Jobbe hjemmefra

[Anonym bruker]

Jeg sitter ofte på kveldstid hjemme og jobber med presentsjoner/foredrag osv Hvis jeg satt på kontoret ville jeg få timer til avspasering, men det er ikke alltid det passer å sitte utover ordinær arbeidstid. Bør jeg kunne registrere timene likevel, noen som er i lignende situasjon, vet noe om regelverket?

Anonymkode: e30bb...b2d

[Anonym bruker]

Dersom du gjør ting du ellers ville gjort på jobb så må du selvfølgelig få godskrevet timene. Du skal da ikke jobbe gratis.  

Hva sier leder om dette?

Anonymkode: b0e92...30c

[Anonym bruker]

Teller alltid med timer jeg jobber hjemmefra.  De teller like mye som de jeg utfører fysisk på kontoret.

Anonymkode: b49d6...159

[Anonym bruker]

Timer jeg jobber hjemmefra logges på jobb PC - kanskje et slikt system hadde vært noe i din jobb også. Vi kan gå inn å se hvem som er pålogget , og kl slett for hvor lenge man var på. Vi må være pålogget for å få betalt for de timene 

Anonymkode: c3369...6b1

[Anonym bruker]

Jobb jeg MÅ gjøre får jeg betalt i overtid. Jobb jeg gjør for å få unna ting får jeg avspasering for. Da spiller det ikke noe rolle om det er fysisk på kontoret eller i senga

Anonymkode: 127a9...773

[carma78]

Hvis jeg jobber hjemmefra får jeg ikke betalt, brukes som fleksitid

[Anonym bruker]

Takk for svar, ny arbeidsplass så jeg har ikke snakket med leder. Skal spørre nå som jeg ser det er vanlig praksis 👍

Hi

Anonymkode: e30bb...b2d

[Anonym bruker]

Du bør få igang en skikkelig avtale om hjemmekontor. Finnes flere måter å gjøre det på, men det er ikke uvanlig å jobbe hjemmefra og få det godtgjort enten i lønn eller avspasering.

Anonymkode: 33876...a1e