Anonym bruker Skrevet 24. februar 2018 #1 Skrevet 24. februar 2018 Noen flere? Jeg har en ledet som ser ned på flere av oss i vår avdeling. H*n har tydeligvis et behov for å oppheve seg selv og markere seg. For meg oppleves dette utrygt, fordi h*n kan komme med beskyldninger som oppleves som berettiget, spesielt fordi det ikke er sant. Når h*n kommer med slik kritikk sier h*n at jeg skal ta det som et velment råd og ikke gjøre noe stort ut av det. Kjenner jeg blir så provosert. Er redd for å få for mye i forsvar fordi jeg vil unngå å bli stemplet som en som ikke samarbeider osv. Føler situasjonen er litt låst. Noen som har råd i kommunikasjon med mennesker som har behov for å markere seg ved å tråkke på de under seg? Anonymkode: 26368...9f7
Anbefalte innlegg
Opprett en konto eller logg inn for å kommentere
Du må være et medlem for å kunne skrive en kommentar
Opprett konto
Det er enkelt å melde seg inn for å starte en ny konto!
Start en kontoLogg inn
Har du allerede en konto? Logg inn her.
Logg inn nå