulke eller slutte i jobben.

Aller helst bør man jo i utgangspunktet prøve å unngå barnehager som stenger om sommeren hvis det ikke passer med den jobben man har.

Anonymkode: 18f5d...88a

[Anonym bruker]

Du må finne noen som kan passe barnet, søke etter dagmamma/barnevakt de dagene/ukene det gjelder.

Anonymkode: 01796...27b

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Aller helst bør man jo i utgangspunktet prøve å unngå barnehager som stenger om sommeren hvis det ikke passer med den jobben man har.

Anonymkode: 18f5d...88a

Det er jo ikke akkurat sånn at man bare kan velge hvilken barnehage man vil ha de aller fleste steder i landet... 

Anonymkode: 7f7b7...b86

[Anonym bruker]

1 minutt siden, Anonym bruker skrev:

Det er jo ikke akkurat sånn at man bare kan velge hvilken barnehage man vil ha de aller fleste steder i landet... 

Anonymkode: 7f7b7...b86

Nei, det var derfor jeg skrev "prøve".

Anonymkode: 18f5d...88a

[Anonym bruker]

6 minutter siden, Kari Mari skrev:

Søk etter barnepass på nettet. Sikkert mange flotte ungdommer som kunne tenke seg en sommerjobb :-)

Ja, som rister ihjel ungene dine.

Anonymkode: 00f7a...bec

[Anonym bruker]

6 minutter siden, 2 store og snart 1 liten skrev:

Du må ikke slutte i jobben, men det er sikkert greit å ha en dialog med jobben, be om avspasering, feriedag evt søk om permisjon uten lønn hvis du ikke har noe til gode.

Du skal jobbe mye for å få 3 uker med avspasering da. Har 5 uker tilgode, jobben nekter å gi 3 uker fri. Barnehagen er stengt 3 uker i juli. spurte tidlig for å få fri, men nekter. Gir fri i juli til de de liker bedre. 

Anonymkode: 00f7a...bec

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Ja, som rister ihjel ungene dine.

Anonymkode: 00f7a...bec

Dagens dummeste kommentar!!

Anonymkode: d10de...573

[Anonym bruker]

6 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Avspassering eller permisjon uten lønn, men om det ikke passer at du tar ferie da så passer sikkert ikke de tingene heller. Så da må du enten skaffe barnevakt, skulke eller slutte i jobben.

Aller helst bør man jo i utgangspunktet prøve å unngå barnehager som stenger om sommeren hvis det ikke passer med den jobben man har.

Anonymkode: 18f5d...88a

Men må det passe at man tar permisjon uten lønn? For det er ikke sånn at det er et valg her, en 2-åring kan ikke være hjemme alene, ei heller med på jobben som er fysisk arbeid med kjemikalier osv. 

Hvis man blir arbeidsledig pga dette, hva skjer med inntekt, får man penger fra nav? Det har vært sånn i 4 år, aldri fri i juli, Men tidligere kunne en i fam passe barna de tre ukene.

Anonymkode: 00f7a...bec

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Dagens dummeste kommentar!!

Anonymkode: d10de...573

Nope. Å finne barnepass på nettet er det desidert dummeste du kan gjøre. Jeg skulle kjent vedkommende i årevis før jeg i det hele tatt lot vedkommende være alene med barna mine. det er ikke som i barnehagen der de har politiattest og er 4-5 ansatte sammen så det er litt sannsynlig at de får gjort noe galt(selv om noen får det likevel).

fullstendig uaktuelt å finne barnepass på internett!

Anonymkode: 00f7a...bec

[Heihånåerdetjuligjen]

7 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Ja, som rister ihjel ungene dine.

Anonymkode: 00f7a...bec

Det tror jeg de færreste gjør altså ;-)

[Heihånåerdetjuligjen]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Nope. Å finne barnepass på nettet er det desidert dummeste du kan gjøre. Jeg skulle kjent vedkommende i årevis før jeg i det hele tatt lot vedkommende være alene med barna mine. det er ikke som i barnehagen der de har politiattest og er 4-5 ansatte sammen så det er litt sannsynlig at de får gjort noe galt(selv om noen får det likevel).

fullstendig uaktuelt å finne barnepass på internett!

Anonymkode: 00f7a...bec

Synes du er i overkant mistenksom av deg. Det finnes mange fine ungdommer som er snille og greie. Det kan godt være HI har kjente som kan anbefale noen også. Min datter f.eks, har veldig lyst på sommerjobb, og hun hadde vært perfekt til dette. Hun er 18 år og er ei oppegående og fornuftig jente :-) Det er helt sikkert mange som henne der ute!

[Anonym bruker]

Det er til syvende og sist arbeidsgiver som bestemmer ferien selv om arbeidstakerne skal medvirke. 

Hvis det ALLTID er sånn at du nektes ferie nor barnehagen er stengt ville jeg tatt det opp med tillitsvalgte. Det vitnet om dårlig ledelse. 

Alternativet er å finne en annen jobb. 

Anonymkode: d843c...54b

[Anonym bruker]

Jobben skal forsøke å legge til rette for ansatte med barn, men det er jo ikke bestandig det lar seg gjøre å gi alle som trenger det fri i juli. Det er deres oppgave som foreldre å finne barnepass.

Her har forresten barnehagen en samarbeidsavtale med 2 andre barnehager slik at de som ikke finner annen barnepass de ukene vår barnehage er stengt kan levere barna i en annen barnehage de ukene og heller ta fri 3 uker en annen gang om sommeren. Det blir da ukjente voksne og barn på et nytt sted, men en flott nødløsning.

Anonymkode: eb390...27a

[Anonym bruker]

Legg ut en annonse på Finn hvor du søker etter en person som kan være dagmamma 3 uker i juli, mange som med glede tar en sånn jobb. 

En bekjent av meg som trengte barnevakt gikk bort på videregående her og snakket med læreren på barne- og ungdomsarbeiderlinjen, spurte om hun fikk henge en lapp på veggen i klasserommet, og at hun selvfølgelig ville stå som referanse for den som evt fikk jobben etterpå. Tror nesten hele klassen søkte

 

Anonymkode: 01796...27b

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Det er til syvende og sist arbeidsgiver som bestemmer ferien selv om arbeidstakerne skal medvirke. 

Hvis det ALLTID er sånn at du nektes ferie nor barnehagen er stengt ville jeg tatt det opp med tillitsvalgte. Det vitnet om dårlig ledelse. 

Alternativet er å finne en annen jobb. 

Anonymkode: d843c...54b

Det er alltid sånn ja! alltid... hvert år.. Og kan ikke få fri i påsken for da skal utlendingene (det er 3-4 fra samme land) på ferie til hjemlandet. Alltid. 

kommer alltid sist! Får ikke fri i jula engang. Selv om det spørres 4 måneder før. Nå ble det spurt 5 måneder før og da kan de ikke si ja da engang.

Mine foreldre har ofte fått fri i juli, for så jeg var liten så var vi på ferie i juli. De som ikke hadde barn brydde seg ikke om det var juni eller august så det ordnet seg fint for de som har barn.

der er kun 3 ansatte på denne arb.plassen som har barn så er ikke akkurat ekstremt mange å ta hensyn til. synes ikke at medmenneskelighet burde være så fraværende.. 

 

Anonymkode: 00f7a...bec

[lillesøster skal bli storesøster]

12 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Du skal jobbe mye for å få 3 uker med avspasering da. Har 5 uker tilgode, jobben nekter å gi 3 uker fri. Barnehagen er stengt 3 uker i juli. spurte tidlig for å få fri, men nekter. Gir fri i juli til de de liker bedre. 

Anonymkode: 00f7a...bec

Sorry, trodde ikke det var snakk om 3 uker, stod ingenting om det, tenkte det var snakk om planleggingsdager. 

[Anonym bruker]

13 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Men må det passe at man tar permisjon uten lønn? For det er ikke sånn at det er et valg her, en 2-åring kan ikke være hjemme alene, ei heller med på jobben som er fysisk arbeid med kjemikalier osv. 

Hvis man blir arbeidsledig pga dette, hva skjer med inntekt, får man penger fra nav? Det har vært sånn i 4 år, aldri fri i juli, Men tidligere kunne en i fam passe barna de tre ukene.

Anonymkode: 00f7a...bec

Hvis du sier opp jobben din må du først gå 12 uker uten noen inntekt (karantene) også vil du få drøye 60% av nåværende lønn i dagpenger.

Jeg ville ikke sagt opp jobben uten å ha en ny og gå til altså.

Anonymkode: 01796...27b

[Anonym bruker]

5 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Jobben skal forsøke å legge til rette for ansatte med barn, men det er jo ikke bestandig det lar seg gjøre å gi alle som trenger det fri i juli. Det er deres oppgave som foreldre å finne barnepass.

Her har forresten barnehagen en samarbeidsavtale med 2 andre barnehager slik at de som ikke finner annen barnepass de ukene vår barnehage er stengt kan levere barna i en annen barnehage de ukene og heller ta fri 3 uker en annen gang om sommeren. Det blir da ukjente voksne og barn på et nytt sted, men en flott nødløsning.

Anonymkode: eb390...27a

Ansatte med barn har ingen forrang når det gjelder ferie i forhold til andre ansatte!

Anonymkode: d843c...54b

[Anonym bruker]

3 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Hvis du sier opp jobben din må du først gå 12 uker uten noen inntekt (karantene) også vil du få drøye 60% av nåværende lønn i dagpenger.

Jeg ville ikke sagt opp jobben uten å ha en ny og gå til altså.

Anonymkode: 01796...27b

Nei, Men skal man la en 2-åring være alene da?Eller ta med barnet på jobben og si at man ikke kan ha barnet hjemme?(Og derfor ikke kan utføre enkelte oppgaver)

NAV lar jo ikke familier sulte, heller, så at man får 1,5 måneder uten lønn høres rart ut. da får man vel sosialhjelp?

Anonymkode: 00f7a...bec

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Nei, Men skal man la en 2-åring være alene da?Eller ta med barnet på jobben og si at man ikke kan ha barnet hjemme?(Og derfor ikke kan utføre enkelte oppgaver)

NAV lar jo ikke familier sulte, heller, så at man får 1,5 måneder uten lønn høres rart ut. da får man vel sosialhjelp?

Anonymkode: 00f7a...bec

går 2,5 måneder uten lønn * 

Anonymkode: 00f7a...bec

[Anonym bruker]

Dessuten utbetales feriepenger i juni så de dekker kanskje 2,5 mnd uten lønn?

Anonymkode: 00f7a...bec

[Anonym bruker]

20 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Dessuten utbetales feriepenger i juni så de dekker kanskje 2,5 mnd uten lønn?

Anonymkode: 00f7a...bec

Vet ikke hvor mye du får i feriepenger, men jeg får rundt 10.000 mer enn jeg pleier å få en vanlig mnd så det dekker jo ikke en halv lønn engang...

Anonymkode: 38ccd...90f