Når man har vært sykemeldt ett år..

[Anonym bruker]

Hei,

jeg er langtidssykemeldt pga en omfattende medisinsk behandling i høst. Skal begynne nå og trappe veldig forsiktig opp og håper å være i 100% når retten til sykepenger går ut.  Men hva hvis jeg ikke er det? Ser man må være minst 50% arbeidsufør for å motta aap, jeg er sannsynligvis i mer jobb enn 50% innen den tid. Hva da? Har man rett på noe annet eller må man bare gå med den stillingsprosenten man jobber utbetalt?(hvis man f.eks klarer 80). 

Ufør er nok heller ikke aktuelt da jeg har tenkt meg tilbake i 100% jobb (men har en alvorlig kronisk sykdom, så blir kanskje aktuelt om mange år).. 

Vet ingenting om dette, noen som kan hjelpe meg?  

 

Anonymkode: ab82c...8a8

[Anonym bruker]

Arbeidsavklaringspenger er 66% av inntekten du hadde før første sykemelding, så om du jobber over 50% spiller det ingen rolle økonomisk om du er på aap eller er i gradert jobb.

Anonymkode: 9f9b6...d52

[Anonym bruker]

10 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Arbeidsavklaringspenger er 66% av inntekten du hadde før første sykemelding, så om du jobber over 50% spiller det ingen rolle økonomisk om du er på aap eller er i gradert jobb.

Anonymkode: 9f9b6...d52

Ja jeg vet. Men man må vel være minst 50% arbeidsufør for å ha rett på aap? Så da har jeg vel ikke det om jeg f.eks er i 70% jobb innen den tid? Håper jo jeg slippe forholde meg til dette, men greit å være forberedt på hva som kan komme om opptrappingen ikke går som jeg forventer.. 

Anonymkode: ab82c...8a8

[Anonym bruker]

2 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Ja jeg vet. Men man må vel være minst 50% arbeidsufør for å ha rett på aap? Så da har jeg vel ikke det om jeg f.eks er i 70% jobb innen den tid? Håper jo jeg slippe forholde meg til dette, men greit å være forberedt på hva som kan komme om opptrappingen ikke går som jeg forventer.. 

Anonymkode: ab82c...8a8

Det er riktig, om du jobber mer enn 50% har du ikke krav på aap.

Det finnes unntak, men det er om du allerede har aap og er i ferd med å trappe opp. Om du er 100% sykemeldt etter et år og får aap kan du jobbe opp til 60% uten å miste aap i opptrappingsperioden, men om du jobber 50% eller mer når sykemeldingsperioden er over har du ikke krav på aap.

Jeg hadde aap og i oppfølgingsplanen min med nav sto det at jeg skulle trappe langsomt opp, jeg sendte da inn meldekort så jeg fikk f.eks lønn fra arbeidsgiver en dag og aap for fire dager når jeg klarte jobbe en dag, når jeg trappet opp til to dager fikk jeg lønn for to dager og aap for tre dager osv. Da kunne jeg med velsignelse fra nav jobbe helt opp til 60% før jeg mistet aap.

Anonymkode: 9f9b6...d52

[Anonym bruker]

4 minutter siden, Anonym bruker skrev:

Det er riktig, om du jobber mer enn 50% har du ikke krav på aap.

Det finnes unntak, men det er om du allerede har aap og er i ferd med å trappe opp. Om du er 100% sykemeldt etter et år og får aap kan du jobbe opp til 60% uten å miste aap i opptrappingsperioden, men om du jobber 50% eller mer når sykemeldingsperioden er over har du ikke krav på aap.

Jeg hadde aap og i oppfølgingsplanen min med nav sto det at jeg skulle trappe langsomt opp, jeg sendte da inn meldekort så jeg fikk f.eks lønn fra arbeidsgiver en dag og aap for fire dager når jeg klarte jobbe en dag, når jeg trappet opp til to dager fikk jeg lønn for to dager og aap for tre dager osv. Da kunne jeg med velsignelse fra nav jobbe helt opp til 60% før jeg mistet aap.

Anonymkode: 9f9b6...d52

Er riktig som du sier, at inngangsvilkåret på aap er at man er minst 50% arbeidsufør. Må bare korrigere deg på at du ikke kan jobbe mer enn 60%, etter avtale med NAV kan man faktisk jobbe opp til 80% og fremdeles beholde AAP i en periode. Perioden var på seks mnd, men mener den er utvidet til ett år fra nyttår

Anonymkode: eab24...6e7

[Anonym bruker]

1 time siden, Anonym bruker skrev:

Ja jeg vet. Men man må vel være minst 50% arbeidsufør for å ha rett på aap? Så da har jeg vel ikke det om jeg f.eks er i 70% jobb innen den tid? Håper jo jeg slippe forholde meg til dette, men greit å være forberedt på hva som kan komme om opptrappingen ikke går som jeg forventer.. 

Anonymkode: ab82c...8a8

70% jobb og lønn er mer enn om du var 100% på aap og får 66% lønn.

Anonymkode: 92d8b...a8b

[Anonym bruker]

56 minutter siden, Anonym bruker skrev:

70% jobb og lønn er mer enn om du var 100% på aap og får 66% lønn.

Anonymkode: 92d8b...a8b

Skjønner  målet er jo uansett 100% før den tid, men lurte bare på om det er noe som dekker opp de siste prosentene utenom aap. 

Anonymkode: ab82c...8a8

[Anonym bruker]

Akkurat nå, Anonym bruker skrev:

Skjønner  målet er jo uansett 100% før den tid, men lurte bare på om det er noe som dekker opp de siste prosentene utenom aap. 

Anonymkode: ab82c...8a8

Nei, det er det ikke i utgangspunktet, men hør med nav. Skal aldri si aldri

Anonymkode: 9f2b5...537

[Anonym bruker]

Det finnes ordninger for midlertidig uførepensjon i regi av forskjellige pensjonskasser, feks klp, hvor du kan få utbetalt 69% av lønnen din etter sykepengene har gått ut dersom du har medisinsk årsak til at du ikke kan jobbe full stilling og du har legeerklæring. Da kan du feks jobbe 80% og få resten av klp (69% dekning). 

Anonymkode: cfa40...603